落实安全卫生管理制度

PAGE落实安全卫生管理制度一、总则（一）目的本安全卫生管理制度旨在确保公司/组织的工作环境安全、卫生，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司/组织的可持续发展。通过建立健全的安全卫生管理体系，规范各项安全卫生工作流程，预防和减少事故、职业病的发生，提高公司/组织的安全卫生管理水平。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》等相关法律法规。2.行业标准《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140）《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）等相关行业标准。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理始终将安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用管理、技术、教育等手段，防止事故的发生。2.以人为本充分考虑员工的安全和健康需求，保障员工的合法权益，为员工创造安全、卫生的工作环境。3.全员参与鼓励全体员工积极参与安全卫生管理工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.持续改进不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提高公司/组织的安全卫生管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.公司/组织主要负责人安全职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制；组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划；保证本公司/组织安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全卫生管理制度；组织或参与制定本部门的安全操作规程和安全管理制度；组织或参与本部门的安全检查和隐患排查治理工作；参加事故调查和处理，提出防范措施和处理意见；组织本部门员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；督促本部门员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。3.员工安全职责遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全卫生管理制度；接受安全培训和教育，掌握必要的安全知识和技能；遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全管理部门；积极参加公司/组织的安全活动和应急演练，提高自我保护能力。（二）安全培训教育1.培训计划公司/组织应根据不同岗位、不同层次员工的需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策；公司/组织安全卫生管理制度和操作规程；安全事故案例分析；安全知识和技能，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全、危险化学品安全等；劳动防护用品的正确使用；应急救援知识和技能，如火灾逃生、地震避险、事故现场急救等。3.培训方式内部培训：由公司/组织内部安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课；外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构组织的安全培训；现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场讲解和示范；多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训；网络培训：通过公司/组织内部网络平台，提供在线学习课程，供员工自主学习。4.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容摘要、培训师资、参加培训人员名单、培训考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门负责人或安全员每天对本部门的工作场所、设备设施、人员操作情况等进行检查；定期检查：公司/组织每月或每季度组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参加；专项检查：针对特定的设备设施、作业活动、场所环境等进行专项安全检查，如电气安全检查、消防设施检查、危险化学品专项检查等；季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等；节假日检查：在节假日前后，对公司/组织的安全防范措施落实情况进行检查，确保节日期间安全。2.安全检查内容安全管理制度的执行情况；安全设施、设备的运行状况；作业场所的环境条件，如通风、照明环境卫生等；员工的安全操作行为；劳动防护用品的配备和使用情况；消防设施、器材的配备和完好情况；危险化学品的储存、使用和管理情况；电气设备的安全运行情况；特种设备的定期检验和维护情况等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。根据隐患的风险程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由各部门立即组织整改；重大隐患应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，并报公司/组织主要负责人批准后实施。对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。（四）安全事故应急管理1.应急救援预案制定公司/组织应根据可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案、触电事故应急预案等。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援物资和设备配备根据应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、防护用品、应急通讯设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司/组织主要负责人报告。公司/组织主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。积极配合政府有关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。三、卫生管理（一）环境卫生1.办公区域卫生保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐；定期清理办公区域的垃圾，保持地面干净、无杂物；定期擦拭办公桌椅、门窗、电脑等设备设施，保持清洁卫生；保持办公区域通风良好，空气清新。2.生产车间卫生制定车间清洁卫生标准，明确各区域的清洁责任人；定期清扫车间地面、墙壁、天花板等，清除灰尘、油污、杂物等；对生产设备进行定期清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘；保持车间内物料堆放整齐，通道畅通无阻；加强车间通风换气设施的管理，确保车间内空气质量符合标准要求。3.仓库卫生保持仓库地面干燥、清洁，无积水、无杂物；定期清理仓库货架、货物，确保货物摆放整齐，标识清晰；做好仓库的防潮、防虫、防鼠工作，防止货物受损；针对不同的货物采取相应的防护措施，如对易受潮的货物进行密封包装，对易生虫的货物放置驱虫物品等；保持仓库通风良好，防止异味积聚。4.食堂卫生严格遵守食品卫生相关法律法规，取得食品经营许可证；食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽；保持食堂环境整洁，桌椅、餐具等定期清洗消毒；加强食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理，确保食品安全；采购食品应索证索票，确保食品来源安全可靠；食品储存应分类存放，防止交叉污染；食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透；定期对食堂进行清洁消毒，做好防蝇、防鼠、防尘工作。5.宿舍卫生制定宿舍卫生管理制度，明确宿舍成员的卫生责任；保持宿舍内床铺、桌椅、门窗等设施整洁，个人物品摆放整齐；定期打扫宿舍地面、卫生间、阳台等区域，保持清洁卫生；加强宿舍通风换气，保持空气清新；做好宿舍的防火、防盗工作，确保住宿人员的安全。（二）职业卫生1.职业危害因素识别与检测对公司/组织内存在的职业危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布、浓度或强度等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业危害因素检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证和职业病患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置和治疗。3.职业病防治措施采取有效的职业病防护措施，如通风换气、排毒除尘、噪声控制、辐射防护等，降低工作场所职业危害因素的浓度或强度。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜等，并督促员工正确佩戴和使用。加强职业卫生宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。四、监督与考核（一）监督管理1.安全卫生管理部门职责负责公司/组织安全卫生管理制度的制定、修订和完善；组织开展安全卫生检查、隐患排查治理工作，并对各部门的安全卫生管理工作进行监督指导；负责安全卫生培训教育计划的制定和组织实施；协调和参与安全事故和职业病的调查处理工作；负责应急救援预案的制定、修订和演练组织工作；负责安全卫生管理资料的收集、整理和归档工作。2.监督检查方式定期检查：按照规定的时间间隔，对各部门的安全卫生管理工作进行全面检查；不定期抽查：随机对各部门的安全卫生管理情况进行抽查；专项督查：针对特定的安全卫生问题或重点区域、重点环节进行专项督查。（二）考核制度1.考核内容安全卫生管理制度的执行情况；安全卫生目标的完成情况；安全卫生培训教育工作开展情况；安全检查与隐患排查治理工作情况；安全事故和职业病的发生情况；应急救援预案的演练情况等。2.考核方式日常考核：由安全卫生管理部门对各部门的日常安全卫生管理工作进行记录和评价；定期考核：每季度或每半年对各部门的安全卫生管理工作进行一次综合考核；年度考核：每年对各部门的安全卫生管