规范基层职工大会制度

PAGE规范基层职工大会制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进公司健康稳定发展，特制定本规范基层职工大会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各基层单位，包括但不限于各部门、车间、班组等。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。基层职工大会要在公司党组织的领导下开展工作，确保正确的政治方向。2.民主集中制原则。充分发扬民主，保障职工的民主权利，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，确保职工大会的各项活动合法合规。4.实事求是原则。从公司实际出发，注重解决实际问题，推动公司发展。二、职工大会的组织（一）职工大会的代表1.代表的产生基层职工大会代表由职工直接选举产生，代表名额根据各基层单位职工人数确定。选举应遵循公开、公平、公正的原则，确保代表具有广泛的代表性。2.代表的条件政治素质高，拥护党的路线方针政策。具有较强的责任心和议事能力，能够代表职工利益。密切联系群众，在职工中有较高的威信。3.代表的任期职工大会代表任期与职工大会届期相同。（二）职工大会的组织机构1.大会主席团大会主席团由职工大会代表选举产生，负责主持职工大会的各项议程。主席团成员应包括公司领导、基层单位负责人、职工代表等，确保具有广泛的代表性。2.专门工作委员会根据工作需要，设立若干专门工作委员会，如提案审查委员会、民主评议委员会等。专门工作委员会成员由职工大会代表选举产生或由主席团提名，负责处理职工大会的相关专项工作。三、职工大会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司行政工作报告、财务工作报告、业务工作报告等。2.对公司的发展规划、年度计划、重大改革方案等提出意见和建议。（二）审查通过权1.审查通过公司的工资分配方案、奖金分配方案、福利方案等涉及职工切身利益的重要规章制度。2.审查通过公司集体合同草案、工资集体协商协议草案等。（三）监督评议权1.监督公司执行国家法律法规和公司规章制度的情况。2.民主评议公司领导干部，提出奖惩和任免建议。（四）选举权选举公司工会委员会、经费审查委员会等群众组织的成员。四、职工大会的召开（一）会议筹备1.确定会议议题会议议题由公司行政、工会或职工代表提出，经主席团审议后确定。议题应围绕公司中心工作和职工关心的热点难点问题。2.准备会议文件起草行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等会议文件。准备各项规章制度草案、集体合同草案等相关文件资料。3.通知会议代表提前将会议时间、地点、议题等通知职工大会代表。确保代表按时收到通知，做好参会准备。（二）会议召开1.会议报到代表在规定时间内到指定地点报到，签到并领取会议资料。2.会议开幕大会主席团成员就位，宣布会议开幕。奏国歌（或公司司歌）。3.会议议程听取行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等。审议各项议案，进行讨论和表决。选举相关群众组织成员。通过会议决议。4.会议闭幕宣布会议闭幕，奏国歌（或公司司歌）。（三）会议记录1.安排专人负责会议记录，准确记录会议内容和决议。2.会议记录应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、发言内容、表决结果等。3.会议记录应妥善保存，作为公司档案资料。五、职工大会的提案工作（一）提案的提出1.职工大会代表可以个人或联名方式提出提案。2.提案应围绕公司生产经营、管理、职工权益等方面的问题，具有针对性和可行性。3.提案应一事一案，明确案由、案据和方案。（二）提案的审查1.提案审查委员会负责对提案进行审查。2.审查内容包括提案是否符合法律法规和公司规章制度，是否具有可行性等。3.对不符合要求的提案，应及时与提案人沟通，说明情况。（三）提案的处理1.对审查通过的提案，应及时交办相关部门办理。2.承办部门应在规定时间内将办理结果书面答复提案人，并向职工大会报告。3.对提案办理结果不满意的，提案人可以提出复议，承办部门应重新办理并答复。六、职工大会的决议执行与监督（一）决议执行1.职工大会的决议具有法律效力，公司各部门和全体职工应认真贯彻执行。2.公司行政应将决议执行情况纳入工作计划，明确责任部门和责任人，确保决议得到有效落实。（二）监督检查1.公司工会负责对职工大会决议执行情况进行监督检查。2.定期召开会议，听取决议执行情况汇报，对执行不力的部门进行督促整改。3.职工大会代表有权对决议执行情况进行监督，提出意见和建议。七、附则（一）解释权本制度由公司工会负责解释。（二）修订权本制度根据国家法律法规和公司实际情况适时修订。（三）生效日期本制度自发布之日起生效实施。