2026年《安全生产法》知识竞赛备考题库(附带答案)

2026年《安全生产法》知识竞赛备考题库(附带答案)1.（单选）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施答案：B2.（单选）高危行业以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B3.（单选）2026年修订后的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，其中“三管”不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D4.（单选）生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（）。A.安全评价报告B.重大危险源专项预案C.应急预案D.安全操作规程答案：C5.（单选）2026年版《安全生产法》规定，发生特别重大事故，情节特别严重的，对负有责任的生产经营单位最高可处（）罚款。A.五千万元B.一亿元C.二亿元D.五亿元答案：C6.（单选）生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。风险等级分为（）级。A.二B.三C.四D.五答案：C7.（单选）2026年《安全生产法》明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即报告班组长B.在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.停止作业并继续观察D.等待安全员指令答案：B8.（单选）承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具虚假报告的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C9.（单选）2026年《安全生产法》新增“关注从业人员身体、心理状况和行为习惯”条款，要求（）定期开展心理健康评估。A.所有企业B.高危行业企业C.从业人员超过100人的企业D.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品单位答案：D10.（单选）生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，逾期未改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B11.（单选）2026年《安全生产法》规定，乡镇人民政府和街道办事处应当明确（）负责安全生产监督管理工作。A.专职人员B.兼职人员C.安全生产监督管理机构D.应急办公室答案：A12.（单选）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得（）罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.三倍以上七倍以下D.五倍以上十倍以下答案：B13.（单选）2026年《安全生产法》明确，国家鼓励生产经营单位投保（）。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.意外伤害保险D.雇主责任保险答案：B14.（单选）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.本单位负责人B.应急管理部门C.行业主管部门D.公安机关答案：A15.（单选）2026年《安全生产法》规定，事故调查报告应当依法及时向社会公布，但涉及（）的除外。A.企业商业秘密B.国家秘密C.个人隐私D.技术参数答案：B16.（单选）生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，逾期未改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B17.（单选）2026年《安全生产法》规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实（）。A.全员安全生产责任制B.安全风险评估制度C.安全生产规章制度D.安全生产管理协议答案：A18.（单选）生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大事故的，处上一年年收入（）罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：B19.（单选）2026年《安全生产法》规定，安全生产监督管理部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，（）费用。A.可以收取成本B.可以适当收取C.不得收取D.由财政和申请单位共同承担答案：C20.（单选）生产经营单位应当关注从业人员的生理、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范（）导致事故发生。A.心理异常B.身体不适C.疲劳作业D.违章指挥答案：A21.（多选）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：A、B、C22.（多选）下列属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：A、B、C、D23.（多选）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（）。A.安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：A、B、C、D24.（多选）生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C25.（多选）2026年《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）小时通知生产经营单位。A.八B.十二C.二十四D.四十八答案：C26.（多选）下列属于生产安全事故等级划分的是（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A、B、C、D27.（多选）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（）等情况。A.培训时间B.培训内容C.参加人员D.考核结果答案：A、B、C、D28.（多选）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的，应当与承包、承租单位签订（），或者在合同中约定各自的安全生产管理职责。A.安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全生产承诺书D.专门的安全生产管理协议答案：A、D29.（多选）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当按照国家有关规定立即报告，不得（）。A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报答案：A、B、C、D30.（多选）下列属于高危行业领域的是（）。A.矿山B.