2026事业单位考试题库《综合能力与知识测试》试题及答案

2026事业单位考试题库《综合能力与知识测试》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。下列各题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2026年国务院政府工作报告提出，要把“稳中求进”工作总基调贯穿到（）。A.宏观调控全过程B.供给侧结构性改革全过程C.经济社会发展各领域各方面D.防范化解重大风险全过程答案：C2.根据《民法典》规定，自然人因意外事件下落不明满（）年，利害关系人可以向人民法院申请宣告死亡。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：B3.下列关于公文行文规则的说法，正确的是（）。A.党委、政府可联合行文，但联合行文必须署党委名在前B.部门内设机构一律不得对外正式行文C.请示可以一文多事，提高行政效率D.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一上级机关答案：D4.2026年5月，某市统计局发布数据显示，该市4月CPI同比上涨0.9%，环比下降0.2%，这表明（）。A.通货膨胀压力持续加大B.居民实际收入必然减少C.物价水平总体平稳，环比略降D.货币流通速度显著放缓答案：C5.下列诗句与“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”蕴含的哲理最接近的是（）。A.横看成岭侧成峰，远近高低各不同B.问渠那得清如许？为有源头活水来C.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行D.不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层答案：C6.某事业单位拟对引进的博士人才实行协议工资制，这一做法的法律依据是（）。A.《事业单位人事管理条例》第三十条B.《公务员法》第八十八条C.《劳动合同法》第三十五条D.《专业技术人员继续教育规定》答案：A7.下列关于我国气候特征的叙述，正确的是（）。A.夏季全国普遍高温，南北温差大B.冬季南北温差小，东西干湿差异大C.降水量由东南沿海向西北内陆递减D.青藏高原是我国冬季气温最低的地区答案：C8.2026年，某县通过“区块链+电子证照”实现群众办事“免证办理”，其核心技术属于（）。A.量子通信B.分布式账本C.边缘计算D.虚拟现实答案：B9.下列关于请示与报告的区别，表述错误的是（）。A.请示需一文一事，报告可一文多事B.请示必须事前行文，报告可事后行文C.上级对请示必须答复，对报告可视情况答复D.请示、报告均属于上行文，但报告可抄送下级答案：D10.某事业单位工作人员年度考核被确定为不合格，其考核结果的使用不包括（）。A.不得晋升薪级工资B.不得发放年终一次性奖金C.立即解除聘用合同D.一年内不得晋升职务答案：C11.下列关于我国民族区域自治制度的说法，正确的是（）。A.自治乡属于民族区域自治地方B.自治州、自治县的自治条例由全国人大常委会批准C.自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任D.自治机关不包括人民法院和人民检察院答案：C12.2026年，某市推行“无废城市”建设，下列措施最能体现“减量化”原则的是（）。A.建设垃圾焚烧发电厂B.推广可降解快递袋C.完善废旧家电回收体系D.实行垃圾分类积分兑换答案：B13.下列关于价值规律的说法，正确的是（）。A.价值规律只在资本主义社会发挥作用B.价格围绕价值上下波动是价值规律的唯一表现形式C.价值规律通过供求关系实现社会资源配置D.价值规律要求商品交换以价值量为基础实行等价交换答案：D14.某事业单位引进高层次人才，约定服务期5年，违约金最高不得超过（）。A.单位提供的专项培训费用B.本人年工资的3倍C.单位实际支付的住房补贴D.省财政给予的安家费答案：A15.下列关于我国国土空间规划“三区三线”的说法，错误的是（）。A.三区指城镇、农业、生态空间B.三线指永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界C.三线划定后原则上不得调整D.三区三线是国土空间用途管制的基本依据答案：C16.下列关于公文发文字号的说法，正确的是（）。A.由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.年份应使用圆括号C.发文顺序号前必须加“第”字D.联合行文时，使用主办机关的发文字号答案：A17.2026年，某省推出“碳汇贷”，农户以林地未来碳汇收益权质押获得贷款，这体现了（）。A.林地所有权流转B.生态产品价值实现机制C.农村土地经营权入股D.林业碳票交易制度答案：B18.下列关于我国选举制度的说法，正确的是（）。A.县级人大代表实行直接选举和差额选举B.全国人大代表由选民直接选举产生C.精神病患者一律不列入选民名单D.旅居国外的中国公民在县级以下人大代表选举期间在国内的，可以参加原籍地选举答案：A19.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.管理岗位分为10个等级B.专业技术高级岗位分7个等级C.工勤技能岗位一级对应高级技师D.特设岗位不受岗位总量、最高等级和结构比例限制答案：B20.