煤矿环境卫生奖惩制度

PAGE煤矿环境卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强煤矿作业环境管理，营造安全、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿全体员工、各部门及外包施工单位。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁主管、谁负责”“谁污染、谁治理”的原则，实行奖惩结合，激励全体员工积极参与环境卫生维护。二、环境卫生标准1.作业场所卫生标准巷道、采掘工作面等作业区域应保持整洁，无杂物堆积，物料摆放整齐有序。定期清理巷道内的浮煤、矸石，确保巷道畅通，无积水、无淤泥。设备表面应保持清洁，无油污、无灰尘，设备周围环境整洁。通风设施、排水设施等应保持完好，无堵塞、无损坏，周围环境卫生良好。2.办公区域卫生标准办公室桌面、文件柜等应保持整洁，文件资料摆放整齐。地面干净无垃圾，门窗玻璃清洁明亮。公共区域（走廊、楼梯等）应定期清扫，无杂物、无污渍。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒。3.生活区域卫生标准员工宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，地面干净。食堂应保持环境整洁，餐具清洁卫生，食品储存符合卫生要求。矿区内公共生活设施（如澡堂、洗衣房等）应保持良好的卫生状况。三、环境卫生管理职责1.矿长职责矿长是煤矿环境卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿环境卫生管理工作，确保各项环境卫生管理制度的有效执行。2.各部门职责生产部门负责作业场所的环境卫生管理，组织实施巷道清理、设备维护等工作。后勤部门负责办公区域、生活区域的环境卫生管理，包括清洁卫生、绿化养护等工作。安全管理部门负责监督检查环境卫生管理工作，对违反环境卫生规定的行为进行查处。其他部门按照各自职责，做好本部门范围内的环境卫生管理工作。3.员工职责员工应遵守本煤矿环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。爱护环境卫生设施，不得随意破坏或损坏。发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。四、环境卫生检查与考核1.检查方式定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，由矿长带队，各部门负责人参加，对全矿作业场所、办公区域、生活区域进行检查。不定期抽查：安全管理部门及相关职能部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。专项检查：针对重点区域或环境卫生问题突出的区域，组织专项检查，深入排查并整改问题。2.检查内容按照环境卫生标准，对各区域的卫生状况、设施设备完好情况、物料摆放等进行检查。3.考核评分制定详细的环境卫生考核评分表，对检查结果进行量化评分。评分标准如下：作业场所：巷道整洁度、设备清洁度、物料摆放等方面进行评分，满分100分。办公区域：桌面整洁度、地面清洁度、公共区域卫生等方面进行评分，满分100分。生活区域：宿舍卫生、食堂卫生、公共生活设施卫生等方面进行评分，满分100分。4.结果通报每次检查结束后，及时通报检查结果，对环境卫生不达标的区域和部门进行点名批评。五、奖励制度1.环境卫生突出贡献奖奖励对象：在环境卫生管理工作中表现突出，为改善煤矿环境卫生做出显著贡献的部门或个人。奖励条件：积极参与环境卫生整治活动，提出创新性的环境卫生管理建议并被采纳，取得良好效果。在环境卫生检查中，连续三个月以上保持所在区域环境卫生优秀，且成绩突出。发现重大环境卫生隐患并及时报告，避免事故发生，对保障煤矿环境卫生起到关键作用。奖励标准：部门获得“环境卫生突出贡献奖”，给予部门一定金额的奖金，并在全矿范围内通报表扬。个人获得“环境卫生突出贡献奖”，给予个人奖金奖励，并颁发荣誉证书，在全矿范围内进行宣传。2.环境卫生优秀部门奖奖励对象：在季度环境卫生考核中，综合成绩排名第一的部门。奖励条件：季度内本部门负责区域环境卫生检查平均得分在90分以上，且无任何违反环境卫生规定的行为。奖励标准：给予部门一定金额的奖金，并颁发“环境卫生优秀部门”锦旗。3.环境卫生优秀个人奖奖励对象：在月度环境卫生考核中，个人所在区域环境卫生检查得分在本部门排名第一，且表现优秀的员工。奖励条件：月度内个人负责区域环境卫生检查得分在95分以上，积极主动维护环境卫生，起到模范带头作用。奖励标准：给予个人奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀个人”荣誉证书。4.环境卫生进步奖奖励对象：在环境卫生管理方面有明显进步的部门或个人。奖励条件：与上一考核周期相比，本部门或个人负责区域环境卫生状况有显著改善，考核得分提高10分以上。奖励标准：给予部门或个人一定金额的奖金，以资鼓励。六、惩罚制度1.警告适用情形：首次违反环境卫生规定，情节较轻的行为。惩罚措施：对责任部门或个人进行警告批评，责令限期整改。2.罚款适用情形：违反环境卫生规定，经警告后仍未整改或整改不力的。在环境卫生检查中，所在区域环境卫生不符合标准，且问题较为严重的。惩罚措施：根据情节轻重，对责任部门或个人处以一定金额的罚款。罚款标准如下：一般违规行为，罚款[X]元。较严重违规行为，罚款[X]元。严重违规行为，罚款[X]元。3.通报批评适用情形：多次违反环境卫生规定，或在全矿范围内造成不良影响的行为。惩罚措施：在全矿范围内进行通报批评，责令责任部门或个人作出书面检讨，并限期整改。4.解除劳动合同（适用于外包施工单位人员）适用情形：严重违反环境卫生规定，导致煤矿作业环境受到重大影响，或拒不整改且情节恶劣的外包施工单位人员。惩罚措施：立即解除与外包施工单位的劳动合同，并禁止该单位人员再次进入本煤矿作业。七、奖惩程序1.奖励程序由各部门推荐或员工个人自荐，填写《环境卫生奖励申请表》，详细说明事迹及申请奖励类别。所在部门对推荐材料进行初审，签署意见后报至安全管理部门。安全管理部门会同相关部门进行审核，提出审核意见。将审核通过的奖励申请提交矿长办公会审议，确定奖励名单及奖励标准。公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖励。2.惩罚程序环境卫生检查人员发现违规行为后，填写《环境卫生违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、行为及责任人等信息。将《环境卫生违规行为记录单》交至安全管理部门，安全管理部门根据违规情节提出初步惩罚意见。对违规责任部门或个人进行调查核实，听取其陈述和申辩。将调查核实后的惩罚意见报矿