金属冶炼C.建筑施工D.渔业生产答案：A、B、C31.（判断）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：正确32.（判断）平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位不需要建立全员安全生产责任制。（）答案：错误33.（判断）2026年《安全生产法》规定，因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起公益诉讼。（）答案：正确34.（判断）生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：错误35.（判断）2026年《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确36.（填空）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向（）通报。答案：从业人员37.（填空）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（）、精神慰藉，防范从业人员行为异常导致事故发生。答案：心理疏导38.（填空）2026年《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。答案：安全生产管理协议39.（填空）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）责任。答案：刑事40.（填空）2026年《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相（），并定期组织演练。答案：衔接41.（简答）简述2026年《安全生产法》中“三管三必须”的具体内容。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。42.（简答）简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。43.（简答）简述2026年《安全生产法》对平台经济等新兴行业、领域安全生产管理的新要求。答案：平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法规定的安全生产义务；平台企业应当对进入平台经营的商户资质进行审核，督促其履行安全生产主体责任，发现事故隐患的，应当及时督促整改，情况严重的，应当停止平台服务。44.（简答）简述2026年《安全生产法》对安全生产公益诉讼制度的规定。答案：因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起公益诉讼。该制度强化了安全生产领域的司法监督，推动生产经营单位落实主体责任，防范和遏制重特大事故发生。45.（简答）简述2026年《安全生产法》对安全生产责任保险的新规定。答案：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度，协助投保单位开展风险辨识、评估、隐患排查等事故预防工作，降低事故发生率。46.（案例分析）某建筑公司承建高层住宅项目，未设置安全生产管理机构，仅配备一名兼职安全员。施工期间，因脚手架搭设不规范导致一名工人坠落死亡。经调查，该公司主要负责人从未组织过安全检查，也未开展隐患排查。请依据2026年《安全生产法》分析该公司及主要负责人的违法责任。答案：（1）该公司未设置安全生产管理机构，违反《安全生产法》第二十四条，应当责令限期改正，处十万元以上二十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处二十万元以上五十万元以下罚款。（2）该公司主要负责人未履行安全检查、隐患排查职责，违反《安全生产法》第二十一条，导致发生较大事故，处上一年年收入百分之六十罚款；由应急管理部门给予撤职处分，五年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（3）该公司未开展安全生产教育和培训，违反《安全生产法》第二十八条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。（4）事故发生后，该公司应当立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，并依法向应急管理部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。47.（案例分析）某化工企业将储罐清洗作业发包给无资质的个体包工头，未签订安全管理协议，也未对作业人员进行技术交底。作业期间，因违规动火引发爆炸，造成3人死亡、7人重伤。请分析该化工企业及包工头的法律责任。答案：（1）该化工企业将项目发包给不具备安全生产条件的个人，违反《安全生产法》第四十九条，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；导致发生生产安全事故的，与承包方承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）该化工企业未与承包方签订专门的安全生产管理协议，未对作业人员进行技术交底，违反《安全生产法》第四十九条，依照前款规定处罚。（3）包工头无资质承接高危作业，违反《安全生产法》第二十条，由应急管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。48.（论述）结合2026年《安全生产法》的修订内容，论述如何构建“双重预防机制”以实现本质安全。答案：“双重预防机制”即安全风险分级管控和隐患排查治理。2026年《安全生产法》将“双重预防机制”写入法律，要求生产经营单位组织建立并落实。构建路径如下：（1）风险辨识：全员参与，采用JHA、HAZOP、FMEA等方法，对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理缺陷进行系统辨识，形成风险清单。（2）风险评估：采用LS、LEC、QRA等方法，对风险发生可能性与后果严重程度进行量化分级，确定红、橙、黄、蓝四色风险等级。（3）风险管控：按照“分级管控”原则，红色风险由主要负责人组织制定专项方案，橙色风险由分管负责人督办，黄色风险由车间落实，蓝色风险由班组管控；优先采用工程技术措施，其次管理措施、个体防护。（4）风险公告：在醒目位置设置安全风险公告栏，制作岗位风险告知卡，设置重大风险区域电子围栏与声光报警。（5）隐患排查：建立日常排查、专项排查、季节性排查、事故类比排查制度，实行“班组日查、车间周查、厂部月查”，对排查出的隐患按照“五定”原则（定人、定时、定措施、定资金、定预案）闭环治理。（6）信息化支撑：建设双重预防机制信息化平台，实现风险数据在线采集、动态更新、自动预警、隐患上报与治理销号全流程闭环。（7）持续改进：每年至少开展一次双重预防机制有效性评估，与标准化、HAZOP、SIL、PSSR等工具融合，形成长效机制。通过“双重预防机制”的构建，可将风险控制在隐患形成之前，将隐患消灭在事故发生之前，实现本质安全。49.（论述）2026年《安全生产法》将“关注从业人员心理健康”首次写入法律，请从企业实践角度论述如何落实这一条款。答案：（1）制度先行：将心理健康管理纳入安全生产规章制度，制定《员工心理健康管理办法》