学社联考核制度

PAGE学社联考核制度一、总则（一）目的为加强学校学生社团联合会（以下简称“学社联”）的规范化管理，提高学社联的工作效率和服务质量，充分发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学社联全体成员以及各学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素干扰，确保所有被考核对象在相同标准下接受评价。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等方面对学社联成员和学生社团进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，表彰优秀，激励先进，同时对存在问题的部门和个人进行督促改进，实现奖优罚劣。4.动态调整原则：根据学校发展和社团工作实际情况，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和有效性。二、考核对象及内容（一）学社联成员考核1.德思想政治素质：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观。职业道德：具有强烈的责任心和敬业精神，遵守学社联各项规章制度，诚实守信，团结协作。个人品德：注重自身修养，言行举止文明得体，尊重他人，乐于助人。2.能业务能力：具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，熟悉学社联工作流程，能够独立完成各项任务。组织协调能力：在组织社团活动、协调各方关系等方面表现出色，具备良好的沟通能力和团队协作能力。创新能力：能够提出创新性的工作思路和方法，推动学社联工作不断发展。3.勤出勤情况：严格遵守学社联考勤制度，按时参加各项会议、活动，无无故迟到、早退、缺席现象。工作态度：工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，对交办的任务能够按时保质完成。4.绩工作业绩：在本职工作中取得显著成绩，如成功组织大型社团活动、提升社团影响力、完善学社联内部管理机制等。工作效果：所负责的工作得到学校师生的认可和好评，对校园文化建设做出积极贡献。5.廉自觉遵守廉洁自律的各项规定，在工作中不以权谋私，不接受社团的贿赂或不正当利益，保持清正廉洁的工作作风。（二）学生社团考核1.社团活动活动策划：活动策划方案科学合理，主题明确，内容丰富，具有创新性和吸引力。活动组织：活动组织有序，人员分工明确，现场秩序良好；能够充分调动社团成员的积极性，确保活动顺利开展。活动效果：活动达到预期目标，参与人数、参与度较高，在校园内产生良好的反响，对丰富校园文化生活起到积极作用。2.社团建设组织架构：社团组织架构健全，管理层职责明确，分工合理，能够有效开展社团日常工作。规章制度：社团有完善的规章制度，包括会员管理、活动组织、财务管理等方面，且执行严格。团队建设：注重社团成员的培养和发展，定期开展培训、交流等活动，社团成员凝聚力强，团队氛围良好。3.社团文化社团特色：具有独特的社团文化和品牌活动，能够体现社团宗旨和特色，在校园内具有较高的辨识度。文化传承：注重社团文化的传承和发展，通过各种方式将社团文化传递给新成员，保持社团的活力和影响力。4.社团影响力校内影响力：在学校各项评比、竞赛中表现突出，获得较多荣誉；积极参与学校组织的各项活动，为学校发展做出贡献，得到学校师生的广泛认可。校外影响力：积极参与校外交流活动，与其他学校社团或社会组织建立良好合作关系，提升社团在社会上的知名度和影响力。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：学社联成员和学生社团负责人按照考核内容和标准，对自身工作进行总结和评价，填写自评表。2.互评：学社联成员之间、学生社团之间相互评价，评价内容包括工作表现、团队协作等方面，填写互评表。3.上级评价：学社联主席团对各部门成员进行评价，各社团指导老师对所指导社团进行评价，填写上级评价表。4.师生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求学校师生对学社联成员和学生社团的意见和建议，作为考核的参考依据。（二）考核周期1.学社联成员考核：每学期进行一次，在学期末集中开展。2.学生社团考核：每年进行一次，在学年末结合社团年度总结进行。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作小组，负责考核工作的组织、实施和监督。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。3.准备考核所需的各类表格、文件等资料。（二）实施阶段1.被考核对象按照要求填写自评表，并提交相关工作材料。2.组织开展互评、上级评价和师生评价工作，确保评价过程客观公正。3.考核工作小组对各类评价结果进行汇总和整理。（三）评价阶段1.考核工作小组根据汇总的评价结果，结合日常工作表现，对学社联成员和学生社团进行综合评价。2.按照考核标准，确定考核等级。（四）反馈阶段1.将考核结果反馈给被考核对象，听取其意见和建议。2.对考核结果进行公示，接受全体师生的监督。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.学社联成员优秀：给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；在评优评先、推荐参加校外培训等方面优先考虑。良好：进行表扬，鼓励继续努力，在适当范围内进行宣传。合格：提出改进意见，督促其加强学习，提高工作能力。不合格：进行诫勉谈话，限期整改；连续两次不合格者，予以辞退。2.学生社团优秀：给予表彰和奖励，如颁发优秀社团称号、给予活动经费支持等；在社团资源分配、推荐参加校外交流活动等方面予以倾斜。良好：进行表扬，鼓励社团进一步发展壮大，总结经验，不断提升社团建设水平。合格：提出整改意见，要求社团针对存在的问题进行改进，加强社团管理和建设。不合格：给予警告，责令限期整改；整改后