2025年职业健康培训考试试题库及答案

2025年职业健康培训考试试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.以下哪类疾病不属于我国《职业病分类和目录》（2023年修订版）中的法定职业病？A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.糖尿病D.职业性皮肤病答案：C3.某化工企业车间空气中苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该岗位劳动者应优先选择的呼吸防护用品是（）。A.纱布口罩B.普通一次性医用口罩C.半面罩式防毒面具（配苯滤毒盒）D.自吸过滤式防颗粒物呼吸器答案：C4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动合同签订记录C.安全教育培训记录D.工资发放记录答案：A5.噪声作业场所劳动者每日工作8小时，等效声级限值为（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程示意图D.应急疏散路线图答案：B7.以下哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？A.高温B.电离辐射C.苯D.噪声答案：C8.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.休假后D.离职后答案：A9.某劳动者在粉尘岗位工作3年，离岗时职业健康检查显示“观察对象”，用人单位应当（）。A.立即解除劳动合同B.安排其脱离粉尘作业岗位，并定期复查C.无需特殊处理D.增加其岗位津贴答案：B10.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许（）分钟内接触的平均浓度。A.15B.30C.60D.120答案：A11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D12.以下哪种防护措施属于职业病危害控制的“工程控制”？A.发放防尘口罩B.安装局部通风排毒装置C.开展职业健康培训D.定期进行健康检查答案：B13.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性传染病D.其他职业病答案：A14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A16.以下哪项不是用人单位在职业病防治中的主要责任？A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.负责劳动者的日常生活管理答案：D17.某车间使用正己烷作为溶剂，其职业接触限值（PC-TWA）为100mg/m³。若检测结果为120mg/m³，则该作业场所（）。A.符合要求B.超过短时间接触限值C.超过时间加权平均容许浓度D.需立即停产整改答案：C18.职业健康培训的主要目的是（）。A.提高劳动者的操作技能B.增强劳动者的职业病危害防范意识和能力C.提升企业经济效益D.完成政府考核指标答案：B19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.无需告知答案：B20.以下哪种情况不属于职业健康监护的范畴？A.新入职员工的岗前健康检查B.在岗员工每2年一次的健康检查C.员工因感冒住院的医疗记录D.离岗员工的离职健康检查答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业健康管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.紫外线C.一氧化碳D.噪声答案：ABD4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在劳动合同中写明职业病危害信息B.在作业场所设置警示标识和说明C.培训中告知危害防护知识D.仅口头告知劳动者答案：ABC6.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断需综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.劳动者对诊断结论有异议的，可直接向人民法院提起诉讼答案：ABC7.噪声危害的控制措施包括（）。A.采用低噪声设备B.安装隔声罩或消声器C.佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触噪声时间答案：ABCD8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可能承担的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令限期改正D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABCD9.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC10.职业健康监护档案的内容应包括（）。A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD11.化学性皮肤灼伤的现场急救措施包括（）。A.立即脱去被污染的衣物B.用大量流动清水冲洗创面15-30分钟C.涂抹油膏或红药水D.严重者及时送医答案：ABD12.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况及接触人数C.法律、法规和规章规定的其他材料D.企业营业执照复印件答案：ABC13.以下关于个体防护用品的说法正确的有（）。A.个体防护是职业病危害控制的最后一道防线B.防护用品应符合国家或行业标准C.用人单位应免费提供符合要求的防护用品D.劳动者可以根据个人习惯选择是否佩戴答案：ABC14.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：ABC15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及（）。A.职业卫生知识B.职业病危害预防和应急处理措施C.安全生产操作技能D.