行政机关单位消防制度

PAGE行政机关单位消防制度一、总则（一）目的为了加强行政机关单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，确保行政机关各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本消防制度。（二）适用范围本制度适用于行政机关单位内的所有部门、科室、办公区域、附属设施及全体工作人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾工作放在首位，采取有效措施，防止火灾发生；同时，做好灭火和应急救援准备工作，一旦发生火灾，能够及时、有效地进行扑救，减少人员伤亡和财产损失。2.谁主管，谁负责。明确各部门、科室负责人是本部门消防安全第一责任人，对本部门的消防安全工作全面负责，实行消防安全责任制。3.依法管理，科学管理。严格按照国家有关消防法律法规和行业标准，规范消防安全管理行为，运用科学的管理方法和手段，提高消防安全管理水平。二、消防安全职责（一）单位主要负责人消防安全职责1.贯彻执行消防法律法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）各部门、科室负责人消防安全职责1.负责本部门、科室的消防安全管理工作，贯彻执行单位的消防安全制度和操作规程。2.组织本部门、科室人员开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.定期组织本部门、科室的消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保本部门、科室的消防安全。4.负责本部门、科室消防设施、器材的维护和管理，确保其完好有效。5.发生火灾时，组织本部门、科室人员疏散，协助单位消防应急处置工作。6.对本部门、科室新入职员工进行消防安全培训，确保其熟悉本岗位的消防安全要求。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法律法规和单位的消防安全制度，积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。2.熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施，遵守消防安全操作规程，不违规作业。3.爱护消防设施、器材，不随意挪用、损坏消防设施和器材。发现消防设施、器材损坏或故障时，及时报告相关部门。4.保持工作场所的疏散通道、安全出口畅通，不堆放杂物。5.发现火灾及时报警，积极参加火灾扑救和火灾现场的疏散救援工作。6.对违反消防安全规定的行为进行劝阻和制止，发现重大火灾隐患及时向单位消防安全管理部门报告。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配置1.根据行政机关单位的建筑结构和功能布局，按照国家有关消防技术标准，合理配置各类消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施的选型、规格、数量应符合设计要求，并经消防部门验收合格。（二）消防设施维护管理1.建立消防设施维护管理制度，明确专人负责消防设施的日常巡查、维护、保养工作。2.消防设施维护管理人员应熟悉各类消防设施的工作原理、性能参数和操作规程，定期对消防设施进行巡查，检查其运行状况，确保消防设施正常运行。3.按照规定的周期和内容对消防设施进行维护保养，及时更换损坏的零部件，确保消防设施的完好有效。对消防设施进行维修、保养、检测等工作时，应做好记录，并归档保存。4.每年至少组织一次对消防设施的全面检测，确保消防设施的性能符合国家标准，并将检测报告报当地消防部门备案。（三）消防器材配置与管理1.根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材，并设置明显的标识。2.消防器材应放置在便于取用的位置，不得埋压、圈占、遮挡消防器材。3.定期对消防器材进行检查，确保其压力正常、零部件完好、药剂有效。发现消防器材损坏或过期时，应及时维修或更换。4.对消防器材的配置、使用、维护等情况进行记录，建立消防器材管理档案。四、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间、人员等要求。2.消防安全教育与培训计划应根据单位实际情况和员工岗位特点进行制定，确保教育与培训的针对性和实效性。（二）教育与培训内容1.消防法律法规教育，使员工了解消防法律法规的基本要求，增强消防安全意识。2.消防安全知识教育，包括火灾的成因、危害、预防措施，以及各类消防设施、器材的使用方法等。3.消防安全技能培训，如火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等技能的培训。4.结合本单位实际情况，开展针对性的消防安全教育，如针对重要岗位、特殊场所的消防安全要求等。（三）教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专家或专业人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。2.开展消防安全培训演练，通过模拟火灾场景，让员工亲身体验火灾扑救和疏散逃生过程，提高员工的应急处置能力。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传消防安全知识和单位消防安全工作动态，营造良好的消防安全氛围。4.组织观看消防安全教育片，通过直观的影像资料，增强员工对火灾危害的认识。（四）教育与培训要求1.全体员工应积极参加消防安全教育与培训，不得无故缺席。2.新入职员工应在入职后一周内接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.对从事特殊岗位的员工，如电工、焊工、消防设施维护管理人员等，应进行专门的消防安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。4.定期对员工的消防安全知识和技能掌握情况进行考核，将考核结果纳入员工绩效考核体系。五、防火检查与火灾隐患整改（一）防火检查制度1.建立定期防火检查制度，单位每月至少组织一次全面的防火检查，各部门、科室每周进行一次防火自查。2.防火检查应包括消防设施、器材的完好情况，疏散通道、安全出口的畅通情况，用火、用电、用气情况，易燃易爆危险物品的管理情况等内容。3.防火检查应填写检查记录，对发现的问题应详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应及时报告单位消防安全管理部门，制定整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保火灾隐患得到及时消除。2.在火灾隐患整改期间，应采取临时防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应立即停止使用相关区域或设施，进行整改，整改完毕后经消防部门复查合格后方可恢复使用。3.火灾隐患整改完成后，应进行复查，确保整改效果。对整改不力或拒不整改的部门和个人，应按照单位相关规定进行严肃处理。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.根据行政机关单位的实际情况，制定符合本单位特点的灭火和应急疏散预案。预案应包括单位基本情况、火灾危险性分析、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急组织机构及职责1.成立灭火和应急疏散指挥小组，由单位主要负责人担任组长，各部门、科室负责人为成员。指挥小组负责统一指挥和协调单位的灭火和应急疏散工作。2.明确指挥小组各成员的职责，包括灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等，确保各小组在应急处置过程中能够各司其职，协同配合。（三）应急响应1.一旦发生火灾，单位员工应立即拨打“119”报警电话，并向单位消防安全管理部门报告。同时，启动灭火和应急疏散预案，组织人员进行灭火和疏散。2.灭火行动组应迅速赶赴火灾现场，利用消防设施和器材进行灭火，控制火势蔓延。疏散引导组应组织引导人员疏散，确保疏散通道畅通，将人员疏散到安全区域。安全保卫组应负责火灾现场的秩序维护，设置警戒区域，防止无关人员进入。医疗救护组应在安全区域对受伤人员进行救治。后勤保障组应提供应急物资保障，确保灭火和应急疏散工作的顺利进行。3.在消防部门到达之前，单位应积极组织自救，采取有效的灭火和疏散措施，减少火灾损失。消防部门到达后，应积极配合消防部门的工作，提供相关信息和协助。（四）后期处置1.火灾扑灭后，应保护好火灾现场，协助消防部门进行火灾事故调查，查明火灾原因，核定火灾损失，认定火灾责任