探放水考核制度

PAGE探放水考核制度一、总则（一）目的为了加强探放水工作的管理，规范探放水作业行为，确保探放水工作安全、有效进行，防止水害事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及探放水工作的部门、单位及相关人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规、行业标准及公司的规章制度进行考核。2.客观公正原则：考核过程要客观真实，考核结果要公平公正，确保考核工作的严肃性和权威性。3.注重实效原则：以探放水工作的实际效果为重点，突出对探放水措施执行情况、水害防治效果等方面的考核。4.奖优罚劣原则：对在探放水工作中表现突出的部门、单位及个人给予奖励，对违反规定、工作不力的进行处罚，激励全体员工积极做好探放水工作。二、考核内容与标准（一）探放水计划制定1.依据矿井水文地质资料和采掘作业计划，按时编制年度、季度、月度探放水计划，计划内容完整、合理，符合实际情况。考核标准：未按时编制计划的，每次扣[X]分；计划内容不完整或不合理的，根据情节轻重扣[XX]分。2.探放水计划应明确探放水区域、探放水方法、探放水设备、探放水人员、探放水时间安排等内容。考核标准：缺少关键内容的，每项扣[X]分。（二）探放水设备管理1.探放水设备应定期进行维护保养，确保设备完好、性能可靠。考核标准：设备出现故障影响探放水工作的，每次扣[X]分；未按规定进行维护保养的，每次扣[X]分。2.建立探放水设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。考核标准：台账记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。3.探放水设备应按照规定进行更新和报废，确保设备满足探放水工作的需求。考核标准：设备超期服役或应报废未报废的，每次扣[X]分。（三）探放水人员管理1.探放水作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书，方可上岗作业。考核标准：发现无证上岗人员，每人次扣[X]分；未按规定组织人员培训的，每次扣[X]分。2.探放水人员应熟悉探放水操作规程和安全注意事项，严格按照规定进行作业。考核标准：违反操作规程作业的，每次扣[X]分；因操作不当导致安全事故的，根据事故严重程度扣[XX]分。3.建立探放水人员档案，记录人员的培训情况、工作业绩、奖惩情况等信息。考核标准：档案记录不完整的，每次扣[X]分。（四）探放水作业过程1.严格按照探放水设计进行作业，钻孔的方位、角度、深度等参数应符合设计要求。考核标准：未按设计作业的，每次扣[X]分；钻孔参数不符合要求的，每个钻孔扣[X]分。2.探放水作业过程中应做好记录，记录内容包括钻孔时间、钻孔参数、涌水量、水质等信息。考核标准：记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。3.加强探放水作业现场的安全管理，设置警示标志，确保作业人员安全。考核标准：现场安全管理不到位的，每次扣[X]分；因安全管理不善导致安全事故的，根据事故严重程度扣[XX]分。（五）水害监测与预警1.建立健全水害监测系统，对矿井的水位、水压、涌水量等进行实时监测。考核标准：监测系统运行不正常的，每次扣[X]分；未按规定进行监测的，每次扣[X]分。2.制定水害预警机制，当出现水害预兆时，应及时发出预警信号，并采取相应的措施。考核标准：未及时发出预警信号的，每次扣[X]分；因预警不及时导致事故扩大的，根据事故严重程度扣[XX]分。3.定期对水害监测数据进行分析和总结，为探放水工作提供依据。考核标准：未定期进行数据分析和总结的，每次扣[X]分。（六）探放水效果评价1.探放水工作结束后，应及时对探放水效果进行评价，评价内容包括是否达到设计要求、是否消除水害隐患等。考核标准：未及时进行效果评价的，每次扣[X]分；评价结果不准确或不符合实际情况的，根据情节轻重扣[XX]分。2.根据探放水效果评价结果，总结经验教训，对探放水工作进行改进和完善。考核标准：未根据评价结果进行改进的，每次扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立探放水考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、技术部门、生产部门等相关部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核于每年末进行。（三）考核方式1.资料审查：查阅探放水计划、设备台账、人员档案、作业记录、监测数据等相关资料，检查资料的完整性、准确性和合规性。2.现场检查：对探放水作业现场进行实地检查，查看设备运行情况、作业人员操作情况、安全管理情况等。3.综合评价：根据资料审查和现场检查结果，对各部门、单位及相关人员的探放水工作进行综合评价，确定考核得分。（四）考核结果反馈考核结束后，考核领导小组应及时将考核结果反馈给被考核部门、单位及相关人员。被考核部门、单位及相关人员对考核结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。考核领导小组应组织复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。四、奖惩规定（一）奖励1.在探放水工作中，严格执行本制度，成绩突出，避免重大水害事故发生的部门、单位及个人，给予表彰和奖励。奖励标准：根据贡献大小，给予[XX]元的奖励。2.积极提出合理化建议，对探放水工作的技术创新、管理创新等方面做出重要贡献的，给予表彰和奖励。奖励标准：根据贡献大小，给予[XX]元的奖励。（二）处罚1.违反本制度规定，未履行探放水工作职责的部门、单位及个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。处罚标准：警告：每次扣[X]分，并处以[X]元罚款。罚款：根据违规情节，处以[XX]元罚款。停产整顿：责令相关部门、单位停产整顿，直至整改合格。2.因探放水工作不力，导致发生水害事故的，按照国家相关法律法规和公司有关规定，追究相关部门、单位及人员的