创卫完善卫生管理制度

PAGE创卫完善卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本卫生管理制度。本制度的制定是基于创卫工作的要求，旨在全面提升公司/组织的卫生水平，符合国家相关法律法规以及行业标准，确保各项卫生管理工作有章可循、规范有序。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。涵盖了公司/组织内的全体员工、来访人员以及涉及的所有设施设备和环境区域。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规、政策要求，确保公司/组织的卫生管理活动合法合规。2.预防为主原则强调预防措施，通过加强宣传教育、日常检查、环境整治等手段，预防各类卫生问题的发生，保障员工健康。3.全员参与原则鼓励全体员工积极参与卫生管理工作，明确各自的卫生责任，形成人人关心、人人参与的良好氛围。4.持续改进原则不断总结经验，查找不足，持续优化卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平，适应创卫工作的动态要求。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项，定期对卫生管理工作进行检查和评估。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，明确各部门和岗位的卫生职责。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期组织全公司/组织的卫生检查和评比工作，对发现的问题及时督促整改。负责与外部相关部门沟通协调，确保公司/组织卫生管理工作符合创卫要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生维护，包括桌面、地面清洁，文件资料整理摆放等。按照公司/组织的卫生管理要求，组织本部门员工参与公共区域的卫生清扫和整治活动。对本部门员工进行卫生知识培训，督促员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好卫生检查和整改工作，落实各项卫生管理措施。3.后勤保障部门负责公司/组织内公共区域的环境卫生清扫、消毒工作，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等。确保公司/组织内的垃圾及时清理和运输，垃圾桶定期清洗消毒，保持垃圾处理设施的正常运行。负责公司/组织内的绿化养护工作，定期修剪花草树木，保持绿化区域的整洁美观。保障公司/组织内的饮用水卫生安全，定期对供水设施进行检查和维护，水质检测符合国家相关标准。4.生产部门（如有）严格按照生产卫生标准，做好生产车间的卫生管理工作，确保生产环境符合卫生要求。加强生产设备的清洁和维护，防止生产过程中的污染。对生产过程中的废弃物进行规范处理，避免对环境造成污染。配合行政部门开展车间卫生检查和整改工作，落实各项卫生管理制度。（三）员工个人卫生职责1.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期理发、剃须。2.工作期间穿戴整洁得体的工作服，保持工作服的清洁卫生。3.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播病菌。4.养成文明用餐习惯，保持食堂就餐环境的整洁，餐后将餐具放置指定地点。5.将个人办公区域保持整洁有序，文件资料、办公用品摆放整齐，及时清理垃圾。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.桌面保持整洁，文件资料、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍、无垃圾。3.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮洁净。4.办公设备定期清洁，电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，键盘、鼠标定期消毒。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯每天清扫，扶手定期擦拭，保持干净整洁无障碍。2.卫生间每天定时清扫消毒，地面、墙面、洗手台清洁无污垢，便池无异味，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢每天清洁，定期消毒，保持轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。4.公共活动区域如会议室、活动室等，使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。（三）生产区域卫生（如有）1.生产车间地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、无蛛网、无污渍。2.生产设备定期进行全面清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。3.生产过程中的原材料、半成品、成品摆放整齐有序，不得随意堆放，防止污染。4.生产车间的通风、照明等设施保持良好运行状态，定期检查维护，确保空气质量和光照符合要求。5.车间内的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运出处理，严禁在车间内随意丢弃。（四）员工宿舍卫生1.宿舍内保持整洁干净，个人物品摆放整齐，床铺平整，衣物叠放有序。2.地面每天清扫，定期拖地，垃圾及时清理，垃圾桶定期更换垃圾袋。3.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，确保用电安全。5.保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。（五）绿化区域卫生1.定期对绿化区域进行巡查，及时清理杂草杂物。2.修剪花草树木，保持绿化造型美观，不得影响公司/组织整体环境。3.根据季节和植物生长情况，合理浇水施肥，确保植物生长良好。四、食品卫生管理（如有涉及食品相关业务）（一）食堂卫生1.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。2.食堂操作间保持清洁卫生，地面、墙面、天花板无污垢，门窗玻璃明亮洁净。3.食品加工设备、工具定期清洗消毒，摆放整齐有序。4.食品原材料采购严格把关，索证索票齐全，确保食品来源安全可靠。5.食品储存分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。6.食堂餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，消毒后的餐具存放在保洁柜中，防止二次污染。7.食堂就餐区域保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无垃圾，定期进行清扫消毒。（二）饮用水卫生1.公司/组织内的饮用水必须符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.供水设施定期清洗消毒，包括水箱、水泵、水管等，确保饮用水卫生安全。3.饮水机定期进行清洁和消毒，更换滤芯，保证饮用水质量。五、病媒生物防治（一）防治措施1.定期开展病媒生物监测工作，掌握病媒生物的种类、密度和消长情况，为防治工作提供科学依据。2.加强环境治理，清除病媒生物的孳生场所，如清理积水、杂物，填平坑洼，保持环境整洁卫生。3.安装防鼠设施，如门窗加装防鼠板，通风口设置防鼠网，下水道口安装防鼠篦子等。4.合理使用杀虫剂、灭鼠剂等药物进行病媒生物防治，但要严格按照规定的使用方法和剂量使用，避免对环境和人体造成危害。（二）消杀计划1.春季重点开展灭鼠、灭蚊工作，减少鼠类繁殖和蚊虫滋生。2.夏季加强灭蚊、灭蝇工作，防止蚊虫叮咬传播疾病，控制苍蝇密度。3.秋季持续做好灭鼠工作，储备冬季食物的同时防止鼠类破坏。4.冬季开展越冬蚊蝇防治工作，清除越冬场所，降低来年病媒生物基数。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全公司/组织的卫生大检查，对各部门的卫生状况进行全面检查和评估。各部门负责人每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.不定期抽查卫生管理领导小组不定期对公司/组织内的重点区域、薄弱环节进行抽查，发现问题及时通报并要求限期整改。行政部门在日常工作中对各部门的卫生情况进行随机抽查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括清洁程度、物品摆放、设施设备状况等方面的具体指标。2.卫生检查标准应符合国家相关法律法规和行业标准，同时结合公司/组织的实际情况进行细化和量化，便于检查人员操作和判断。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，根据检查标准对各部门的卫生情况进行评分。2.每月对各部门的卫生考核得分进行排名，得分排名靠前的部门给予表彰和奖励，得分排名靠后的部门进行通报批评，并要求制定整改措施限期整改。3.将卫生考核结果与部门绩效挂钩，对连续多次卫生考核不达标的部门，在绩效奖金分配等方面进行适当扣减。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和创卫知识，提高员工的法律意识和创卫知晓率。2.个人卫生知识，如正确洗手方法、健康饮食知识、传染病预防知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。3.公司/组织的卫生管理制度和要求，让员工清楚了解自己在卫生管理工作中的职责和义务。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，向员工普及卫生知识。2.在公司/组织内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和创卫工作动态。3.利用公司/组织内部的办公系统、微信群等平台，发布卫生知识和创卫相关信息，加强宣传教育的覆盖面。4.开展卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习卫生知识的积极性，提高员