工厂绿色安全生产制度

PAGE工厂绿色安全生产制度一、总则1.目的为了加强工厂绿色安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和企业财产安全，促进工厂可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本工厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产活动、作业场所、设备设施以及全体员工。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。始终把员工生命安全放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患。绿色发展、节能环保。在生产过程中充分考虑环境保护和资源节约，推行绿色生产方式。全员参与、责任明确。强化全体员工的安全意识，明确各部门、各岗位在绿色安全生产中的职责，确保责任落实到人。二、绿色安全生产管理机构及职责1.管理机构设置成立工厂绿色安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由工厂主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。2.安委会职责贯彻执行国家有关绿色安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。审定工厂绿色安全生产规划、计划和规章制度。定期召开安委会会议，分析研究工厂绿色安全生产形势，决策重大安全问题。组织开展绿色安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。协调解决各部门之间涉及绿色安全生产的重大问题。3.安全管理部门职责负责起草、修订工厂绿色安全生产制度和操作规程。组织开展绿色安全生产宣传教育和培训工作。负责日常安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。指导、监督各部门的绿色安全生产工作，对违规行为进行查处。4.各部门职责按照“管生产必须管安全”的原则，负责本部门的绿色安全生产工作，落实各项安全管理制度和操作规程。组织本部门员工参加绿色安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。制定本部门的应急预案，并组织演练。三、绿色安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定绿色安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及工厂实际情况适时调整。2.培训内容国家有关绿色安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。工厂绿色安全生产制度和操作规程。安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全防范意识。绿色生产知识，包括节能减排、环境保护等方面的内容。应急救援知识和技能，如火灾扑救、触电急救、逃生自救等。3.培训对象新员工入职培训，使其了解工厂基本情况、绿色安全生产制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。在职员工定期培训，不断更新知识，提高安全意识和业务能力。特殊工种作业人员培训，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。班组长及以上管理人员培训，提升其安全管理能力，更好地组织和管理本部门的安全工作。4.培训方式内部培训：由安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专业人员进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的绿色安全生产培训班。现场培训：结合实际工作，在作业现场进行实地培训，让员工直观了解安全操作要求。网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。四、绿色安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门的作业场所、设备设施、员工操作等进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的绿色安全生产检查，对工厂各部门进行检查，重点检查安全制度落实情况、设备设施运行状况、安全防护措施等。专项检查：根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织开展专项检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展相应的季节性检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。2.检查内容安全管理制度执行情况，包括操作规程遵守情况、安全培训记录、安全会议纪要等。设备设施运行状况，如设备的维护保养记录、安全防护装置是否完好、电气设备是否符合安全要求等。作业环境安全状况，包括通风、照明、噪声、粉尘等是否符合标准，通道是否畅通，物料堆放是否整齐等。员工劳动防护用品配备和使用情况，是否按规定正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。危险化学品管理情况，包括储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，是否有泄漏、中毒等风险。应急预案制定和演练情况，应急预案是否完善，是否定期组织演练，员工对应急预案的熟悉程度等。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查确认。对重大安全隐患，由安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任单位、整改措施、整改期限等。整改责任单位应制定详细的整改方案，经安委会审核后组织实施。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。隐患排查治理工作应做到闭环管理，对已整改的隐患进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。五、绿色安全生产投入1.投入范围安全设施建设和维护，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全设备购置和更新，如检测仪器、应急救援设备等。绿色生产技术研发和应用，如节能减排设备、环保处理设施等。安全培训教育费用，包括培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。安全奖励费用，对在绿色安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。应急救援费用，如应急救援物资储备、应急演练费用等。2.投入计划财务部门每年根据工厂绿色安全生产实际需求，编制安全投入计划，报安委会审批后纳入工厂年度预算。安全投入计划应确保满足安全生产和绿色发展的需要，不得随意削减。3.资金管理设立绿色安全生产专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。安全管理部门负责对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、有效。财务部门定期对安全投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合规。六、绿色生产设备设施管理1.设备设施采购采购部门在采购绿色生产设备设施时，应选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合安全标准的供应商。采购的设备设施应附有产品合格证、质量检验报告、使用说明书等相关资料，并确保设备设施的安全性能符合国家规定。2.设备设施安装与调试设备设施到货后由专业技术人员按照安装说明书进行安装，安装过程中应严格遵守安全操作规程，确保安装质量。安装完成后，由专业人员进行调试，调试合格后方可投入使用。调试过程中应做好记录，包括调试项目、调试数据、调试结果等。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养责任人应定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作，确保设备设施正常运行。对关键设备设施应制定详细的维护保养计划，并建立维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况。设备设施出现故障时，应及时进行维修，维修人员应严格遵守维修操作规程，确保维修质量。维修完成后，应进行试运转，确认设备设施恢复正常运行后方可投入使用。4.设备设施报废对已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复或维修成本过高的设备设施，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门和技术部门审核后，报工厂主要负责人批准。设备设施报废后，应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。报废设备设施的相关资料应归档保存，以备查阅。七、危险化学品管理1.危险化学品采购采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购人员应向供应商索取危险化学品的安全技术说明书（MSDS）和安全标签，并确保所采购的危险化学品符合国家相关标准和规定。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家有关安全规定，具备防火、防爆、防雷、防静电、防潮、通风等安全设施。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的警示标志，并配备必要的消防器材和应急救援设备。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间及领用人员等信息。3.危险化学品使用使用部门应根据生产需要，合理领用危险化学品，并严格按照操作规程进行使用。使用过程中应采取有效的安全防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。对危险化学品的使用情况应进行详细记录，包括使用时间、使用量、使用人员等信息。使用完毕后，应及时清理剩余危险化学品，妥善存放。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应严格遵守国家有关危险化学品运输的规定，确保运输安全。在危险化学品运输过程中，应采取有效的防护措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。运输车辆应配备必要的消防器材和应急救援设备，并设置明显的危险化学品警示标志。八、应急预案与应急救援1.应急预案制定安全管理部门负责组织制定工厂综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定本部门的现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立工厂应急救援队伍，由各部门员工组成，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱、对讲机等，并确保装备器材完好有效。3.应急演练安全管理部门每年制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急响应能力和应急救援技能，发现并解决演练中存在的问题。演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。4.应急救援响应发生安全事故或紧急情况时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。各部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急预案，并迅速组织人员进行救援。同时，应及时向安全管理部门和工厂主要负责人报告事故情况。安全管理部门接到报告后，应立即启动工厂综合应急预案，组织协调各部门开展应急救援工作。必要时，请求外部救援力量支援。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合做好事故调查处理工作。九、事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和工厂主要负责人报告。安全管理部门接到事故报告后，应立即进行核实，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。2.事故调查事故发生后，由安全管理部门牵头，组织相关部门成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任。事故调查过程中，应收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、证人证言、设备设施运行记录、安全管理制度执行情况等。事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故基本情况、事故原因分析、事故性质和责任认定、事故处理建议、防范措施等内容。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故负有责任的单位和个人，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对事故造成的损失，按照国家有关规定进行赔偿和处理。同时，应采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。事故处理结果应及时向全体员工通报，教育员工吸取教训，增强安全意识。十、奖励与处罚1.奖励对在绿色安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。符合下列条件之一的部门和个人，可给予奖励：严格遵守绿色安全生产制度，连续多年无安全事故发生的。在安全技术创新、节能减排等方面取得显著成绩的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的。2.处罚对违反绿色安全生产制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿、辞退等处罚。有下列行为之一的，给