企业管理制度答案：AB三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业健康档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×8.高温作业场所应当设置休息场所，并配备空调、风扇等防暑降温设施。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√11.职业性噪声聋属于物理因素所致职业病。（）答案：√12.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√13.个体防护用品的选择应根据职业病危害因素的种类、浓度或强度以及劳动者的作业方式综合确定。（）答案：√14.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：职业病防治的“三级预防”原则包括：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒或低毒原料、改革工艺、加强通风排毒等，防止职业病危害因素对劳动者的损害。（2）二级预防（早期发现、早期诊断、早期治疗）：通过职业健康检查，早期发现劳动者的健康损害，及时采取干预措施，防止疾病进一步发展。（3）三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，减轻其痛苦，防止并发症，提高生活质量。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案；（2）设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）保证职业病防治所需的资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）对工作场所职业病危害因素进行检测、评价并公示结果；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业健康培训；（9）在劳动合同中告知职业病危害信息；（10）及时报告职业病危害事故并配合调查处理。3.简述噪声作业的主要危害及控制措施。答案：噪声作业的主要危害包括：（1）听觉系统损害：长期接触高强度噪声可导致听力下降，甚至职业性噪声聋；（2）非听觉系统损害：引发头痛、头晕、失眠、心悸等神经系统症状，以及血压升高、胃肠功能紊乱等心血管和消化系统问题；（3）影响工作效率和安全生产：噪声干扰沟通，增加误操作风险。控制措施包括：（1）工程控制：选用低噪声设备，安装隔声、吸声、消声装置，设置隔音操作间；（2）管理控制：合理安排工作时间，缩短接触噪声时长，实行轮班制；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩等防护用品；（4）健康监护：定期进行职业健康检查，早期发现听力损伤。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，目的是早期发现职业禁忌证和健康损害；（2）建立职业健康监护档案：内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等；（3）结果分析与反馈：对健康检查结果进行统计分析，及时将结果告知劳动者，并针对异常情况提出处理建议（如调离原岗位、进一步诊断等）；（4）动态管理：根据劳动者的健康状况和作业环境变化，调整监护计划和防护措施。5.简述化学性职业病危害因素的主要接触途径及防护要点。答案：化学性职业病危害因素的主要接触途径包括：（1）呼吸道吸入：气体、蒸气、粉尘、烟、雾等通过呼吸进入人体，是最主要的接触途径；（2）皮肤接触：液体、粉尘等通过皮肤吸收进入人体；（3）消化道摄入：因手污染或个人卫生习惯不良，经口摄入。防护要点包括：（1）工程控制：采用密闭生产、局部通风排毒、自动化操作等措施，减少有害物质扩散；（2）管理控制：制定安全操作规程，限制接触时间，定期检测作业场所浓度；（3）个体防护：根据危害因素类型选择合适的防护用品（如防毒面具、化学防护手套、防护服等）；（4）健康监护：定期进行职业健康检查，重点关注呼吸系统、皮肤、肝肾功能等指标；（5）应急措施：设置冲洗设施（如洗眼器、冲淋装置），制定急性中毒应急预案并定期演练。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械加工厂铸造车间有工人10名，主要从事型砂搅拌、铸件清理（使用风动工具打磨）作业。车间未设置局部通风装置，粉尘弥漫，工人仅佩戴普通纱布口罩。2024年职业健康检查显示，3名工人肺功能异常，1名诊断为“观察对象”。问题：（1）该车间存在哪些职业病危害因素？（2）用人单位存在哪些违规行为？（3）应采取哪些改进措施？答案：（1）主要职业病危害因素：生产性粉尘（矽尘、铸造粉尘）、噪声（风动工具打磨产生的机械性噪声）。（2）违规行为：①未采取有效的工程防护措施（未设置局部通风装置），导致粉尘浓度超标；②未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；③未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（未提供检测数据，且现场粉尘弥漫）；④可能未对劳动者进行充分的职业健康培训（工人未正确使用防护用品）；⑤对职业健康检查异常结果处理不到位（未及时调整异常工人岗位）。（3）改进措施：①工程控制：安装局部通风除尘装置（如密闭搅拌设备、设置除尘罩连接布袋除尘器），定期维护确保有效运行；②个体防护：为工人配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防颗粒物呼吸器，指导正确佩戴和更换；③管理措施：委托有资质的机构定期检测车间粉尘和噪声浓度，公示结果并向卫生行政部门报告；④健康监护：对肺功能异常工人安排脱离粉尘作业岗位，定期复查；对“观察对象”加强随访；⑤培训教育：开展职业健康培训，内容包括粉尘危害、防护用品使用、个人卫生习惯（如禁止在车间进食、勤洗手）等；⑥制度完善：修订职业病防治责任制，明确车间负责人的管理职责，将职业健康纳入安全生产考核。案例2：某电子厂焊接车间使用含铅焊锡，工人每日工作8小时，未佩戴防护手套，车间无通风设施。2025年1月，1名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经