狱警生活制度规范

PAGE狱警生活制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范狱警的生活行为，确保狱警队伍具备良好的纪律作风、精神面貌和职业素养，以适应监狱工作的特殊要求，保障监狱安全稳定运行，维护法律尊严和社会公平正义。（二）适用范围本制度适用于本监狱全体狱警。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及监狱管理的各项规章制度，确保制度的合法性、严肃性和权威性。2.纪律约束原则强化纪律意识，通过明确的纪律要求，规范狱警的日常行为，杜绝违规违纪现象。3.以人为本原则在保障监狱安全和秩序的前提下，关注狱警的身心健康，合理安排工作与生活，营造良好的工作生活环境。4.持续改进原则根据监狱工作的发展变化以及实际执行情况，不断完善制度内容，提高制度的科学性和有效性。二、作息制度（一）工作时间狱警实行轮班制，具体工作时间根据监狱实际情况和工作需要进行安排。原则上，每个班次的工作时间应保证能够完成相应的监管任务，确保监狱的安全稳定。（二）休息时间狱警享有国家法定的休息休假权利。在完成当班工作任务后，应保证足够的休息时间，以恢复体力和精力。严禁在休息时间安排与工作无关的任务，确保狱警能够得到充分的放松和调整。（三）请假制度1.狱警因事、因病需要请假的，应按照规定提前办理请假手续。请假分为事假、病假等，不同类型的请假需提供相应的证明材料。2.请假审批程序：一般请假一天以内的，由所在监区负责人批准；请假一天以上三天以内的，经监区负责人审核后，报监狱分管领导批准；请假三天以上的，需经监狱主要领导批准。请假人员应将批准后的请假条交至监狱政治处备案。3.特殊情况无法提前请假的，应及时向所在监区负责人或上级领导说明情况，并在事后尽快补办请假手续。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤制度（一）签到与签退狱警应按照规定的工作时间准时到岗签到，下班时按时签退。签到签退应在指定地点进行，由专人负责监督和记录。（二）出勤考核1.监狱政治处负责对狱警的出勤情况进行考核统计。每月对狱警的出勤情况进行汇总分析，将出勤情况与绩效考核、评先评优等挂钩。2.对于迟到、早退、旷工等违规行为，按照以下规定进行处理：迟到或早退一次的，给予警告处分，并在全监狱范围内通报批评；迟到或早退累计三次以上的，扣除当月绩效奖金的一定比例；旷工一天的，给予记过处分，扣除当月全部绩效奖金；旷工两天以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至辞退。四、着装制度（一）着装要求1.狱警在执行公务时，必须按照规定着装，保持警容严整。着装应符合《监狱人民警察着装管理规定》的要求，做到着装规范、整洁、得体。2.着警服时，应佩戴齐全警衔标志、帽徽、领花、胸徽、警号等警用标志，不得擅自更改、变卖或转借警服及警用标志。（二）着装场合1.在监狱工作区域内执行任务时，必须着警服。包括值班、巡逻、押解罪犯、组织罪犯劳动等工作场景。2.参加监狱组织的会议、培训、集体活动等，应着警服。3.在监狱外执行与工作相关的任务时，如押解罪犯就医、出庭作证等，也应着警服。（三）着装纪律1.严禁警便混穿。非工作时间，不得穿着警服进入娱乐场所、商场等非工作场合。2.不得擅自将警服赠送、出租、出借给他人。3.警服应妥善保管，不得随意丢弃、损坏。如有损坏或丢失，应及时报告并按照规定进行处理。五、内务制度（一）宿舍管理1.狱警宿舍应保持整洁卫生，物品摆放整齐有序。个人衣物、被褥等应叠放整齐，不得随意堆放。2.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。3.不得在宿舍内酗酒、赌博、大声喧哗等，影响他人休息。（二）办公区域管理1.办公桌上应保持整洁，文件、办公用品等应分类摆放整齐。电脑、打印机等办公设备应定期清理维护，保持良好的运行状态。2.办公区域应保持安静，严禁在办公时间大声喧哗、打闹。接听电话应使用文明用语，不得影响他人工作。3.爱护办公区域的公共设施，不得随意损坏。如发现设施损坏，应及时报告并协助维修。（三）环境卫生管理1.狱警应积极维护监狱工作区域和生活区域的环境卫生。定期打扫办公室、宿舍、走廊、卫生间等公共区域，保持环境整洁。2.不得随地吐痰、乱扔垃圾，严禁在监狱内吸烟（除指定吸烟区域外）。3.按照监狱的统一安排，参加环境卫生大扫除等活动，共同营造良好的工作生活环境。六、请销假制度（一）请假流程1.狱警请假时，应填写《狱警请假申请表》，详细说明请假事由、请假时间等信息。2.将申请表提交所在监区负责人审核，监区负责人根据工作实际情况进行审批，并签署意见。3.审批通过后，将申请表交至监狱政治处备案。请假人员应将请假情况告知相关同事，以便做好工作交接。（二）销假流程1.