门市部安全生产制度

PAGE门市部安全生产制度一、总则1.目的为加强门市部的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，促进门市部各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本门市部内所有员工、访客以及涉及门市部生产经营活动的相关方。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保门市部安全生产形势稳定。二、安全生产职责1.门市部负责人职责全面负责门市部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施门市部安全生产制度及操作规程。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查门市部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施门市部的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和门市部的安全生产制度及操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。3.安全管理人员职责协助门市部负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、制度和标准。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助调查处理事故。建立健全安全生产管理档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、培训记录、事故记录等。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理人员应根据门市部的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训由门市部负责人或安全管理人员组织，主要内容包括门市部的安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故预防措施等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。3.定期培训门市部应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于[X]次。培训内容应根据实际情况进行更新和调整，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。4.专项培训针对特殊工种作业人员、危险作业人员等，应组织专项安全生产教育培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。专项培训内容应包括相关法律法规、操作规程、安全技术知识等。5.培训记录安全管理人员应建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核情况等。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查1.检查计划安全管理人员应制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应涵盖门市部的各个区域、设备设施、作业环节等。2.日常检查员工应每天进行岗位安全自查，及时发现和消除事故隐患。班组长应每天对本班组的安全生产情况进行检查，督促员工遵守安全操作规程。门市部负责人或安全管理人员应每周至少进行一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时进行整改。3.定期检查门市部应每月组织一次安全生产大检查，由门市部负责人带队，各部门负责人和安全管理人员参加。定期检查应包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全情况等。4.专项检查根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全生产检查。专项检查应针对特定的安全问题或隐患进行，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日期间的安全防范等。5.检查记录与整改安全管理人员应如实记录安全生产检查情况，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理人员。安全管理人员应跟踪整改情况，对整改不力的责任人进行严肃处理。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理门市部应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的更新、改造和报废应符合相关规定，并报安全管理部门备案。2.设备设施管理门市部应建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。设备设施应定期进行维护保养，确保其安全运行。维护保养记录应详细记录维护保养时间、内容、人员等。设备设施的操作人员应经过专业培训，熟悉设备设施的性能和操作规程，持证上岗。设备设施出现故障或异常情况时，操作人员应立即停机，并报告安全管理人员和相关部门进行维修。新购置的设备设施应符合国家安全标准和规定，经安全验收合格后方可投入使用。3.安全警示标志管理门市部应在危险区域、设备设施旁等设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。安全警示标志应定期进行检查和维护，确保其清晰、醒目。安全警示标志的设置应符合相关标准和规定，不得随意更改或拆除。六、危险作业管理1.危险作业范围本门市部的危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，并现场勘查作业现场，确认安全措施落实情况。经审批同意后方可进行危险作业。未经审批擅自进行危险作业的，将对相关责任人进行严肃处理。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防护措施、应急救援措施等。作业人员应严格遵守安全措施，不得擅自更改或违反。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业环境和安全措施，及时发现和处理异常情况。监护人员不得擅自离开作业现场，如确需离开，应指定专人接替监护工作，并告知作业人员。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复原状。作业部门应组织对危险作业进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测门市部应识别和确定工作场所存在的职业健康危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声、辐射等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的特点，采取相应的防护措施，如通风换气、佩戴个人防护用品、设置防护设施等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查中发现的职业健康问题，应及时采取治疗、调离等措施。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容应包括职业健康危害因素的危害、防护措施、职业健康检查的重要性等。八、应急救援管理1.应急救援预案制定门市部应根据本单位的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，每年不少于[X]次。演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等。4.事故报告与处理发生生产安