2025年企业消防宣传月活动实施方案

2025年企业消防宣传月活动实施方案第一章总则1.1制定依据《中华人民共和国消防法》（2021修订）、《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》（GB/T383152019）、《大型商业综合体消防安全管理规则》（应急〔2019〕314号）以及《××省消防条例》《××市火灾高危单位管理暂行办法》。1.2适用范围本方案适用于××集团总部及下属××制造基地、××物流园、××研发中心、××生活服务区等全部生产经营单元，含自有、租赁、外包、外协区域。1.3活动目标（1）火灾直接经济损失同比下降≥30%；（2）员工“四个能力”线上测评合格率100%，平均分≥90；（3）志愿消防队应急响应到场时间≤3分钟；（4）重大火灾隐患动态清零率100%；（5）消防宣传月期间零火警、零冒烟。第二章组织体系与职责2.1领导小组组长：集团常务副总裁（消防安全第一责任人）副组长：安委会副主任、基地总经理、物业公司总经理成员：EHS部、行政部、人力资源部、生产部、设备部、仓储部、财务部、信息技术部、工会、团委、各事业部负责人下设办公室（挂靠EHS部），办公室主任由EHS部经理兼任。2.2专业工作组（1）策划组：制定子活动方案、预算、KPI、宣传物料清单；（2）培训组：开发课件、考试题库、VR场景；（3）演练组：编制演练脚本、评估表、现场导调；（4）隐患治理组：组织“扫雷”行动、整改验收、资金保障；（5）宣传组：对接媒体、运营公众号、短视频平台、直播；（6）后勤组：车辆、餐饮、急救、防疫物资、保险；（7）评估组：数据收集、打分排名、奖惩通报、闭环报告。2.3责任边界采用“三书一卡”固化责任：①《消防安全责任书》——总经理与部门长签订；②《岗位消防职责卡》——一人一卡，张贴于工位；③《外包方消防管理协议》——纳入合同附件，违约扣款10%；④《隐患整改通知书》——逾期不改的，按500元/条·天累扣。第三章时间与阶段划分3.1周期2025年11月1—30日，共30天，分四个阶段：阶段A：预热动员（11月1—3日）阶段B：集中宣教（11月4—17日）阶段C：实操演练（11月18—24日）阶段D：总结提升（11月25—30日）3.2关键里程碑11月3日24:00前完成全员线上“消防宣誓”电子签名；11月9日“119”当天举办千人升旗暨消防车巡游；11月20日完成全部重点岗位“1分钟出水操”考核；11月25日公布“零隐患标杆车间”名单并授牌；11月30日向市消防救援支队提交《宣传月工作白皮书》。第四章宣教内容与形式4.1内容矩阵（1）政策解读：消防法修订十大变化、动火审批“三个一律”；（2）案例警示：近五年行业火灾事故15例，含直接原因、损失、追责；（3）常识科普：电气火灾“六防范”、锂电池“三不要”、粉尘“五清”；（4）操作技能：灭火器“提拔握压”、墙式消火栓“甩接拧开”、应急广播“三句话”；（5）心理与疏散：恐慌指数模型、黑暗环境“扶墙屈膝”法、防烟面罩“30秒佩戴”。4.2形式创新①消防剧本杀《灰烬追凶》——员工分组扮演调查员，在实景仓库找起火点；②抖音挑战赛30秒灭真火——用1具4kg干粉灭火器扑灭油盘火，计时排名；③消防盲盒——随机发放“隐患贴纸”，找到实物并拍照上传，兑换奖品；④元宇宙展厅——VRChat场景1:1还原厂区，隐藏10处隐患，限时找出；⑤消防夜市——烧烤摊用“酒精炉灭火体验”代替传统游戏，边学边吃。第五章培训与考核5.1培训对象分级L1：新入职（≤30天）——2学时；L2：一线操作工——4学时；L3：班组长、动火作业人——8学时；L4：志愿消防队员、微型消防站——16学时；L5：中层以上领导——4学时，含“消防桌面推演”。5.2培训方式线上：企业微信学习门户，嵌入H5课件、短视频、闯关题库；线下：实操基地“火立方”——含真火室、烟雾走廊、电气故障演示台；双师：每班配1名外部消防讲师+1名内部工程师，确保行业案例匹配。5.3考核标准理论：满分100，80分及格，题库随机抽30题，限时15分钟；实操：①灭火器灭油盘火，≤15秒且不复燃；②两盘水带连接消火栓，≤25秒且接口不脱落；③佩戴正压式呼吸器，≤45秒且气密合格；未通过者24小时内补考，仍不合格停岗再培训，费用自负。5.4培训档案采用“一人一档”电子化管理，含签到表、考试成绩、实操视频、证书编号，保存三年，接口对接市“消防安全云”平台，扫码可查。