规范选举团干部制度

PAGE规范选举团干部制度一、总则（一）目的为了加强团干部队伍建设，保障团内选举工作的顺利进行，提高团组织的凝聚力、战斗力和领导力，依据相关法律法规及共青团组织的有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级团组织选举团干部的活动。（三）基本原则1.民主集中制原则充分发扬民主，尊重团员的民主权利，让团员广泛参与选举过程；同时，实行正确的集中，保证选举结果体现大多数团员的意愿。2.德才兼备原则选拔政治素质高、工作能力强、作风正派、群众基础好的团员担任团干部，注重德才兼备，以德为先。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和共青团组织的各项规定，确保选举活动合法、合规、有序进行。二、选举机构（一）选举委员会1.选举委员会的组成由公司/组织内各级团组织负责人、团员代表等组成。选举委员会成员应具备较高的政治素质、组织能力和公正性。2.选举委员会的职责（1）制定选举工作方案，明确选举的程序、时间安排等。（2）组织宣传发动，使团员了解选举的意义、程序和要求。（3）审查候选人资格，确保候选人符合条件。（4）组织投票、计票、监票等选举活动，保证选举过程公正、公平、公开。（5）公布选举结果，处理选举中的争议和问题。（二）监督小组1.监督小组的组成由公司/组织内纪检部门、团员代表等组成。监督小组成员应具备较强的监督意识和责任心。2.监督小组的职责（1）对选举全过程进行监督，确保选举活动严格按照规定程序进行。（2）受理团员对选举过程中违规行为的举报，并及时进行调查处理。（3）对选举结果的公正性进行监督，防止出现不正当竞争等问题。三、候选人资格与产生（一）候选人资格1.政治素质坚决拥护党的领导，热爱共青团事业，具有较高的政治觉悟和政治素养。2.工作能力具备较强的组织协调能力、沟通能力和工作执行能力，能够胜任团干部工作。3.群众基础在团员中具有较高的威信，得到大多数团员的认可和支持。4.遵纪守法严格遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，无违法违纪行为。（二）候选人产生1.组织推荐各级团组织根据工作需要和团干部队伍建设要求，推荐符合条件的团员作为候选人。2.团员自荐团员个人认为自己符合候选人条件的，可以向所在团组织自荐。3.民主推荐通过召开团员大会、团支部会议等形式，组织团员进行民主推荐，广泛征求团员意见，确定候选人名单。四、选举程序（一）准备阶段1.成立选举机构按照规定成立选举委员会和监督小组。2.制定选举办法选举委员会根据本制度和实际情况，制定具体的选举办法，明确选举的方式、步骤、时间等。3.宣传动员通过多种渠道，如公告、会议、内部刊物等，宣传选举的意义、程序和要求，动员团员积极参与选举。4.候选人资格审查选举委员会对推荐和自荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。（二）投票选举阶段1.召开选举大会选举委员会组织召开选举大会，宣布选举办法、候选人名单等。2.分发选票工作人员向参会团员分发选票，选票应注明候选人姓名、职务等信息。3.填写选票团员按照选举办法的规定，认真填写选票，表达自己的意愿。4.投票团员将填好的选票投入票箱，投票过程应在监督小组的监督下进行。5.计票投票结束后，由监票人、计票人当众开箱验票、计票，统计候选人得票情况。（三）公布结果阶段1.宣布选举结果计票结束后，选举委员会宣布选举结果，当选团干部名单应向全体团员公布。2.颁发证书为当选的团干部颁发证书，明确其职责和任期。五、选举纪律与违规处理（一）选举纪律1.严禁拉票贿选候选人及其亲友不得通过请客送礼、封官许愿等手段拉票贿选，干扰选举正常进行。2.严禁弄虚作假不得在选举中隐瞒、篡改、伪造个人信息和工作业绩等，骗取团员信任。3.严禁破坏选举秩序不得采取暴力、威胁、欺骗等手段破坏选举现场秩序，妨碍选举活动正常开展。（二）违规处理1.对于违反选举纪律的行为，一经发现，选举委员会应立即进行调查核实。2.对违规候选人，取消其候选人资格；已经当选的，宣布其当选无效。3.对参与违规行为的团员，视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理。4.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。六、团干部任期与职责（一）任期团干部任期一般为[X]年，任期届满应进行换届选举。（二）职责1.组织团员学习组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的基本知识和业务知识，提高团员素质。2.开展团的活动策划和组织各类团的活动，如主题团日、志愿服务、文体活动等，增强团组织的活力和吸引力。3.服务团员青年关心团员青年的学习、工作和生活，反映他们的意见和需求，维护他们的合法权益。4.加强团组织建设做好团员发展、教育、管理工作，加强团支部建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。七、培训与考核（一）培训1.定期组织团干部培训根据团干部的工作需求和实际情况，定期举办各类培训班，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。2.培训内容包括党的理论、团的业务知识、沟通技巧、组织协调能力等方面的培训。（二）考核1.建立团干部考核制度制定科学合理的考核指标体系，对团干部的工作业绩、工作态度、自身素质等进行全面考核。2.考核方式采取个人述职、民主测评、组织考察等方式进行考核。3.考核结果运用考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整职务等的重要依据。八、附则（一）解释权本制度由公司/组织内团组织负责解释。（二）施行