警察考试制度规范

PAGE警察考试制度规范最新一、总则（一）目的为了规范警察考试工作，确保新录用警察具备良好的政治素质、专业素养和职业能力，提高警察队伍整体素质，保障公安机关依法履行职责，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公安机关面向社会公开招录人民警察的各类考试，包括公务员录用考试中的警察职位考试、公安机关单独组织的专业警察招聘考试等。（三）基本原则1.公开公平公正原则考试信息公开，报考条件、程序、结果等向社会公开；严格考试程序，确保所有考生在平等的条件下竞争；考试过程和结果公正，杜绝任何形式的徇私舞弊。2.德才兼备原则注重考察考生的政治品德、职业道德、业务能力等综合素质，选拔德才兼备的优秀人才进入警察队伍。3.依法依规原则严格遵循国家法律法规和相关政策规定开展考试工作，确保考试的合法性、规范性和严肃性。二、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的工作能力。6.具有大学专科及以上文化程度。7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。（二）特殊条件1.年龄限制一般职位报考年龄为18周岁以上、35周岁以下；对于一些特殊职位，如特警等，年龄要求可能会适当放宽，但通常不超过30周岁。具体年龄限制根据职位要求确定。2.专业要求不同警种对专业有不同要求。例如，刑侦部门可能要求刑事侦查、法学等相关专业；交通管理部门可能需要交通工程、车辆工程等专业背景。考生需根据职位要求报考相应专业或相近专业。3.体能条件警察工作需要具备良好的体能素质。报考警察职位的考生需通过体能测评，体能测评项目包括长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐等，具体标准根据不同职位类别设定。（三）不得报考情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职的人员。3.现役军人。4.在读的非应届毕业生。5.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。6.因违法违纪正在接受审查的人员。7.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。8.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。三、考试内容与形式（一）笔试1.公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论则通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。2.专业科目根据不同警种设置专业科目考试。例如，公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。其中，职业素养主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平；基础知识主要测查报考者掌握的法律基础知识、公安基础知识；基本能力主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。（二）面试面试主要考察考生的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。面试形式一般为结构化面试，通过设定一系列问题，要求考生在规定时间内进行回答，考官根据考生的回答情况进行评分。部分职位可能还会增加专业技能测试或情景模拟等环节，以更全面地考察考生是否适合警察岗位。（三）体能测评体能测评在面试之后进行，是警察考试的重要环节。测评项目和标准严格按照国家相关规定执行，确保考生具备从事警察工作所需的体能素质。体能测评不合格的考生，将不能进入下一环节。四、考试程序（一）报名1.发布公告公安机关通过官方网站、新闻媒体等渠道发布警察考试公告，公告内容包括考试职位、报考条件、考试时间、报名方式等信息。2.网上报名考生在规定时间内登录指定网站进行报名，填写个人信息、报考职位等，并上传相关证明材料，如身份证、学历证书、学位证书等。3.资格审查招录机关对报考申请进行审查，确定考生是否具备报考资格。资格审查贯穿考试录用全过程，在任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。(二)笔试1.准考证打印通过资格审查的考生，在规定时间内登录报名网站打印准考证。准考证是考生参加笔试、面试、体能测评等环节的重要凭证，请考生妥善保管。2.笔试考试考生按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试过程中严格遵守考场纪律，严禁作弊行为。（三）成绩查询与公布1.成绩查询笔试结束后，考生可在规定时间内登录报名网站查询本人笔试成绩。2.合格分数线划定根据报考人数、考试成绩等情况，划定笔试合格分数线。只有达到合格分数线的考生，才有资格进入面试环节。3.成绩公布在官方网站公布笔试成绩、合格分数线以及进入面试人员名单。（四）面试1.资格复审进入面试的考生，需在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审时，考生需提供本人身份证、学历证书、学位证书、准考证等相关证明材料原件及复印件，以进一步核实考生资格。2.面试组织面试由省级以上公务员主管部门或招录机关组织实施。面试考官由具有丰富经验和专业知识的人员组成，面试过程严格按照规定程序进行，确保面试公平公正。3.面试成绩公布面试结束后，当场向考生公布面试成绩。（五）体能测评1.测评组织体能测评由招录机关负责组织实施，测评场地和器材应符合国家相关标准要求。2.测评标准执行严格按照体能测评项目和标准进行测评，确保测评结果真实准确。体能测评过程中，考生因个人原因不能完成全部项目的，视为体能测评不合格。3.测评结果公布体能测评结束后，当场公布体能测评结果。体能测评合格的考生，进入体检环节。（六）体检1.体检标准体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。公安机关人民警察职位的体检项目和标准有特殊要求，如视力、听力、纹身等方面。2.体检组织体检由招录机关统一组织到指定医院进行。体检过程中，考生需如实提供个人健康信息，配合医生进行检查。3.体检结果公示体检结束后，在官方网站公示体检结果。体检不合格的考生，取消其录用资格。（七）考察1.考察内容考察工作突出政治标准，重点考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。2.考察方式通过查阅档案、实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的情况。考察组还可以延伸考察，对考察对象的家庭成员及主要社会关系进行了解。3.考察结果公示考察结束后，在官方网站公示考察结果。考察不合格的考生，取消其录用资格。（八）公示与录用1.公示根据考试成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在官方网站进行公示。公示期为[X]个工作日。公示期间，接受社会监督，对反映有问题并查有实据的，不予录用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。2.录用审批公示期满无异议的，按照规定程序办理录用审批手续。新录用的人民警察试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。五、考试纪律与监督（一）考试纪律1.考生纪律考生应严格遵守考试规则，诚信参加考试。严禁携带违禁物品进入考场，不得抄袭、作弊、替考等。违反考试纪律的考生，将按照相关规定给予取消考试资格、成绩无效等处理，情节严重的，依法追究法律责任。2.工作人员纪律考试工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责。在考试组织、命题、阅卷、面试、体检、考察等环节，不得营私舞弊、泄露试题、违反回避规定等。违反工作纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）监督机制1.内部监督公安机关建立健全内部监督机制，加强对考试工作全过程的监督检查。纪检监察