厂子员工卫生规章制度

PAGE厂子员工卫生规章制度一、总则1.目的为了加强厂子的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于厂子内所有员工、临时工以及进入厂子的外来人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，强化全员卫生意识，做到责任明确、措施到位、常抓不懈。二、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着干净、整洁的工作服进入工作岗位。工作服要定期清洗、更换，保持良好的卫生状况。工作期间不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合工作场所要求的服装。2.勤洗手在以下情况下必须洗手：上岗前、离岗后、接触食品或原材料后、使用卫生间后、处理垃圾后、咳嗽或打喷嚏后等。洗手时应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法彻底清洗双手，确保手部清洁卫生。3.保持口腔清洁员工应养成良好的口腔卫生习惯，每天早晚刷牙，饭后漱口，保持口气清新。禁止在工作场所吸烟、嚼槟榔等，避免影响工作环境和他人健康。4.注意头发整洁头发应保持干净、整齐，不得有异味。男性员工头发不宜过长，女性员工头发应梳理整齐，避免影响工作操作。进入工作区域时，应佩戴好工作帽或采取其他有效的头发束缚措施，防止头发掉落污染产品或工作环境。5.保持手部清洁不得留长指甲，指甲长度应不超过指尖，不得涂指甲油。工作期间禁止佩戴戒指、手链、手表等可能影响工作安全或卫生的饰品，如因工作需要必须佩戴，应采取防护措施。三、工作区域卫生要求1.车间卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水。每天工作结束后，应及时清扫地面，定期进行冲洗消毒。生产设备、工具应保持清洁，定期进行维护保养和清洁消毒。设备表面不得有油污、灰尘等，工具使用后应及时清洗干净，摆放整齐。车间内的物料、产品应摆放整齐，不得随意堆放。物料和产品应分类存放，并做好标识，防止混淆和污染。车间的门窗应保持清洁，定期擦拭，确保明亮、无灰尘。通风设备应正常运行，保持车间空气流通。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。垃圾桶应定期进行清洗消毒，防止滋生细菌和异味。2.仓库卫生仓库地面应保持干净，无杂物、无积水。货架、货柜应定期擦拭，保持清洁。库存物资应分类存放，摆放整齐，并做好标识。物资应离地离墙存放，防止受潮、变质。仓库应保持通风良好，防止货物发霉、变质。定期对仓库进行盘点和清理，及时清理过期、损坏的物资。仓库内的消防器材、安全设施应保持完好，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。3.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，定期擦拭。桌面应保持整洁，文件、资料应摆放整齐。办公区域的地面、门窗应定期清扫和擦拭，保持干净、明亮。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。禁止在办公区域内乱扔垃圾、吐痰等。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净，保持良好的会议环境。4.卫生间卫生卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无积水。便池、洗手池应定期冲洗消毒，无异味。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。卫生间的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。定期对卫生间进行全面消毒，防止细菌滋生和传播。四、公共区域卫生要求1.走廊、楼梯卫生走廊、楼梯地面应保持干净，无杂物、无积水。扶手、栏杆应定期擦拭，保持清洁。墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网。定期对走廊、楼梯进行清扫和消毒，保持良好的通行环境。2.食堂卫生食堂地面、墙面应保持清洁，无污渍、无积水。餐桌、餐椅应定期擦拭，摆放整齐。厨房设备、餐具应保持清洁，定期进行清洗消毒。炉灶、烤箱等烹饪设备使用后应及时清理，防止油污积累。食堂内的食品应分类存放，生熟分开，防止交叉污染。食品储存应符合卫生标准，防止变质。食堂的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。定期对食堂进行全面消毒，包括餐桌、餐椅、厨房设备、餐具等，确保食品安全卫生。食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品卫生操作规范，穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。3.更衣室卫生更衣室地面应保持干净，无杂物、无积水。衣柜应定期擦拭，保持清洁。员工应将个人衣物整齐存放在衣柜内，不得随意堆放。更衣室应保持通风良好，防止衣物发霉。更衣室的垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。定期对更衣室进行消毒，防止细菌滋生。五、卫生检查与考核1.卫生检查制度设立卫生检查小组，负责对厂子内各区域的卫生状况进行定期检查和不定期抽查。卫生检查小组应由各部门负责人和员工代表组成，明确分工，确保检查工作的全面性和公正性。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查内容包括个人卫生、工作区域卫生、公共区域卫生等方面。卫生检查应做好记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等。2.考核标准根据卫生检查结果，对各部门和员工进行考核评分。考核评分标准如下：个人卫生：着装整洁、勤洗手、保持口腔清洁、头发整洁、手部清洁等方面符合要求得满分，如有一项不符合要求酌情扣分。工作区域卫生：车间、仓库、办公区域等工作区域地面、设备、物料、门窗等卫生状况良好得满分，如有一处不符合要求酌情扣分。公共区域卫生：走廊、楼梯、食堂、更衣室等公共区域卫生状况良好得满分，如有一处不符合要求酌情扣分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.奖惩措施对于卫生考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对于卫生考核不合格的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚形式包括罚款、警告、辞退等。六、卫生设施管理1.卫生设施配备根据厂子的实际情况，配备必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、垃圾桶、清洁工具等。洗手池应配备充足的流动水、肥皂或洗手液，确保员工能够方便地洗手。卫生间应设置足够数量的便池、洗手池，并定期进行维护保养，确保正常使用。垃圾桶应根据实际需求合理配置，确保垃圾能够及时清理。清洁工具应配备齐全，如扫帚、拖把、抹布等，并定期进行更换。2.卫生设施维护安排专人负责卫生设施的日常维护和管理，定期检查卫生设施的运行情况，及时发现并解决问题。洗手池、卫生间等卫生设施应定期进行清洗消毒，防止细菌滋生。清洁工具应定期清洗、晾晒，保持清洁卫生。对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，确保卫生设施的正常使用。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等方式，提高员工的卫生意识和环保意识。宣传标语应张贴在厂子内显眼的位置，如车间、仓库、办公区域、公共区域等，提醒员工注意卫生。宣传资料应包括卫生知识手册、健康小贴士等，发放给员工，让员工了解卫生知识和健康常识。卫生知识讲座应定期举办，邀请专业人员进行授课，内容包括个人卫生、工作区域卫生、公共区域卫生、食品安全卫生等方面，提高员工的卫生管理水平。2.教育培训将卫生知识纳入员工培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训，使员工掌握基本的卫生知识和卫生操作技能。培训内容应包括卫生规章制度、个人卫生要求、工作区域卫生要求、公共区域卫生要求、卫生设施管理等方面，确保员工熟悉卫生管理