公司宿舍楼卫生考核制度

PAGE公司宿舍楼卫生考核制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍楼的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生考核制度。2.适用范围本制度适用于公司所有宿舍楼及居住在公司宿舍楼的员工。3.考核原则公平、公正、公开原则：对所有宿舍楼及员工的卫生情况进行客观、公正的考核评价。定量与定性相结合原则：通过具体的量化指标和定性描述，全面评估宿舍楼卫生状况。奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的宿舍和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、考核内容与标准1.公共区域卫生楼道：地面干净无杂物、无痰迹，墙壁无灰尘、无污渍，扶手无灰尘。每周至少清扫3次，每日进行巡查，确保楼道随时保持整洁。楼梯：踏步干净，无垃圾、无积水，栏杆无灰尘。每天清扫1次，定期进行擦拭。电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，每周至少清洁3次，并做好消毒记录。走廊窗户：玻璃明亮，窗台无杂物，每月擦拭1次。公共卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，无异味，每日清扫3次，定期进行消毒，确保卫生达标。2.宿舍内部卫生地面：干净整洁，无垃圾、无污渍，物品摆放整齐。桌面、窗台：无灰尘、无杂物，物品摆放有序。床铺：床单、被罩干净平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。衣柜：柜门关闭良好，衣物悬挂或叠放整齐，柜内无杂物。门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，保持通风良好。垃圾清理：垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶容量的2/3，垃圾袋扎紧，每日至少清理1次。3.卫生保持情况全天保持宿舍及公共区域卫生整洁，无乱扔垃圾、乱吐痰等不文明行为。不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍墙壁上随意张贴字画、涂写。三、考核方式与周期1.考核方式定期检查：由公司行政部门或物业管理部门组成考核小组，每周对宿舍楼进行至少1次全面检查。不定期抽查：考核小组不定期对宿舍楼进行抽查，及时发现和解决卫生问题。员工监督：鼓励员工对宿舍及公共区域卫生情况进行监督，发现问题及时向考核小组反映。2.考核周期以周为考核周期，每周对各宿舍楼及宿舍内部卫生情况进行综合评定。四、考核评分办法1.评分标准考核实行百分制，具体评分标准如下：公共区域卫生（40分）：楼道、楼梯每发现一处垃圾或污渍扣2分；电梯、走廊窗户每发现一处不符合要求扣3分；公共卫生间每发现一处卫生不达标扣5分。宿舍内部卫生（50分）：地面、桌面、窗台等每发现一处不整洁扣2分；床铺、衣柜每发现一处不符合要求扣3分；门窗、垃圾清理每发现一处问题扣2分。卫生保持情况（10分）：发现乱扔垃圾、乱吐痰等不文明行为每次扣2分；发现饲养宠物或在墙壁上随意张贴涂写每次扣5分。2.评分计算考核小组根据检查情况，按照评分标准进行打分，计算出各宿舍楼及宿舍的卫生考核得分。五、考核结果处理1.结果公示每周考核结束后，考核小组将考核结果在公司宿舍楼公告栏进行公示，公示期为3个工作日。2.优秀宿舍评选根据每周考核得分，评选出本周卫生优秀宿舍。优秀宿舍的评选标准为：本周考核得分在90分以上，且宿舍内部及公共区域卫生状况良好，无任何违规行为。3.奖惩措施奖励：对本周卫生优秀宿舍给予一定的物质奖励，如清洁用品、生活用品等，并在公司内部进行通报表扬。连续三个月被评为优秀宿舍的，给予额外的奖励，如奖金、荣誉证书等。处罚：对本周考核得分在60分以下的宿舍，给予警告，并要求该宿舍全体成员进行整改。整改后仍不达标的，对该宿舍进行通报批评，并扣除该宿舍成员当月部分绩效奖金。对多次违反卫生制度的宿舍及个人，将视情节轻重给予进一步的处罚，如调整宿舍、辞退等。六、整改措施1.整改通知考核小组对不达标的宿舍及公共区域下达整改通知，明确指出存在的问题及整改要求，整改期限一般为3个工作日。2.整改监督在整改期限内，考核小组对整改情况进行跟踪监督，确保问题得到有效解决。3.整改复查整改期限结束后，考核小组对整改情况进行复查，如仍未达到要求，将按照处罚措施进行处理。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括宿舍卫生标准、公共区域卫生维护、个人卫生习惯等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍卫生管