煤矿安全培训补考制度

PAGE煤矿安全培训补考制度一、总则（一）目的为了加强煤矿从业人员的安全培训管理，提高从业人员的安全素质和操作技能，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本补考制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有参加煤矿安全培训的从业人员，包括新入职员工、转岗员工、复工员工以及其他需要进行安全培训的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关安全生产培训的法律法规和行业标准，确保补考制度的合法性和规范性。2.公平公正原则对所有参加补考的人员一视同仁，按照统一的标准和程序进行考核，确保考核结果公平公正。3.注重实效原则通过补考，切实提高从业人员的安全知识和技能水平，使其能够胜任本职工作，有效预防和减少煤矿事故的发生。二、培训与考核（一）培训要求1.培训内容煤矿安全培训应涵盖煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面的内容，确保从业人员具备必要的安全知识和技能。2.培训方式采用集中授课、现场实操、视频教学等多种方式相结合，确保培训效果。培训过程中应注重案例分析和互动交流，提高从业人员的学习积极性和参与度。3.培训时间根据培训内容和从业人员的实际情况，合理安排培训时间，确保培训质量。新入职员工的安全培训时间不得少于规定学时，转岗员工和复工员工的培训时间应根据实际情况适当延长。（二）考核标准1.理论考核采用闭卷考试的方式，考核从业人员对煤矿安全知识的掌握程度。考试内容应涵盖培训教材的主要知识点，题型包括选择题、填空题、判断题、简答题等。2.实操考核通过现场实际操作的方式，考核从业人员的安全操作技能。实操考核应根据不同岗位的特点，设置相应的考核项目，如采煤机操作、掘进机操作、瓦斯检查等。3.综合评定根据理论考核和实操考核的成绩，对从业人员进行综合评定。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。理论考核和实操考核成绩均达到60分及以上为合格，其中一项成绩不合格或两项成绩均不合格为不合格。三、补考规定（一）补考条件1.在煤矿安全培训考核中，理论考核或实操考核成绩不合格者，可参加补考。2.因特殊原因未能参加培训考核的人员，经公司同意后，可参加补考。（二）补考时间1.补考应在考核成绩公布后的[X]个工作日内进行，具体时间由公司安全培训管理部门统一安排。2.对于因特殊原因未能按时参加补考的人员，可申请延期补考，但延期时间不得超过[X]个工作日。（三）补考内容1.补考内容应与原考核内容一致，不得降低考核标准。2.对于在原考核中存在的问题，应进行针对性的复习和强化训练，确保补考成绩的提高。（四）补考次数1.每位从业人员的补考次数原则上不超过[X]次。2.若补考[X]次仍不合格者，应重新参加煤矿安全培训，培训合格后方可再次参加考核。四、补考流程（一）报名1.考核成绩公布后，安全培训管理部门应及时通知成绩不合格的人员参加补考，并发放补考报名表。2.补考人员应在规定时间内填写补考报名表，注明个人基本信息、考核科目、考核成绩等内容，并提交给安全培训管理部门。（二）审核1.安全培训管理部门对补考报名表进行审核，确认补考人员的资格和补考信息。2.对于不符合补考条件或报名信息有误的人员，应及时通知其更正或取消补考资格。（三）组织补考1.安全培训管理部门根据补考人员的情况，制定补考计划，安排补考时间、地点和监考人员。2.补考过程应严格按照考核标准和程序进行，确保补考的公平公正。监考人员应认真履行职责，维护考场秩序，防止作弊行为的发生。（四）成绩评定与公布1.补考结束后，监考人员应及时将试卷和实操考核记录交回安全培训管理部门。2.安全培训管理部门组织阅卷和成绩评定工作，并在[X]个工作日内公布补考成绩。（五）补考结果处理1.补考成绩合格者，视为通过本次煤矿安全培训考核，颁发相应的培训合格证书。2.补考成绩仍不合格者，按照本制度第三条第（四）款的规定进行处理。五、培训记录与档案管理（一）培训记录1.安全培训管理部门应建立健全煤矿安全培训记录档案，详细记录每位从业人员的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩、补考情况等。2.培训记录应真实、准确、完整，保存期限不得少于[X]年。（二）档案管理1.煤矿安全培训档案应实行专人管理，确保档案的安全和完整。档案管理人员应定期对档案进行整理和归档，便于查阅和使用。2.对于因工作需要查阅培训档案的人员，应履行相应的审批手续，并在档案管理人员的监督下进行查阅。查阅后应及时归还档案，不得擅自涂改、转借或销毁档案。六、监督与管理（一）监督检查1.公司安全管理部门应定期对煤矿安全培训补考制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。2.监督检查内容包括培训计划的执行情况、考核标准的落实情况、补考流程的规范情况等。对于发现的问题，应及时责令整改，并跟踪整改情况。（二）责任追究1.对于在煤矿安全培训补考过程中违反本制度规定的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对于因培训补考工作不力，导致从业人员安全素质低下，引发煤矿事故的，将依法追究相