环境卫生自治制度

PAGE环境卫生自治制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生自治制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立环境卫生管理小组，负责统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。小组成员包括各部门负责人、环境卫生管理员等。环境卫生管理小组职责：1.制定和修订环境卫生管理制度。2.组织环境卫生检查和考核。3.协调解决环境卫生管理中的重大问题。4.定期召开环境卫生管理会议，总结工作经验，部署下一阶段工作任务。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门环境卫生管理工作的组织和实施。制定本部门环境卫生管理工作计划，并组织落实。定期对本部门员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识。组织本部门员工开展环境卫生清扫和保洁工作，确保本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生达标。配合环境卫生管理小组开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。2.员工职责遵守公司/组织的环境卫生管理制度，自觉维护工作场所的环境卫生。积极参加公司/组织组织的环境卫生清扫和保洁活动，完成本岗位的环境卫生工作任务。爱护环境卫生设施和设备，发现损坏及时报告。对违反环境卫生管理制度的行为进行劝阻和制止，并及时向相关部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面：保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗：保持明亮、干净，无灰尘、无污渍。4.墙壁：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周边地面无垃圾散落。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备：保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无灰尘。2.生产场地：地面无杂物、无积水、无油污，物料摆放整齐。3.通风系统：定期清理，保持通风良好，无异味。4.消防设施：保持完好，无损坏、无遮挡，周边无杂物。5.安全通道：畅通无阻，无杂物堆放。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊：地面、墙壁清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.楼梯：扶手、台阶清洁，无灰尘、无污渍。3.电梯：轿厢、门清洁，无污渍、无异味，定期消毒。4.卫生间：地面、墙壁、洗手台清洁，无污渍、无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，无污渍。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫计划1.各部门根据本部门的工作特点和实际情况，制定本部门的环境卫生清扫计划，明确清扫时间、内容和责任人。2.环境卫生管理小组定期对各部门的清扫计划执行情况进行检查和考核。（二）日常保洁1.各部门安排专人负责本部门的日常保洁工作，确保工作场所随时保持整洁。2.保洁人员应按照环境卫生标准进行保洁工作，及时清理垃圾、擦拭灰尘、拖地等。3.保洁人员应定期对环境卫生设施和设备进行检查和维护，发现问题及时报告并处理。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、节假日等特殊时期，各部门应增加清扫和保洁频次，确保环境卫生整洁。2.环境卫生管理小组组织开展全面的环境卫生检查和清理工作，对重点区域进行重点保洁。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：环境卫生管理小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生管理工作进行考核。2.不定期检查：环境卫生管理小组不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.专项检查：根据工作需要，环境卫生管理小组组织开展专项环境卫生检查，如对卫生间、茶水间等重点区域进行检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶、绿植等。2.环境卫生清扫和保洁工作的落实情况，包括清扫计划执行情况、保洁人员工作质量等。3.环境卫生设施和设备的维护情况，包括垃圾桶、清洁工具、通风系统、消防设施等。（三）考核标准1.环境卫生管理小组根据检查结果，对各部门进行评分，评分标准如下：90分及以上为优秀，环境卫生管理工作出色，无任何环境卫生问题。8089分为良好，环境卫生管理工作较好，存在少量环境卫生问题，但能及时整改。7079分为合格，环境卫生管理工作基本达标，存在一些环境卫生问题，需进一步加强管理。60分及以下为不合格，环境卫生管理工作较差，存在较多环境卫生问题，未及时整改。2.考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予表彰和奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不合格的，将对部门负责人进行问责。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.环境卫生知识，如垃圾分类、环保节能等。2.公司/组织的环境卫生管理制度和标准。3.环境卫生管理工作的重要性和意义。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和管理制度。2.定期组织环境卫生培训和讲座，邀请专家或专业人员进行授课，提高员工的环保意识和环境卫生管理能力。3.通过公司/组织内部微信群、QQ群等网络平台，发布环境卫生相关信息，加强与员工的沟通和交流。（三）教育活动1.开展“环境卫生月”等主题活动，组织员工参与环境卫生清扫、环保知识竞赛等活动，增强员工的环保意识和责任感。2.鼓励员工提出环境卫生管理方面的合理化建议，对优秀建议给予奖励，激发员工参与环境卫生管理的积极性。七、环境卫生设施与设备管理（一）设施设备配置1.根据公司/组织的实际情况，合理配置环境卫生设施和设备，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、消防设施等。2.确保环境卫生设施和设备的质量和性能符合相关标准和要求，能够满足环境卫生管理工作的需要。（二）设施设备维护1.建立环境卫生设施和设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对环境卫生设施和设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。3.对损坏的环境卫生设施和设备及时进行更换或维修，保证其使用功能。（三）设施设备更新1.根据公司/组织的发展和环境卫生管理工作的需要，适时更新环境卫生设施和设备。2.在更新环境卫生设施和设备时，应充分考虑其环保性能和节能效果，选择符合国家相关标准和要求的产品。八、环境卫生投诉与处理（一）投诉渠道1.设立环境卫生投诉电话、邮箱等投诉渠道，方便员工和群众对环境卫生问题进行投诉。2.在公司/组织内部显著位置公布投诉渠道信息，确保员工和群众能够及时了解。（二）投诉处理1.接到环境卫生投诉后，环境卫生管理小组应及时进行调查核实，确定投诉事项的真实性和责任部门。2.对于投诉事项，责任部门应在规定时间内进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。3.环境卫生管理小组对投诉处理情况进行跟踪检查，