2017年银行消防制度

PAGE2017年银行消防制度一、总则（一）目的为加强银行消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障员工生命安全和银行财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合本行实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本行各营业网点、办公场所、自助设备区域等所有涉及银行运营的场所。（三）基本原则银行消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。二、消防组织与职责（一）消防工作领导小组成立以行领导为组长，各部门负责人为成员的消防工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调本行消防工作，研究制定消防工作计划、措施和应急预案，定期组织消防检查和隐患排查，决策重大消防事项。（二）各部门职责1.安全保卫部门负责本行消防工作的日常管理和监督检查，制定消防管理制度和操作规程，组织开展消防宣传教育和培训。定期组织消防设施设备的维护保养和检查测试，确保消防设施设备完好有效。组织开展消防安全检查和隐患排查，督促整改火灾隐患，对重大火灾隐患及时报告行领导并协调解决。负责火灾事故的现场保护和调查处理，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查。2.营业部门负责本营业场所的消防安全管理，确保营业期间消防设施设备正常运行，疏散通道畅通。对员工进行消防安全教育，提高员工消防安全意识和应急处置能力。营业结束后，检查本营业场所的电器设备、门窗等是否关闭，消除火灾隐患。3.后勤保障部门负责本行办公场所、自助设备区域等公共区域的消防安全管理，做好消防设施设备的维护保养和清洁卫生工作。保障消防设施设备的维修、更新和改造所需的资金，确保消防工作顺利开展。负责食堂、配电室、机房等重点部位的消防安全管理，制定专项消防安全管理制度，落实防范措施。4.人力资源部门将消防安全知识纳入员工培训计划，组织开展新员工入职消防安全培训和在职员工定期消防安全培训。在员工绩效考核、晋升等方面，将消防安全工作表现纳入考核内容。5.其他部门各部门负责本部门办公区域的消防安全管理，落实消防安全责任制，做好本部门员工的消防安全教育和培训工作，确保本部门不发生火灾事故。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法律法规和本行消防制度，积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。2.熟悉本岗位的火灾危险性，做好本岗位的消防安全防范工作，不违规操作电器设备，不私拉乱接电线，不使用大功率电器，不违规使用明火。3.爱护消防设施设备，发现消防设施设备损坏、故障等情况及时报告。4.积极参加火灾扑救和应急疏散演练，在火灾发生时能够及时报警，组织引导人员疏散，扑救初起火灾。5.发现火灾隐患及时报告并协助整改，对违反消防制度的行为进行劝阻和制止。三、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置本行各营业网点、办公场所、自助设备区域等应按照国家有关消防技术标准和规范要求，配备相应的消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。（二）消防设施设备维护保养1.安全保卫部门应制定消防设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.定期组织对消防设施设备进行维护保养，确保消防设施设备完好有效。维护保养工作应委托具有相应资质的消防技术服务机构进行，并签订维护保养合同。3.对消防设施设备进行检查测试，记录检查测试结果，发现问题及时修复或更换。4.消防设施设备发生故障时，应立即停止使用，并采取相应的临时防范措施，同时及时通知维护保养单位进行维修。（三）消防设施设备标识管理1.在消防设施设备显著位置设置标识，标明设施设备的名称、型号、规格、性能参数、维护保养情况等信息。2.消防设施设备标识应清晰、醒目、牢固，便于识别和操作。3.定期对消防设施设备标识进行检查和维护，确保标识完好无损。（四）消防设施设备档案管理1.建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的配置、维护保养、检查测试、故障维修等情况。2.消防设施设备档案应包括设备清单、维护保养记录、检查测试报告、维修记录、更换零部件记录等资料。3.消防设施设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。四、消防安全检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查各部门每天对本部门办公区域进行消防安全检查，重点检查电器设备、电线电缆、消防设施设备、疏散通道等是否正常。2.定期检查安全保卫部门每月组织一次全行性的消防安全检查，对各营业网点、办公场所、自助设备区域等进行全面检查。3.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织开展专项消防安全检查，如夏季防火检查、冬季防火检查、春节消防安全检查等。（二）检查内容1.消防设施设备是否完好有效，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。2.疏散通道、安全出口是否畅通，有无堆放杂物、锁闭等情况。3.电器设备、电线电缆是否符合安全要求，有无违规使用电器、私拉乱接电线等现象。4.易燃易爆物品的储存、使用是否符合规定。5.消防控制室值班人员是否持证上岗，值班记录是否完整。6.员工的消防安全知识和技能掌握情况。（三）隐患排查与整改1.对消防安全检查中发现的火灾隐患，应及时进行排查登记，建立隐患台账，明确隐患的部位、内容、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般火灾隐患，由安全保卫部门下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，确保隐患按时整改到位。3.对于重大火灾隐患，安全保卫部门应及时报告行领导，并组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案。整改方案应明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等内容，并报当地公安机关消防机构备案。整改责任人应按照整改方案的要求，全力以赴进行整改，确保重大火灾隐患得到彻底消除。4.在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保消防安全。对于不能立即整改的火灾隐患，应采取临时防范措施，如加强巡逻、设置警示标志、配备灭火器材等，防止火灾事故的发生。5.安全保卫部门应对火灾隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改任务的部门和责任人，应进行严肃问责。五、消防宣传教育与培训（一）宣传教育1.本行应通过多种形式开展消防安全宣传教育，如设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料、播放消防安全宣传片等，提高员工的消防安全意识。2.在营业网点、办公场所等显著位置张贴消防安全提示标语，提醒员工注意消防安全。3.利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，定期发布消防安全知识和信息，宣传消防工作动态。（二）培训1.人力资源部门应将消防安全知识纳入员工培训计划，定期组织开展消防安全培训。新员工入职时，应进行不少于[X]小时的消防安全培训；在职员工每年应进行不少于[X]小时的消防安全培训。2.消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防基本知识、消防设施设备操作使用、火灾预防与扑救、应急疏散逃生等方面的知识和技能。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。4.安全保卫部门应定期组织对员工的消防安全知识和技能掌握情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核内容。六、火灾应急预案（一）应急预案制定安全保卫部门应根据本行实际情况，制定完善的火灾应急预案。应急预案应包括火灾报警程序、应急疏散程序、火灾扑救程序、应急救援程序、后期处置等内容，并明确各部门和人员的职责分工。（二）应急演练1.本行应定期组织开展火灾应急演练，演练频率不少于每年[X]次。演练内容应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救、应急救援等环节，检验和提高员工的应急处置能力。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等信息，并提前通知相关部门和人员做好准备。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员的应急响应速度、协同配合能力和应急处置措施的有效性。4.演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案，提高应急预案的科学性和实用性。（三）应急处置1.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向本部门负责人和安全保卫部门报告。2.各部门负责人应立即组织本部门员工进行应急疏散，按照预定的疏散路线，引导人员疏散到安全区域。3.安全保卫部门应迅速组织力量进行火灾扑救，使用消防设施设备灭火，控制火势蔓延。4.在消防部门到达之前，本行应积极