工业生产公司安全制度

PAGE工业生产公司安全制度总则目的为加强公司工业生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全制度。适用范围本制度适用于公司内所有从事工业生产活动的部门、车间、班组及员工。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合解决安全问题。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全管理，落实安全责任。安全管理职责公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。组织制定公司安全管理目标和规划，并确保其实施。审批安全管理制度、安全技术措施计划等重要安全文件。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.副总经理协助总经理抓好公司安全管理工作，对分管业务范围内的安全工作负责。组织实施安全管理制度和安全技术措施计划，监督检查执行情况。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责安全事故的现场指挥和应急处置工作。安全管理部门职责1.安全管理部负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。负责安全检查、隐患排查治理工作的组织、协调和监督。制定安全技术措施计划，审核安全设施的设计和验收。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立安全事故档案。负责与政府相关部门的安全沟通与协调工作。车间及部门职责1.车间主任是车间安全管理的第一责任人，负责本车间的安全管理工作。组织实施车间安全管理制度和安全操作规程，确保车间生产安全。定期组织车间安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织开展车间员工的安全培训教育工作，提高员工安全操作技能。负责车间安全事故的现场应急处置工作，并及时向上级报告。2.部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门员工遵守安全制度。组织制定本部门安全管理规定和操作规程，并监督执行。定期组织本部门安全检查，及时发现和整改安全隐患。配合公司安全管理部门开展安全培训教育工作，提高本部门员工安全意识。员工职责1.遵守公司安全管理制度和安全操作规程，不违章作业。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.积极参与公司的安全应急演练，掌握应急处置技能。安全管理制度安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和个人。安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训：公司每月组织一次安全培训，车间每周组织一次安全培训，班组每天进行班前、班中、班后安全教育。3.专项培训：针对特殊工种作业、危险作业等，组织专项安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。4.培训记录：建立员工安全培训档案，记录培训内容、培训时间、考试成绩等信息。安全检查制度1.日常检查：员工每天进行岗位安全自查，班组长、车间主任每天进行现场安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，车间每周组织一次安全检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：节假日前后进行安全检查，确保节日期间生产安全。5.检查记录与整改：对安全检查中发现的问题，要详细记录，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。隐患排查治理制度1.隐患排查：建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查，全面排查生产经营活动中的安全隐患。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，对隐患进行分级，分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，要制定专项治理方案，由公司主要领导负责组织实施，确保隐患治理到位。4.隐患报告：发现重大隐患要及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。5.隐患治理跟踪：对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除，形成隐患排查治理闭环管理。危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批：危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导审批同意后方可作业。3.作业安全措施：作业前要制定详细的安全措施，明确作业人员、监护人员的职责，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.现场监护：危险作业过程中，必须有专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业后检查：作业结束后，要对作业现场进行检查，清理现场，确保无安全隐患。安全设施设备管理制度1.安全设施设备配备：按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、安全监测设备等。2.安全设施设备维护保养：建立安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备检查检测：定期对安全设施设备进行检查检测，发现问题及时维修或更换，确保安全设施设备的可靠性。4.安全设施设备档案：建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品发放：按照规定的标准和周期，及时发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用培训：对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.劳动防护用品检查：定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。应急救援管理制度1.应急救援预案制定：制定公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等内容。2.应急救援队伍建设：组建应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资储备：储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。4.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。5.应急救援响应：发生安全事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失。安全事故管理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故调查1.一般事故由公司组织调查，重大事故按照国家相关规定由政府有关部门组织调查。2.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的处罚，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。2.对事故造成的损失进行评估，组织相关部门和人员进行赔偿和整改，防止类似事故再次发生。事故统计与分析1.建立安全事