单位院内卫生管理制度

PAGE单位院内卫生管理制度一、总则1.目的为加强单位院内环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障全体员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、绿化区域以及附属设施等范围内的环境卫生管理。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应积极履行环境卫生维护义务，共同做好单位院内的卫生管理工作。同时，坚持预防为主、防治结合，通过加强宣传教育、强化日常巡查等措施，确保环境卫生管理工作常态化、规范化。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责单位院内卫生管理工作的统筹协调和监督检查。制定卫生管理制度和考核标准，定期组织开展卫生检查和评比活动，对各部门的卫生管理工作进行评价和通报。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，确保卫生管理工作顺利开展。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域及责任区域的环境卫生清扫、保洁工作。督促本部门人员养成良好的卫生习惯，保持工作环境整洁有序。积极配合综合管理部门开展卫生检查和整改工作，对存在的问题及时进行整改落实。3.保洁人员负责单位院内公共区域的日常清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、会议室、茶水间等。按照规定的作业时间和流程，认真做好地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等工作，确保公共区域环境干净整洁。及时清理和维护公共区域的卫生设施，如垃圾桶、拖把池、洗手盆等，发现损坏及时报告并协助维修。4.绿化养护人员负责单位院内绿化区域的养护管理工作，包括花草树木的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。定期对绿化区域进行巡查，及时清理杂草、枯枝落叶等杂物，保持绿化景观美观整洁。根据季节和植物生长特点，合理调整养护措施，确保绿化植物生长良好。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。地面干净整洁无杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。垃圾及时清理，垃圾桶套袋，保持外观清洁。室内空气流通，无异味。2.公共区域楼道、走廊地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物，扶手擦拭干净。楼梯踏步干净，无污渍，踢脚线无灰尘。电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢内无异味。卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理桌面杂物，地面保持干净。茶水间茶具摆放有序，台面清洁，饮水机定期清洗消毒。3.绿化区域草坪生长良好，无明显斑秃，杂草高度不超过规定标准。花卉、树木生长健壮，无病虫害，定期修剪整形，保持美观。绿化区域内无垃圾、杂物，绿化设施完好无损。四、卫生清扫与保洁作业规范1.日常清扫保洁人员应按照规定的作业时间和路线，对负责区域进行定时清扫。每天上班前完成公共区域的初步清扫，确保上班时环境整洁。办公区域的清扫由各部门自行安排人员在下班后进行，做到桌面清理、地面清扫、垃圾入袋。清扫过程中应使用合适的工具，如扫帚、拖把、抹布等，确保清扫效果。先清扫地面杂物，再擦拭桌面、门窗等部位，最后清理垃圾并运至指定地点。2.巡回保洁保洁人员在完成日常清扫后，应进行巡回保洁，及时清理责任区域内新产生的垃圾和污渍。重点关注人员流动频繁的区域，如楼梯口、电梯间、卫生间等，确保随时保持干净整洁。在巡回保洁过程中，发现卫生设施损坏或出现故障，应及时报告并协助维修。对于突发的污染情况，如打翻茶水、呕吐物等，应立即进行清理，防止污染扩散。3.特殊情况处理遇有重大活动或会议期间，保洁人员应提前做好卫生准备工作，增加清扫频次，确保活动场所环境整洁。活动结束后，及时清理现场，恢复正常卫生状态。如遇自然灾害或其他突发事件导致单位院内环境卫生受到严重破坏，应迅速组织力量进行清理和恢复工作。同时，采取相应的防护措施，防止疫情传播等次生灾害的发生。五、垃圾处理与清运1.垃圾分类单位内应设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门和个人应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等，应投放至蓝色垃圾桶。有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，应投放至红色垃圾桶。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等，应投放至绿色垃圾桶。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，应投放至灰色垃圾桶。2.垃圾收集保洁人员应每天定时收集各区域的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不积压。收集过程中要注意保持垃圾桶周围清洁，避免垃圾散落。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和存放，定期交由有资质的单位进行处理。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中处理。3.垃圾清运单位应与专业的垃圾清运公司签订合同，定期将院内垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。垃圾清运频率应根据实际垃圾产生量合理确定，确保垃圾不堆积。在垃圾清运过程中，要确保垃圾运输车辆密封良好，并做好沿途的清洁工作，防止垃圾泄漏和异味扩散。同时，要配合垃圾清运公司做好垃圾处理记录，留存相关资料以备查。六、卫生设施维护与管理1.卫生设施配备单位应根据实际需要，合理配备各类卫生设施，如垃圾桶、拖把池、洗手盆、水龙头、卫生纸架等。卫生设施应符合相关质量标准和使用要求，确保正常使用。2.设施检查与维修综合管理部门应定期组织对卫生设施进行检查，及时发现设施损坏、老化等问题。对于发现的问题，应记录在案，并通知相关部门或人员进行维修。各部门在日常使用过程中，如发现卫生设施出现故障或损坏，应及时向综合管理部门报告。维修人员接到报告后，应及时进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。3.设施清洁与消毒保洁人员应每天对卫生设施进行清洁，保持其外观干净整洁。对于卫生间的洗手盆、便池等设施，应定期进行消毒，防止细菌滋生和传播疾病。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合适的消毒药剂和工具，确保消毒效果。同时，要做好消毒记录，记录消毒时间、药剂名称、消毒人员等信息。七、绿化养护管理1.绿化规划与布局综合管理部门应根据单位院内实际情况，制定合理的绿化规划和布局方案。绿化规划应充分考虑美观性与实用性相结合，合理搭配花草树木，营造舒适的工作环境。2.日常养护工作绿化养护人员应按照绿化养护操作规程，认真做好花草树木的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等日常养护工作。浇水应根据天气情况和植物生长需求合理安排，确保植物水分充足。施肥应选用合适的肥料，按照规定的施肥量和施肥方法进行操作，促进植物生长。定期对花草树木进行修剪整形，保持树形美观。修剪应根据植物品种和生长特点进行，避免过度修剪影响植物生长。同时，要及时清理修剪下来的枝叶，保持绿化区域整洁。加强病虫害监测，及时发现并采取有效的防治措施。对于病虫害的防治，应优先采用生物防治、物理防治等环保方法，减少化学药剂的使用。如必须使用化学药剂，应严格按照农药使用安全操作规程进行操作，确保人员安全和环境安全。3.绿化区域巡查绿化养护人员应每天对绿化区域进行巡查，及时发现绿化植物生长异常、卫生问题等情况。对于发现的问题，应及时进行处理，并做好记录。如遇重大绿化问题，应及时报告综合管理部门，共同研究解决方案。八、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由保洁人员在作业过程中进行，及时发现和处理卫生问题。定期检查每月至少进行一次，由综合管理部门牵头，组织相关人员对单位院内各区域进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如重大活动前的卫生检查等。检查过程中应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。检查表应留存归档，作为卫生管理工作的重要资料。2.考核标准综合管理部门制定卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、绿化区域卫生等方面，具体考核指标和评分标准见附件[卫生考核评分表]。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好,6079分为合格，60分以下为不合格。3.结果运用对卫生考核结果优秀的部门进行通报表扬，并给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖励办公用品等。对考核结果不合格的部门进行通报批评，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照单位相关规定进行处理。卫生考核结果将与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、晋升晋级等的重要参考依据。九、宣传教育与培训1.宣传教育综合管理部门应通过多种形式，加强对单位院内卫生管理工作的宣传教育，提高全体员工的卫生意识和环保意识。利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传卫生管理知识、环保理念以及卫生管理工作的重要性。定期组织开展卫生主题活动，如卫生知识讲座、环保宣传周等，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护单位院内环境