环境卫生综合整治制度

PAGE环境卫生综合整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本环境卫生综合整治制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与，共同维护良好的环境。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平和环境质量。二、职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善环境卫生综合整治制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。3.定期对公司/组织内环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，制定相应的环境卫生管理制度并组织实施。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等工作，保持工作场所整洁卫生。3.配合综合管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时进行整改。4.负责本部门环境卫生设施的维护和管理，确保设施正常运行。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织环境卫生综合整治制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织开展的环境卫生整治活动，主动承担环境卫生清扫、整理等工作任务。3.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物。4.通风设备运行正常，空气流通良好。5.废水、废气排放符合国家环保标准，不得随意排放。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.电梯轿厢干净明亮，按钮、扶手等部位无污渍。4.公共区域的绿化植物定期养护，无枯枝败叶。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无积水。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫保洁工作，确保工作场所随时保持整洁卫生。2.公共区域由综合管理部门统一安排保洁人员进行清扫保洁，保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业。3.定期对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等部位。4.加强对重点区域和卫生死角的清扫保洁，如走廊尽头、楼梯拐角、设备底部等。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类标准将垃圾投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。3.定期对垃圾进行清理和运输，可回收物交由专业回收公司进行处理，有害垃圾按照相关规定进行单独存放和处理，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场所。（三）环境卫生设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。如垃圾桶、清扫工具、通风设备、排水管道等。2.发现环境卫生设施损坏或故障时，应及时报修，维修人员应尽快进行修复。3.对环境卫生设施进行定期更新和更换，确保设施符合环境卫生管理要求。（四）卫生消毒1.对公共区域、人员密集场所等定期进行卫生消毒，如卫生间、电梯轿厢、会议室等。2.在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，加强疫情防控。3.消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，确保消毒效果。（五）绿化管理1.加强对公司/组织内绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.保持绿化区域整洁卫生，及时清理绿化植物周围的垃圾和杂物。3.根据公司/组织整体规划和环境需求，合理调整绿化布局，增加绿化面积。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织对公司/组织内环境卫生状况进行全面检查，检查可采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式。2.各部门应定期对本部门环境卫生情况进行自查，发现问题及时整改。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域及员工宿舍等场所的卫生状况。2.环境卫生设施的配备、使用和维护情况。3.垃圾分类与处理情况。4.卫生消毒工作落实情况。5.绿化管理情况。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应针对存在的问题制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告综合管理部门。3.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查,确保问题得到彻底解决。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.综合管理部门应定期组织开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和环保理念。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等平台，及时发布环境卫生管理信息和工作动态，营造良好的宣传氛围。（二）教育培训1.将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司/组织环境卫生管理要求和相关制度。2.定期组织全体员工进行环境卫生教育培训，提高员工的环保意识和卫