下列关于我国对外开放战略的说法，正确的是（）。A.2026年我国已全面取消制造业领域外资准入限制B.海南自由贸易港封关运作标志我国加入CPTPPC.自贸试验区改革经验通过“最佳实践案例”向全国复制推广D.“一带一路”倡议由联合国贸发会议发起答案：C21.下列关于行政处罚听证的说法，正确的是（）。A.当事人要求听证的，应当在被告知后3日内提出B.听证一律公开举行C.听证主持人由当事人指定D.听证笔录是作出行政处罚决定的唯一依据答案：A22.下列关于我国社会保障体系的说法，错误的是（）。A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合B.失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准C.工伤保险由用人单位缴费，职工个人不缴费D.生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴答案：B23.下列关于我国宪法的说法，正确的是（）。A.宪法序言没有法律效力B.全国人大常委会可制定和修改基本法律C.宪法修正案由全国人大以全体代表三分之二以上多数通过D.宪法监督权由最高人民法院行使答案：C24.某事业单位工作人员对年度考核结果不服，可以自接到通知之日起（）内向原考核单位申请复核。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C25.下列关于我国乡村振兴“五大振兴”的说法，正确的是（）。A.产业振兴是前提，人才振兴是保障B.文化振兴是基础，生态振兴是关键C.组织振兴是目标，产业振兴是核心D.五大振兴指产业、人才、文化、生态、组织答案：D26.下列关于我国数字政府建设的说法，错误的是（）。A.国家政务服务平台已实现省级全覆盖B.“跨省通办”事项超过200项C.电子证照全国互认已全面实现D.政务数据共享实行“以共享为原则，不共享为例外”答案：C27.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）。A.警告处分期间为12个月B.记过处分期间为18个月C.降低岗位等级处分期间为24个月D.开除处分自决定生效之日起解除人事关系答案：D28.下列关于我国“双碳”目标的说法，正确的是（）。A.2030年前碳排放总量达峰后立即下降B.2060年前实现碳中和是指二氧化碳零排放C.碳排放权交易市场的基础是配额分配D.非化石能源消费比重2030年降至20%以下答案：C29.下列关于公文主送机关的说法，正确的是（）。A.主送机关应当使用全称或规范化简称B.公告、通告必须标注主送机关C.主送机关可写“各有关单位”D.联合上行文可主送两个上级机关答案：A30.下列关于我国“新质生产力”的说法，错误的是（）。A.以数字化、智能化、绿色化为主要特征B.核心标志是全要素生产率大幅提升C.依靠传统要素大规模投入驱动D.需要与之相适应的新型生产关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。下列各题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）。A.德B.能C.勤D.廉答案：ABCD32.下列关于我国“放管服”改革的说法，正确的有（）。A.全面实行行政许可事项清单管理B.推行“证照分离”改革全覆盖C.推动“一业一证”改革试点D.建立市场准入负面清单动态调整机制答案：ABCD33.下列关于我国环境保护制度的说法，正确的有（）。A.排污许可制度是固定污染源监管的核心制度B.生态保护补偿制度实行政府补偿为主、市场补偿为辅C.环境影响评价文件未经批准，建设单位不得开工建设D.碳排放权交易产品包括碳排放配额和核证自愿减排量答案：ABCD34.下列关于我国数字经济的说法，正确的有（）。A.数据成为新型生产要素B.数字经济规模连续多年位居世界第二C.数字产业化指传统产业数字化转型D.建设全国一体化大数据中心体系答案：ABD35.下列关于公文处理的说法，正确的有（）。A.涉密公文应当通过机要交通传递B.公文被撤销，视为自始无效C.公文被废止，视为自废止之日起失效D.绝密级公文不得复制、汇编答案：ABCD36.下列关于我国国家安全体系的说法，正确的有（）。A.坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨B.设立中央国家安全委员会C.每年4月15日为全民国家安全教育日D.国家安全涵盖政治、国土、军事、经济、文化、社会、科技、网络、生态、资源、核、海外利益、太空、深海、极地、生物等多领域答案：ABCD37.下列关于我国“八五”普法的说法，正确的有（）。A.突出宣传习近平法治思想B.实行公民终身法治教育制度C.强化国家工作人员学法用法D.加强青少年法治教育答案：ABCD38.下列关于我国对外关系的说法，正确的有（）。A.坚持独立自主的和平外交政策B.推动构建人类命运共同体C.推动构建相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系D.坚持共商共建共享的全球治理观答案：ABCD39.下列关于我国科技体制改革的说法，正确的有（）。A.推行“揭榜挂帅”“赛马制”B.赋予科研人员更大技术路线决定权C.开展职务科技成果权属改革试点D.建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系答案：ABCD40.