公司办公卫生管理制度

PAGE公司办公卫生管理制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域。3.职责分工行政部门负责制定、监督和检查本制度的执行情况，定期组织办公区域卫生检查和评比。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域的环境卫生。二、办公区域环境卫生标准1.公共区域地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，无文件堆积、无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。公共通道保持畅通，无障碍物。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子干净整洁。地面清洁，无杂物、无污渍。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，定期进行擦拭。会议结束后，及时清理桌面、地面，关闭设备电源。3.办公室办公桌面文件摆放整齐，办公用品摆放有序。电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、无污渍。地面干净，无垃圾、无杂物。个人区域保持整洁，衣物、背包等物品摆放整齐。窗户定期擦拭，保持明亮。4.茶水间饮水机、咖啡机等设备定期清洁，无污渍、无水垢。水槽干净，无杂物、无积水，定期清理排水口。桌面、地面保持清洁，垃圾及时清理。茶叶、咖啡渣等废弃物应倒入指定垃圾桶，不得随意丢弃。5.卫生间地面、墙面干净，无污渍、无异味，定期进行清扫和消毒。洗手池、水龙头、镜子保持清洁，无污渍、无水渍。马桶清洁，无污垢、无异味，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。三、卫生清洁要求1.日常清洁员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件等。各部门每天下班前应安排专人对本部门办公区域进行全面清洁，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。公共区域由行政部门安排专人负责每天定时清扫，确保干净整洁。2.定期清洁每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门应组织员工对办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、整理文件档案等。每月末行政部门组织一次全面的卫生检查和评比，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求。每季度对办公区域的地毯进行清洗，对墙面、天花板进行除尘。每年对办公区域的空调系统进行清洗和维护，确保空气质量。3.特殊清洁如有spills（溢出物）、污渍等情况发生，应立即清理，防止污渍扩散。对于电脑、打印机等设备，应定期使用专用清洁剂进行清洁，避免静电吸附灰尘。在传染病流行期间，应加强办公区域的消毒工作，增加消毒频次，重点对公共区域、卫生间等进行消毒。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查人员应按照卫生标准对各部门办公区域进行逐一检查。卫生检查可采用定期检查、不定期抽查相结合的方式。2.检查内容办公区域的环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、桌面、设备等。卫生清洁工作的执行情况，如是否按时进行清洁、清洁是否彻底等。垃圾清理和存放情况，垃圾桶是否及时清理、垃圾是否分类存放等。3.考核标准卫生检查结果将进行量化评分，满分为100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对于连续三个月考核不合格的部门，将给予通报批评，并责令限期整改。整改后仍不合格的，将对部门负责人进行相应的处罚。4.奖惩措施每月评选出卫生优秀部门[X]个，给予部门一定的奖励，如办公用品、团队活动经费等。对卫生优秀个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并要求限期整改。如整改不力，将按照公司相关规定进行处罚。五、废弃物处理1.分类收集办公区域应设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应将废弃物分类投放。可回收物包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属等，应定期交由专业回收公司处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废弃灯管等，应按照环保要求进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。其他垃圾包括办公垃圾、生活垃圾等，应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。2.处理流程各部门负责本部门废弃物的分类收集和暂存，定期通知行政部门安排统一处理。行政部门应联系有资质的垃圾处理公司，按照环保要求对废弃物进行处理，并做好相关记录。对于可回收物，应确保回收利用，减少资源浪费。六、环境保护1.节约资源员工应养成节约资源的好习惯，如节约用水、用电、用纸等。离开办公室时，应及时关闭电脑、打印机、饮水机等设备电源，减少能源浪费。提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费。2.减少污染尽量减少使用一次性办公用品，如一次性纸杯、塑料餐具等。对废旧电池、墨盒等有害废弃物应按照规定