公司车间卫生值日制度

PAGE公司车间卫生值日制度一、总则（一）目的为了加强公司车间的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有车间及相关工作区域。（三）基本原则1.全员参与原则：车间全体员工都有责任维护车间卫生，积极参与值日工作。2.谁使用谁负责原则：各岗位员工对其工作区域的卫生负责。3.及时清理原则：值日人员应及时清理垃圾和杂物，保持车间卫生随时达标。4.监督检查原则：设立专门的监督小组，定期对车间卫生进行检查，确保制度有效执行。二、值日安排（一）值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周五为工作日值日时间。（二）值日人员分组根据车间的工作区域和人员数量，将员工划分为若干值日小组，每组设组长一名。具体分组如下：1.A组：负责车间[具体区域1]的卫生值日工作，成员包括[具体人员名单1]。2.B组：负责车间[具体区域2]的卫生值日工作，成员包括[具体人员名单2]。3.C组：负责车间[具体区域3]的卫生值日工作，成员包括[具体人员名单3]。……（根据实际情况依次列出其他小组）（三）值日人员职责1.组长职责组织本组成员按时完成值日任务，合理分配工作。对值日工作进行监督检查，确保卫生达标。及时向车间主管反馈值日过程中出现的问题。2.组员职责按照值日安排，认真完成所负责区域的卫生清扫工作，包括地面清洁、设备擦拭、物料整理等。及时清理垃圾和废弃物，保持工作区域整洁。协助其他小组完成临时性的卫生清理任务。三、值日内容（一）地面卫生1.每日清扫车间地面，清除灰尘、杂物、油污等，保持地面干净整洁。2.拖地时要确保地面无积水，拖把使用后应及时清洗并晾干。（二）设备卫生1.每班工作结束后，对所使用的设备进行擦拭，清除设备表面的灰尘、油污、水渍等，保持设备外观清洁。2.定期对设备进行深度清洁，包括设备内部的灰尘清理、零部件的擦拭等，确保设备正常运行。（三）物料摆放1.整理工作台上的物料，保持物料摆放整齐、有序，标识清晰。2.清理物料架上的杂物，将过期或废弃的物料及时清理出车间。（四）垃圾清理1.及时清理车间内的垃圾桶，确保垃圾桶内垃圾不超过桶口的三分之二。2.将垃圾运至指定的垃圾存放点，分类存放，避免垃圾外溢。（五）门窗及通风设施1.每日擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净。2.定期清理通风口、排风扇等通风设施，确保通风良好。四、值日流程（一）班前准备1.值日人员提前15分钟到达车间，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）值日实施1.按照值日安排，各小组组长带领组员对所负责区域进行全面清扫。2.地面清扫应从车间一端开始，依次向另一端推进，避免遗漏。3.设备擦拭应按照设备操作规程进行，防止损坏设备。4.垃圾清理过程中，要注意垃圾分类，避免混装。（三）班中维护1.在工作过程中，值日人员要随时关注车间卫生情况，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.提醒员工保持工作区域卫生，不得随意丢弃垃圾。（四）班后检查1.值日工作完成后，各小组组长对所负责区域进行自查，确保卫生达标。2.车间主管对各区域卫生进行抽检，如发现问题及时通知相关小组进行整改。五、监督与考核（一）监督小组成立车间卫生值日监督小组，成员包括车间主管、班组长等。监督小组负责对车间卫生值日情况进行日常监督检查。（二）监督方式1.定期检查：监督小组每周至少对车间卫生进行一次全面检查，检查结果进行记录。2.不定期抽查：在工作日内，监督小组随时对车间卫生进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）考核标准1.卫生达标情况：根据值日内容和要求，对各区域卫生进行评分，满分100分。90分及以上为优秀，8089分为良好,6079分为合格，60分以下为不合格。优秀标准：地面干净无杂物、设备整洁无油污、物料摆放整齐有序、垃圾清理及时彻底、门窗通风设施清洁良好。良好标准：地面基本干净，有少量杂物；设备表面有轻微油污；物料摆放较整齐；垃圾清理较及时；门窗通风设施较清洁。合格标准：地面有明显灰尘或杂物；设备有一定油污未清理；物料摆放较混乱；垃圾清理不及时；门窗通风设施有少量灰尘。不合格标准：地面脏污严重；设备油污较多；物料摆放杂乱；垃圾堆积未清理；门窗通风设施脏污不堪。2.值日人员出勤情况：值日人员应按时参加值日工作，无故缺勤一次扣[X]分。3.问题整改情况：对监督检查中发现的问题，相关小组应及时整改。未按时整改或整改不彻底的，每次扣[X]分。（四）考核结果应用1.月度考核：每月对各值日小组的卫生值日情况进行汇总考核，得分排名前[X]的小组评为“月度卫生优秀小组”，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.年终考核：将各小组全年的卫生值日考核成绩进行综合评定，得分排名前[X]的小组评为“年度卫生优秀小组”，给予更丰厚的奖励。3.对于连续三个月卫生值日考核不合格的小组，组长将被警告处分，组员将进行重新培训，直至卫生值日情况达标。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对在卫生值日工作中表现突出的个人或小组，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.设立卫生值日专项奖金，对月度、年度卫生优秀小组及个人进行奖励，奖金标准根据公司实际情况制定。（二）惩罚1.对于违反本制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人卫生值日工作不到位，导致车间卫生不达标的，每次罚款[X]元，并责令其重新打扫干净。3.多次违反制度且拒不改正的，给予警告、