请假结束后，狱警应及时到岗工作，并到监狱政治处办理销假手续。2.办理销假手续时，应提交《狱警销假申请表》，说明销假时间及请假期间的工作交接情况。3.政治处对销假情况进行核实后，予以销假登记。七、值班制度（一）值班安排1.监狱根据工作需要制定值班表，明确各监区、各岗位的值班人员和值班时间。值班表应提前公布，确保狱警提前知晓值班安排。2.值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自调班、换班。如有特殊情况需要调整值班的，应提前向监区负责人和监狱政治处报告，经批准后方可调整。（二）值班职责1.负责监区的安全巡查，包括检查监舍门窗、设施设备等是否正常，及时发现并处理安全隐患。2.监督罪犯的行为规范，确保罪犯遵守监规纪律。对违规违纪行为及时进行制止和处理，并做好记录。3.负责与其他值班岗位的沟通协调，及时传递信息，确保监狱工作的正常运转。4.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括安全事件、罪犯动态等。值班记录应妥善保管，以备查阅。（三）值班纪律1.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在值班期间睡觉、饮酒、玩游戏等与值班无关的行为。2.严格遵守值班工作流程和规范，认真履行值班职责。如因值班人员失职导致发生安全事故或其他问题的,将依法依规追究责任。八、培训制度（一）培训计划1.监狱应根据狱警队伍建设的需要和工作实际，制定年度培训计划。培训计划应涵盖政治理论、业务知识、技能训练等方面的内容，确保狱警综合素质不断提升。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等要素，并根据实际情况进行动态调整。（二）培训内容1.政治理论培训加强对党的路线方针政策、法律法规、监狱工作方针等内容的学习，提高狱警的政治觉悟和法律意识。2.业务知识培训包括监狱管理、罪犯教育改造、刑罚执行、狱政管理等方面的专业知识培训，不断更新狱警的业务知识体系，提升业务能力。3.技能训练开展警务技能、体能训练等，提高狱警的实战能力和应急处置能力。如擒拿格斗、警械使用、突发事件应急演练等。（三）培训方式1.内部培训邀请监狱内部的业务骨干、专家等担任培训讲师，开展专题讲座、业务研讨、案例分析等培训活动。2.外部培训选派狱警参加上级部门组织的培训、进修班，或邀请外部专业机构的专家来监狱进行培训授课。3.在线学习利用网络平台，提供在线学习课程，狱警可以根据自己的时间和需求自主学习。（四）培训考核1.建立培训考核机制，对狱警参加培训的情况进行考核评估。考核内容包括学习成绩、课堂表现、实际操作能力等。2.培训考核结果与狱警的绩效考核、职务晋升、评先评优等挂钩。对于考核优秀的狱警，给予表彰奖励；对于考核不合格的狱警，应进行补考或重新培训，直至考核合格。九、保密制度（一）保密范围1.监狱工作中涉及的国家机密、监狱内部机密信息，如罪犯档案、狱情动态、安全防范措施等。2.尚未公开的监狱工作计划、工作部署、决策事项等。3.其他按照法律法规和监狱规定需要保密的信息。（二）保密措施1.加强保密教育，提高狱警的保密意识。定期组织保密知识培训，使狱警了解保密工作的重要性和相关法律法规要求。2.严格文件管理，对涉及保密内容的文件、资料等，应按照密级进行分类保管，严格控制传阅范围。文件传阅完毕后，应及时收回存档。3.加强计算机信息系统的保密管理，设置安全防护措施，防止信息泄露。严禁在连接互联网的计算机上处理涉密信息。4.规范会议管理，对于涉及保密内容的会议，应明确参会人员范围，做好会议记录，并要求参会人员遵守保密纪律。（三）保密纪律1.狱警应严格遵守保密制度，不得泄露监狱工作中的任何保密信息。严禁向无关人员谈论、传播保密事项。2.因工作需要接触保密信息的，应严格按照规定的程序和要求进行操作，不得擅自扩大知悉范围。3.如发现有泄密情况，应立即采取措施进行补救，并及时报告监狱领导。对泄密人员，将依法依规追究责任。十、廉洁制度（一）廉洁自律要求1.狱警应严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败行为，做到清正廉洁、公正执法。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受罪犯及其家属的贿赂、宴请、礼品等。3.不得参与赌博、色情等违法违纪活动，维护狱警队伍的良好形象。（二）监督检查1.监狱建立健全廉洁监督机制，加强对狱警廉洁自律情况的监督检查。通过定期开展廉政教育、廉政谈话、廉政风险排查等活动，及时发现和纠正存在的问题。2.设立举报信箱和举报电话，接受罪犯及其家属、社会群众的监督举报。对举报线索进行认真调查核实，依法依规处理违纪违法人员。（三）责任追究1.对于违反廉洁制度的狱警，将视情节轻