上墙安全生产管理制度

PAGE上墙安全生产管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。4.安全生产工作原则安全生产工作遵循以人为本、关爱生命、安全发展的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作；组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程；组织实施分管部门的安全生产教育和培训计划；督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患；组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作。3.部门负责人安全生产职责落实本部门安全生产责任制，负责本部门的安全生产工作；组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程；组织本部门员工参加安全生产教育和培训；督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患；负责本部门的安全设施、设备的日常维护和管理；及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极参与救援工作。4.班组长安全生产职责落实班组安全生产责任制，负责班组的安全生产工作；组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程；对班组员工进行班前、班中、班后的安全检查和教育；督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品；及时报告班组内发生的安全问题，并组织采取措施进行处理。5.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程；接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或不安全因素，及时报告；积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产投入及费用管理1.安全生产投入计划公司根据生产经营情况和安全生产实际需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额及实施时间。2.安全生产费用范围安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全评价、职业健康防护等方面。3.安全生产费用提取与使用按照国家规定的标准提取安全生产费用，并专户储存，专款专用。安全生产费用的使用由公司安全生产管理部门提出申请，经分管负责人审核，主要负责人批准后实施。建立安全生产费用使用台账，详细记录费用支出情况，接受相关部门的监督检查。4.安全生产投入效果评估定期对安全生产投入项目的实施效果进行评估，总结经验教训，不断完善安全生产投入机制，提高资金使用效益。四、安全生产教育培训1.培训计划制定公司根据安全生产法律法规、行业标准及公司实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训对象及内容主要负责人和安全生产管理人员：参加安全生产知识和管理能力考核培训，经考核合格取得相应资格证书。培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、标准规范，安全生产管理知识，安全生产技术，职业健康知识，应急救援知识等。特种作业人员：参加专门的安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。其他从业人员：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程、岗位安全操作规程、事故案例分析等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场教学、网络学习等多种方式相结合，确保培训效果。定期组织安全知识竞赛、演讲比赛、应急演练等活动，增强员工的安全意识和应急能力。4.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等信息。培训档案由公司安全生产管理部门负责保管，保存期限不少于3年。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括月度、季度、年度检查；不定期安全检查包括专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查由公司安全生产管理部门组织，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由隐患所在部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和期限，确保隐患得到及时治理。整改完成后，由公司安全生产管理部门组织验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，防止隐患反弹。3.安全检查与隐患排查治理记录每次安全检查和隐患排查治理都要做好记录，形成检查报告和隐患排查治理报告。报告内容包括检查情况、隐患排查情况、整改情况等。检查报告和隐患排查治理报告由公司安全生产管理部门存档保存。六、安全设施设备管理1.安全设施设备建设与购置公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施设备的购置应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。2.安全设施设备验收与登记安全设施设备安装调试完成后，由公司安全生产管理部门组织相关部门进行验收。验收合格后，办理验收手续，并进行登记编号，建立安全设施设备档案。档案内容包括设备名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维修保养记录、报废记录等。3.安全设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养工作由专业人员或经过培训的人员负责实施。维护保养过程中发现的问题要及时处理，对存在安全隐患的设施设备要及时维修或更换。建立安全设施设备维护保养记录，详细记录维护保养时间、内容、维修更换情况等。维护保养记录由公司安全生产管理部门存档保存。4.安全设施设备检测与检验按照国家规定定期对安全设施设备进行检测与检验，确保其性能符合要求。检测与检验工作由具有资质的检测机构进行，检测检验报告由公司安全生产管理部门存档保存。5.安全设施设备报废与更新安全设施设备达到报废条件或因技术进步等原因需要更新的，由使用部门提出申请，经公司安全生产管理部门审核，分管负责人批准后进行报废处理或更新。报废的安全设施设备要及时清理，严禁继续使用。七、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管负责人签字批准后方可作业。3.危险作业安全措施作业前，作业部门要对作业现场进行安全检查，清理作业现场，确保安全通道畅通。根据作业类型和特点，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、设置防火隔离措施；受限空间作业要进行气体检测、通风换气、配备应急救援设备等。作业过程中，作业人员要严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理人员要现场监督，及时发现和处理安全问题。4.危险作业应急救援针对危险作业可能发生的事故，制定相应的应急救援预案。作业现场要配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、急救箱、空气呼吸器等。作业人员要熟悉应急救援预案内容，掌握应急救援技能，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。八、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容、工作流程等。定期对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.职业危害因素识别与检测对公司生产过程中存在的职业危害因素进行识别、检测和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。检测工作由具有资质的检测机构进行，检测结果要及时向员工公布。3.职业健康防护措施根据职业危害因素的特点，为员工配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。改善工作环境，加强通风换气、排毒除尘等措施，降低职业危害因素浓度（强度）。对接触职业危害因素的员工进行定期健康检查，发现职业健康问题及时治疗和处理。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业危害因素的危害、防护措施、职业健康法律法规等。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、通讯设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。应急救援物资和设备要存放在指定地点，并有明显标识。4.应急救援培训与演练定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案内容，掌握应急救援技能。培训内容包括应急救援知识、技能、器材使用等。每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告与调查发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，公司立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由公司安全生产管理部门、工会、监察部门等相关人员组成，必要时可邀请政府有关部门和专家参加。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。2.事故处理与整改根据事故调查报告，对事故责任者进行严肃处理，追究其责任。对事故造成的损失，按照国家有关规定进行