下列关于我国应急管理体系的说法，正确的有（）。A.建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制B.国家应急管理部负责自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类突发事件应对C.突发事件分为特别重大、重大、较大、一般四级D.国家建立突发事件信息发布制度答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间可以晋升薪级工资。答案：√42.我国宪法规定，全国人民代表大会常务委员会有权决定全国总动员或者局部动员。答案：√43.公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，一律使用书名号。答案：×44.我国已实现所有地级市5G网络全覆盖。答案：√45.根据《行政处罚法》，限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。答案：√46.事业单位工作人员年度考核优秀比例一般掌握在本单位参加年度考核人员总数的20%以内。答案：√47.我国选举法规定，每一选民在一次选举中只有一个投票权。答案：√48.我国已全面取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为居民户口。答案：√49.公文处理中，收文办理的第一个环节是初审。答案：×50.我国已建立中央、省、市、县、乡五级林长制体系。答案：√四、材料分析题（共20分）材料一：2026年，某省甲市乙县事业单位在公开招聘中，设置“具有本县户籍”条件，引发社会热议。该县人社局回应称，此举是为解决本地大学生就业难、人才流失严重问题。但外地考生认为涉嫌户籍歧视，向甲市人社局提起申诉。材料二：《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘应当面向社会，不得设置歧视性条件。”《就业促进法》第三十一条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”问题：1.乙县设置户籍条件是否合法？请说明理由。（8分）2.如果你是甲市人社局工作人员，应如何处理该申诉？（6分）3.结合材料，谈谈如何平衡人才引进与公平就业的关系。（6分）答案：1.不合法。理由：（1）违反《事业单位人事管理条例》第九条“不得设置歧视性条件”的强制性规定；（2）违反《就业促进法》关于平等就业权的规定，户籍限制构成对外地考生的不合理差别对待；（3）事业单位公开招聘应坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，户籍限制与上述原则相悖；（4）人社部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》明确禁止设置与岗位无关的歧视性条件，户籍与大多数岗位职责无直接关联。2.处理程序：（1）受理申诉后，立即组成调查组调阅招聘公告、岗位需求表等材料；（2）依据《事业单位人事管理条例》第九条作出行政监督决定，责令乙县人社局限期改正，取消户籍限制；（3）要求乙县重新发布补充公告，延长报名时间，确保外地考生平等报考；（4）对乙县人社局相关责任人进行约谈，通报批评，并在全市范围内开展招聘合规性排查；（5）将处理结果书面答复申诉人，并向社会公布。3.平衡路径：（1）精准设岗：对偏远、基层岗位可设置“最低服务年限”，以事业留人代替户籍留人；（2）待遇倾斜：对到县以下工作的高校毕业生给予生活补贴、住房安置、职称评审绿色通道；（3）柔性引才：通过“候鸟型”专家、周末工程师、项目合作等方式吸引人才，不迁户籍不转关系；（4）强化培养：与高校共建实习基地，定向培养紧缺人才，毕业后通过考核直接聘用；（5）法治保障：建立公平竞争审查机制，招聘公告须同级人社部门合法性审查，防止隐性歧视；（6）数字赋能：利用大数据动态监测人才流动，对流失率高的地区加大财政转移支付和人才专项支持，以制度环境留住人才，而非简单设置户籍门槛。五、写作题（共20分）材料：2026年，某市人社局在“数字人社”建设中，上线“政策计算器”平台，企业输入规模、行业、参保人数等关键词，即可一键获取可享受的社保补贴、培训补贴、稳岗返还等政策清单，实现“人找政策”变“政策找人”。平台运行半年，累计为2.3万家企业推送政策资金8.7亿元，但部分小微企业反映操作仍复杂、政策解读过于专业、线下渠道不畅。问题：请结合材料，以“让惠企政策一键直达”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，语言流畅，1000字左右。答案：让“政策雨露”精准滴灌企业之根“政策计算器”的上线，是数字政府建设的生动缩影，更是惠企服务从“窗口受理”走向“智能推送”的革命性转变。然而，部分小微企业的“不会用、看不懂、够不着”再次警示：技术只是手段，体验才是生命。让惠企政策一键直达，既要“算得准”，更要“送得快”“用得好”，需要以用户思维再造流程、以制度创新打通堵点、以数据共享提升温度，真正把“政策雨露”精准滴灌到企业最渴望的根须。一键直达，首在“算得准”。政策计算器背后，是跨部门数据的海量汇聚与颗粒化拆解。要打破“数据烟囱”，推动市场监管、税务、社保、就业等系统实时共享，把企业用工、纳税、社保、知识产权等全量信息纳入“企业画像”，实现标签化、动态化管理；同时建立政策“拆解师”队伍，