华润安全生产奖惩制度

PAGE华润安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强华润公司安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，促进公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产奖惩制度。2.适用范围本制度适用于华润公司全体员工、各部门及下属子公司。3.基本原则安全生产，人人有责。公司全体员工必须遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。奖惩分明，激励先进。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规定的行为予以严肃处罚。教育与处罚相结合。通过奖励和处罚，引导员工树立正确的安全生产意识，提高安全生产技能，确保安全生产。二、安全生产职责与考核1.安全生产管理机构及职责公司设立安全生产管理委员会，负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。安全生产管理委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督检查。各部门及下属子公司应设立相应的安全生产管理岗位，配备专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门及本单位的安全生产管理工作。2.各级人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的各项安全生产职责。各级管理人员应按照“管生产必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，加强安全管理，确保安全生产。员工应遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和教育活动，发现事故隐患及时报告并协助处理。3.安全生产考核公司建立安全生产考核制度，对各部门及下属子公司的安全生产工作进行年度考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。安全生产考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励；对安全生产工作不力，未完成安全生产目标的部门和个人进行处罚。三、奖励1.奖励原则对在安全生产工作中表现突出，为公司安全生产做出显著贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.奖励条件在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩，有效预防事故发生的。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或减少事故损失的。在事故应急救援中表现英勇，成功抢救人员和财产，避免或减轻事故危害的。积极参加安全生产培训和教育活动，成绩优异，对提高公司整体安全素质有突出贡献的。提出合理化建议，被公司采纳并实施，对安全生产工作有明显改进的。3.奖励种类及标准荣誉称号：授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。奖金奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金奖励。具体标准如下：对安全生产工作做出特别重大贡献的，给予[X]元以上奖金奖励。对安全生产工作做出重大贡献的，给予[X]元奖金奖励。对安全生产工作做出较大贡献的，给予[X]元奖金奖励。对安全生产工作做出一般贡献的，给予[X]元奖金奖励。晋升奖励：在同等条件下，对安全生产工作表现突出的员工，优先给予晋升机会。四、处罚1.处罚原则对违反安全生产规章制度，导致事故发生或存在安全隐患的单位和个人，依法依规给予处罚。处罚坚持教育与处罚相结合，以处罚促整改的原则。2.处罚种类及标准警告：对违反安全生产规章制度情节较轻的，给予警告处分，并责令限期改正。罚款：对违反安全生产规章制度情节较重的，给予罚款处罚。罚款标准如下：违反操作规程，未造成事故的，给予[X]元以上[X]元以下罚款。未按规定进行安全检查、隐患排查治理，导致存在一般安全隐患的，给予[X]元以上[X]元以下罚款。发生一般事故的，对责任单位给予[X]元以上[X]元以下罚款；对责任人员给予[X]元以上[X]元以下罚款，并视情节轻重给予警告、记过等处分。发生较大事故的，对责任单位给予[X]元以上[X]元以下罚款；对责任人员给予[X]元以上[X]元以下罚款，并视情节轻重给予记过、记大过、降职等处分。发生重大事故的，对责任单位给予[X]元以上[X]元以下罚款；对责任人员给予[X]元以上[X]元以下罚款，并视情节轻重给予降职、撤职、留用察看等处分。发生特别重大事故的，对责任单位和责任人员依法依规给予最严厉的处罚，直至追究刑事责任。辞退或解除劳动合同：对违反安全生产规章制度，造成重大事故或严重后果，构成犯罪的，依法解除劳动合同，并移送司法机关追究刑事责任。3.处罚程序发现员工违反安全生产规章制度的行为后，由安全生产管理部门进行调查核实，并提出处罚建议。处罚建议经公司安全生产管理委员会审核后，报公司领导批准。对员工的处罚决定应及时通知本人，并在公司内部进行通报。被处罚员工如有异议，可在接到处罚通知之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理委员会提出申诉。公司安全生产管理委员会应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。五、安全生产事故处理1.事故报告发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查安全生产事故发生后，公司应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人员依法依规给予处罚。对事故造成的损失，由责任单位负责赔偿。