第六章隐患排查与治理6.1排查方式（1）网格化巡查——将厂区划分为128个网格，每格设“长+员”，每日10点、15点两次打卡；（2）专家夜查——邀请市消防支队防火监督员、电气高工、燃气公司工程师，22:00—02:00突击检查；（3）设备物联——加装无线烟感2700只、电气火灾监控196套，温度、剩余电流超阈值自动推送；（4）员工随手拍——微信小程序“隐患拍拍”，上传照片+定位+描述，审核通过后奖20元话费。6.2判定标准执行《重大火灾隐患判定方法》（GB351812017），结合行业特点细化：①粉尘区域未规范设置泄爆口，直接判定重大隐患；②锂电池仓库未设早期火灾探测（吸气式），直接判定重大隐患；③安全出口锁闭或堆放杂物，超过1分钟不能开启，直接判定重大隐患。6.3整改流程发现→拍照→APP生成二维码→责任人扫码签收→24小时内制定“五定”表（定人、定时、定标、定措施、定资金）→整改→上传前后对比→EHS部现场复核→销号。6.4资金保障设立“消防专项基金”500万元，列入2025年度预算，隐患整改费用优先列支，财务见《消防隐患整改通知书》即付款，无需层层审批。6.5奖惩条款对重大隐患发现人奖励500—2000元；对逾期未改的车间，按1000元/条·天扣减当月绩效，最高扣至绩效总额30%；连续两次出现重大隐患的部门，启动“安全生产一票否决”，取消年度评优。第七章灭火与应急疏散演练7.1演练分级T1：岗位级——每班每月一次，重点设备、重点工序；T2：车间级——每季度一次，模拟单一区域火灾；T3：公司级——宣传月期间一次，多区域联动；T4：集团级——每两年一次，与政府、周边企业、社区协同。7.2演练脚本（以11月20日公司级为例）背景：丙类仓库3区电气短路引燃纸箱，火势突破喷淋，向二楼锂电池库蔓延；时间：上午09:30—10:30；参演力量：员工1200人、微型消防站12人、园区保安30人、市消防大队3辆水罐车；关键节点：09:30烟感报警→消防控制室值班员确认→启动Ⅱ级响应；09:32广播播报“火警代码031”→各楼层疏散引导员就位；09:35微型消防站3分钟到场→出2支水枪、1支泡沫枪；09:40市119接警→调派最近中队；09:45所有人员疏散至集合点，清点人数；09:50消防队高喷车从外围压制→云梯车救2名“被困”员工（演练假人）；10:00火情扑灭→现场讲评→领导总结。7.3评估工具采用《应急演练评估表（2025版）》共6大项32子项，每项0—5分，低于80分需在一周内重新演练；评估结果与部门月度安全奖金挂钩，占比30%。7.4演练改进对演练视频进行AI行为识别，重点分析“回头取物”“乘坐电梯”“弯腰不足”三类高风险动作，生成个人“疏散行为画像”，推送改进建议。第八章志愿消防队建设8.1建队标准按“1分钟响应、3分钟处置”要求，每300名员工建1个微型消防站，配12名队员；每站设正副队长、通讯员、驾驶员、灭火员、破拆员、急救员，统一编号“XFZ××”。8.2装备清单（单站）6%泡沫灭火器4具、4kg干粉灭火器10具、消防过滤式自救呼吸器20具、65mm水带8盘、直流水枪2支、多功能水枪2支、消防斧2把、绝缘剪1把、急救包2套、对讲机6部、便携式照明灯4盏、消防战斗服12套、空气呼吸器6套、移动消防泵1台（13马力）。8.3训练大纲每周二、四早班前30分钟体能+器材熟悉；每月最后一个周六上午综合演练，含真火、烟热、心肺复苏；每季度与市消防中队开展“联勤联训”，完成“两车三枪”出水操。8.4激励机制队员月度津贴300元，年度评出“金牌队员”10名，奖励2000元+5天带薪培训；在职务晋升、评优评先中，同等条件下志愿队员优先；建立“消防积分”与员工福利平台打通，积分可兑换购物卡、电影票。第九章宣传月重点活动日程（可照做）11月1日09:00启动仪式暨“消防宣传月”升旗仪式11月2日14:00线上直播：消防法专家解读+互动答题赢红包11月3日19:00消防主题班车——车身贴满海报，循环播放广播11月4日全天食堂“消防菜单”——菜品命名：火线土豆、逃生黄瓜11月5日15:00亲子消防课堂——员工子女参观消防车、试穿战斗服11月6日20:00抖音挑战赛发布，规则、奖品同步上线11月7日全天快递柜屏幕滚动播放“电动车入户充电警示”11月8日09:30高管“消防一日体验”——副总裁穿战斗服完成水带连接11月9日10:00“119”大型外展——社区联合宣传、免费发放灭火器200具11月10日14:00