林场安全生产举报制度

PAGE林场安全生产举报制度一、总则（一）目的为了加强林场安全生产工作，及时发现和消除安全生产事故隐患，保障林场职工生命财产安全，维护林场正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本林场实际情况，制定本举报制度。（二）适用范围本制度适用于本林场范围内的所有生产经营活动以及与安全生产相关的场所、设施、设备等。（三）基本原则1.依法依规原则：举报制度的制定和实施严格遵循国家安全生产法律法规和行业标准，确保举报工作合法合规。2.及时高效原则：对举报信息迅速响应，及时核实处理，提高工作效率，最大限度减少事故危害。3.公平公正原则：对待所有举报信息一视同仁，确保处理结果公平公正，保护举报人合法权益。4.保密原则：严格保密举报人信息，防止举报人受到打击报复，确保举报人能够放心举报。二、举报受理（一）举报渠道1.设立专门举报电话：[电话号码]，确保24小时畅通。2.开通网络举报平台：在林场官方网站设立安全生产举报专栏，接受在线举报。3.设置举报信箱：在林场办公区域、各作业点等显著位置设置举报信箱，方便职工投递举报信件。（二）受理部门林场安全生产管理部门为举报受理的专门部门，负责接收、登记、整理举报信息。（三）受理要求1.受理人员应认真倾听举报人陈述，详细记录举报内容，包括时间、地点、事件经过、存在的安全隐患等关键信息。2.对于通过电话举报的，要准确记录举报人姓名、联系方式等信息；对于网络举报和信件举报的，要及时查看并提取相关信息。3.受理人员应向举报人告知举报处理的大致流程和预计反馈时间，确保举报人了解举报进展情况。三、举报内容（一）安全生产事故隐患1.森林火灾隐患，如易燃物堆积、防火隔离带缺失、火源管理不善等。2.林业机械安全隐患，如设备老化、防护装置损坏、操作规范不落实等。3.林区道路安全隐患，如路况不佳、标识不清、急弯陡坡未设防护等。4.作业场所安全隐患，如通风不良、照明不足、电气设备漏电等。（二）安全生产违法行为1.违反安全生产规章制度，如违规用火、违规操作林业机械等。2.未按规定进行安全生产培训，特种作业人员无证上岗等。3.安全生产设施、设备未经验收合格投入使用。4.对事故隐患未采取有效措施整改，拖延整改或拒不整改。四、举报处理流程（一）初步核实1.受理举报后，安全生产管理部门应立即组织人员对举报内容进行初步核实。核实人员应不少于两人，确保核实工作客观公正。2.根据举报内容的性质和紧急程度，采取现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行核实。对于重大安全隐患举报，应在接到举报后[X]小时内到达现场核实。（二）情况评估1.对核实后的情况进行评估，判断安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果。2.根据评估结果，将安全隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。一般隐患是指可能导致一般事故的隐患；较大隐患是指可能导致较大事故的隐患；重大隐患是指可能导致重大及以上事故的隐患。（三）处理措施1.一般隐患由安全生产管理部门下达整改通知书，责令责任单位或个人立即整改，整改期限一般不超过[X]天。整改完成后，责任单位或个人应向安全生产管理部门提交整改报告，由安全生产管理部门组织复查验收。2.较大隐患安全生产管理部门应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金预算等。整改期间，责任单位或个人应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，由林场安全生产领导小组组织验收。3.重大隐患林场应立即启动应急预案，采取临时停产停业、撤离人员等紧急措施，确保人员生命安全。同时，成立由林场主要负责人牵头的隐患治理工作专班，对重大隐患进行全面治理。治理完成后，组织相关专家进行论证验收，验收合格后方可恢复生产经营。（四）反馈与跟踪1.安全生产管理部门应及时将举报处理结果反馈给举报人，反馈方式可根据举报人要求选择电话、书面或当面反馈等。2.对举报处理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除，防止问题反弹。对于整改不力的责任单位或个人，依法依规严肃处理。五、奖励与保护（一）奖励1.经核实，举报情况属实且对防范安全生产事故起到重要作用的，给予举报人相应奖励。奖励标准根据举报隐患的严重程度和实际效果确定，一般为[X]元至[X]元不等。2.对于举报重大安全生产隐患或安全生产违法行为，避免重大事故发生的举报人，给予特别奖励，奖励金额可根据实际情况适当提高。3.奖励资金从林场安全生产专项资金中列支。（二）保护1.严格保密举报人信息，未经举报人同意，不得泄露举报人姓名、联系方式、工作单位等信息。2.对打击报复举报人的行为，依法依规严肃查处，维护举报人合法权益。如发现有单位或个人对举报人进行威胁、恐吓、打击报复等行为，林场将及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查处理。3.为举报人提供必要的法律支持和帮助，如举报人因举报遭受损失的，可依法通过法律途径要求责任单位或个人给予赔偿。六、监督与考核（一）内部监督1.林场纪检监察部门对举报制度的执行情况进行监督检查，确保举报工作公正、透明、高效。2.在林场内部设立举报监督电话，接受职工对举报处理过程的监督，对发现的问题及时进行调查处理。（二）考核1.将安全生产举报制度的执行情况纳入林场各部门和各岗位的安全生产考核内容，对举报工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励。2.对在举报工作中敷衍塞责、推诿扯皮、故意拖延等行为的部门和个人，进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。七、附则