机构安全生产制度

PAGE机构安全生产制度一、总则1.目的为加强本机构安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进机构持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本机构内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位。预防为主原则：建立健全安全预防机制，防患于未然。综合治理原则：运用多种手段，全方位加强安全生产管理。依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产职责1.机构负责人职责全面负责机构安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产方针、目标和计划。建立健全安全生产责任制，明确各部门和人员的安全职责。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实机构安全生产制度和要求。组织制定本部门安全生产操作规程和安全措施。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护和管理。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理。3.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划机构应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。培训计划应根据机构实际情况和安全生产需求进行制定和调整。2.培训内容安全生产法律法规和行业标准。机构安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急处置知识。劳动防护用品的正确使用。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特殊工种作业人员专项培训。转岗、换岗员工针对性培训。4.培训方式内部培训：由机构内部安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。网络培训：利用在线学习平台开展安全生产培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门工作区域进行安全检查。定期检查：机构每月组织一次全面的安全生产检查，由机构负责人带队，各部门负责人参加。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全规章制度执行情况。安全设施设备运行状况。作业现场安全环境。员工安全操作行为。劳动防护用品配备和使用情况。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大安全隐患，由机构负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和期限，确保隐患得到及时消除。对隐患排查治理情况进行跟踪和销号管理，确保隐患整改到位。五、安全设施设备管理1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家法律法规和行业标准要求。建立安全设施设备采购审批制度，确保采购的设施设备质量可靠、性能良好。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、运行正常。安装完成后，应进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备处于良好运行状态。对设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。4.设施设备更新与报废对老化、损坏、性能下降的安全设施设备，应及时进行更新。对已无法使用或不符合安全要求的设施设备，应按照规定进行报废处理。安全设施设备的更新与报废应履行相应的审批手续。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用的电力线路和电气设备的作业。破土作业：在地面、地下或水下挖掘、钻孔、打桩等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、时间、地点、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、机构负责人签字批准后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，配备灭火器材，清除作业现场易燃物，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气措施，配备必要的应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业应符合电气安全规范，安装漏电保护器，设置警示标志。破土作业应制定施工方案，采取防止塌方、触电等安全措施。4.危险作业现场监护危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和处理异常情况。监护人员不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开，应指定临时监护人，并交接清楚相关事项。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和机构实际工作需要，制定劳动防护用品配备标准。明确不同岗位、工种所需配备的劳动防护用品种类、规格和数量。2.劳动防护用品采购采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。选择信誉良好、产品质量可靠的供应商进行采购。3.劳动防护用品发放与使用根据劳动防护用品配备标准，按时、足额为员工发放劳动防护用品。对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用。监督员工在工作过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正。4.劳动防护用品定期检测与更换对劳动防护用品进行定期检测，确保其性能符合要求。对损坏、过期的劳动防护用品及时进行更换。八、应急救援管理（可根据机构实际情况进行细化）1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备保障等内容。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。对演练效果进行评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有