电气火灾实验台现场短路演示+热成像仪观测11月11日全天消防盲盒上线，员工扫码抽取11月12日19:00消防剧本杀第一轮（仓库实景）11月13日全天消防主题表情包上架企业微信11月14日15:00重点岗位“1分钟出水操”考核启动11月15日全天消防夜市（生活区广场）11月16日09:00隐患“随手拍”兑奖日，公布TOP1011月17日14:00线上知识总决赛，直播抽奖11月18日15:00粉尘爆炸实验（室外防爆罐）11月19日全天消防主题摄影展投票11月20日09:30公司级灭火疏散演练11月21日14:00锂电池火灾处置专项培训11月22日全天志愿消防队“两车三枪”对抗赛11月23日15:00消防趣味运动会——水带保龄球、灭火器接力11月24日全天微型消防站达标验收11月25日09:00“零隐患标杆车间”授牌11月26日14:00优秀宣传作品表彰11月27日全天消防图书漂流——员工自助借阅11月28日15:00总结数据核对、资料归档11月29日全天制作宣传月白皮书、视频集锦11月30日16:00领导小组总结大会、发布2026年改进方向第十章预算与资源10.1总预算人民币180万元，明细如下：宣传物料35万（海报、手册、盲盒、表情包）培训与演练42万（外聘讲师、实验耗材、真火燃料、评估软件）装备更新55万（新增呼吸器30套、移动炮2门、热成像仪3台）奖励基金25万（现金、卡券、礼品）其他23万（直播、摄影、保险、应急药品、不可预见）。10.2资源渠道政府补贴：市消防救援支队“消防宣传进企业”专项经费申请30万；供应商赞助：灭火器厂家提供200具4kg干粉用于体验，折价8万；媒体资源：与市电视台、日报社签订战略协议，免费播放公益广告60秒×30次。第十一章法律法规与制度清单（1）动火审批“三级”制度——一级动火由基地总经理签批，二级由部门长，三级由班组长，审批前须上传动火点360°视频；（2）消防控制室“24小时双岗”制度——值班人员须持中级消防设施操作员证，每班巡查记录扫码定位；（3）电动车“三集中”制度——集中停放、集中充电、集中管理，严禁进入厂房、宿舍、电梯；（4）易燃液体“日清日结”制度——车间暂存量≤500ml，当天未用完退回危化库，违规按500元/次处罚；（5）消防用水“专用+计量”制度——喷淋、消火栓泵房加装超声波流量计，擅自挪用消防水，按200元/吨追缴并记大过；（6）消防通道“1.5倍”制度——通道宽度不小于建筑规范1.5倍，地面黄色网格线内严禁堆物，违者拍照即罚。第十二章监督检查与考核12.1日常监督EHS部每日17:00前在“安全云”发布《消防日报》，含隐患照片、整改倒计时；领导小组每周三现场带队“回头看”，对逾期亮黄牌、二次逾期亮红牌并在周例会通报。12.2月度考核采用千分制，消防宣传月单独占300分，细目：培训覆盖率60分、演练评估80分、隐患整改80分、宣传活动40分、创新亮点40分；得分<240分，部门长当月绩效扣20%；得分≥270分，授予“流动红旗”，奖励部门活动经费2万元。12.3外部审核11月26—27日邀请市消防支队、第三方安全评价机构进行“双随机”核查，发现问题直接计入年度安全生产信用评级，与工伤保险费率浮动挂钩。第十三章应急预案衔接13.1火灾专项应急预案启动条件：确认出现明火或烟感、温感同时报警且现场人员无法控制；指挥架构：现场指挥—基地总经理，应急指挥—领导小组，支援指挥—市消防支队；响应分级：Ⅳ级（班组）、Ⅲ级（车间）、Ⅱ级（公司）、Ⅰ级（社会）。13.2信息报送“135”原则：1分钟首报（控制室电话119、集团应急中心），3分钟书面报（微信模板），5分钟续报（现场图、视频）；严禁迟报、漏报、瞒报，违者按《生产安全事故报告和调查处理条例》上限处罚。13.3医疗救护与××医院签订“绿色通道”协议，救护车5分钟到场；厂区设AED12台，每台配志愿消防队员2名持红十字救护员证；宣传月期间每天18:00—22:00派驻2名急诊医生在消防夜市值班。第十四章数据管理与信息化14.1数据采集所有活动扫码签到、定位拍照，自动生成JSON数据包；无线烟感、电气火灾监控通过MQTT协议上传阿里云IoT，延迟<3秒；演练视频采用RTMP推流，AI识别人员轨迹、温度曲线，输出Excel报告。14.2数据分析建立“消防宣传月数据驾驶舱”，大屏实时显示：①培训完成率②隐患整改率③演练评分④志愿队响应时间⑤宣传曝光量；使用Python+Pandas清洗，PowerBI