空调考核制度

PAGE空调考核制度一、总则（一）目的为了加强公司空调设备的管理，确保空调设备的正常运行，提高能源利用效率，降低运行成本，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有空调设备的使用、维护、管理及相关人员的考核。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保所有相关人员在相同标准下接受考核。2.全面性原则：考核内容涵盖空调设备的运行状况、维护保养、能源消耗、使用规范等多个方面，全面评估空调管理工作。3.激励与约束并重原则：通过合理的考核机制，激励员工积极做好空调设备管理工作，并对违规行为进行约束，促进整体管理水平提升。4.持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题，总结经验教训，不断完善空调管理措施，实现持续改进。二、考核内容及标准（一）运行状况考核1.温度控制夏季室内温度应保持在26℃28℃之间，冬季室内温度应保持在18℃20℃之间。温度偏差超过规定范围±2℃，每次扣[X]分。若因特殊情况需调整温度，需提前向相关部门报备并说明原因，未报备私自调整温度，每次扣[X]分。2.运行稳定性空调设备应保持连续稳定运行，每月故障停机次数不得超过[X]次。每超出一次，扣[X]分。因设备故障导致室内温度异常波动，影响正常工作或生活，每次扣[X]分。（二）维护保养考核1.日常维护空调设备应定期进行清洁，包括滤网、外壳等，每月至少清洁一次。未按规定清洁，每次扣[X]分。检查空调运行参数，如电压、电流、压力等，每周至少一次，并做好记录。记录不完整或未按要求检查，每次扣[X]分。2.定期保养按照设备维护保养手册要求，定期对空调进行全面保养，每年至少进行[X]次深度保养。未按时进行保养，每次扣[X]分。保养过程中发现的问题应及时处理，如因保养不到位导致设备出现故障，每次扣[X]分。（三）能源消耗考核1.能耗指标根据公司空调设备的使用情况，设定能耗指标。每月统计各区域空调能耗，与设定指标进行对比。能耗超出指标[X]%以内，扣[X]分；超出指标[X]%[X]%，扣[X]分；超出指标[X]%以上，扣[X]分。2.节能措施鼓励员工采取节能措施，如合理设置空调温度、及时关闭不必要区域的空调等。对于积极采取有效节能措施且能耗明显降低的区域或个人，给予适当加分奖励。反之，未采取节能措施导致能耗增加，每次扣[X]分。（四）使用规范考核1.使用时间严格按照公司规定的工作时间使用空调，非工作时间不得随意开启空调。违反规定，每次扣[X]分。加班期间如需使用空调，需提前申请并经相关领导批准，未经批准私自使用，每次扣[X]分。2.人员管理空调使用区域应保持良好的秩序，不得在空调出风口附近堆放杂物，影响空调正常出风。发现一次扣[X]分。爱护空调设备，不得随意损坏或拆卸空调部件。如有违反，照价赔偿并每次扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立空调考核小组，由公司行政部门负责人担任组长，设备管理部门、使用部门相关人员为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对各部门及相关区域的空调管理情况进行考核评分。（三）考核方式1.日常检查：考核小组成员定期对空调设备的运行状况、维护保养情况、使用规范等进行现场检查，记录检查结果。2.数据统计分析：设备管理部门负责收集每月空调能耗数据、故障维修记录等相关资料，进行统计分析，作为考核的依据之一。3.员工反馈：鼓励员工对空调管理中存在的问题进行反馈，如发现违规使用、设备故障等情况，可及时向考核小组报告，经核实后作为考核的参考。（四）考核评分考核小组根据日常检查、数据统计分析及员工反馈等情况，按照考核内容及标准对各部门及相关区域进行评分。满分为100分，各项考核指标得分按照所占权重进行计算汇总，最终得出月度考核总分。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将空调考核结果与部门及个人绩效奖金挂钩。月度考核得分在[X]分及以上的部门，绩效奖金发放系数为[X]；得分在[X][X]分之间的部门，绩效奖金发放系数为[X]；得分低于[X]分的部门，绩效奖金发放系数为[X]。2.对于个人，月度考核得分在[X]分及以上的，给予绩效加分奖励；得分在[X][X]分之间的，不加分不减分；得分低于[X]分的，给予绩效扣分处罚。（二）评优评先参考在公司年度评优评先活动中,空调考核结果作为重要参考依据。年度内空调管理考核成绩优秀的部门和个人，在同等条件下优先获得评优资格。（三）整改与培训1.对于考核中发现的问题，考核小组应及时向责任部门或个人下达整改通知，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.根据考核结果反映出的共性问题和薄弱环节，组织相关培训，提高员工对空调设备管理的认识和技能水平。五、申诉与处理（一）申诉渠道被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向空调考核小组提出书面申诉。申诉应说明理由，并提供相关证据。（二）申诉处理考核小组收到申诉后，应在[X]个