严格安全生产制度

PAGE严格安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作，实现生产与安全的同步协调发展。2.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，做到责任到人，各司其职，各负其责。3.以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分调动员工的积极性，实行全员、全过程、全方位的安全管理。4.持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平，有效预防和控制生产安全事故的发生。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合国家规定和标准。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管部门和人员进行安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全素质。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.定期组织本部门员工进行安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产工作情况，落实公司下达的安全生产任务。（四）班组长安全生产职责1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工进行安全生产学习和培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章作业。4.负责本班组新员工的岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生生产安全事故时，立即组织现场抢救，并及时报告上级领导。6.组织开展班组安全活动，总结推广安全生产经验，提出改进安全生产工作的建议。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司和部门组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训的内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.定期组织员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。6.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门负责人每天进行现场安全生产检查。2.安全生产检查的内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。5.对重大事故隐患，应当立即采取临时控制措施，并及时报告公司主要负责人，组织制定并实施治理方案。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立健全安全设施设备管理档案,记录安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、改造、报废等情况。2.安全设施设备必须符合国家规定和标准，定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。3.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。4.对安全设施设备的操作人员，必须进行专门的培训，经考试合格后方可上岗作业。5.安全设施设备出现故障或者损坏时，应当立即停止使用，并及时进行维修或更换。6.对已报废的安全设施设备，应当及时清理，做好记录，并按照规定进行处理。（四）危险作业管理制度1.危险作业是指在易燃易爆、有毒有害等危险环境下进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和公司分管负责人批准后方可进行。3.危险作业审批手续应当包括危险作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施、应急救援预案等内容。4.危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。5.危险作业过程中必须有专人监护，监护人员应当熟悉作业环境和安全要求，及时制止违章作业行为。6.作业结束后，作业人员应当对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家规定为员工配备符合国家标准或者行业标准所需的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等环节，应当严格按照相关规定执行。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或者丢弃。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。5.对到期或者损坏的劳动防护用品，应当及时更换。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。3.定期组织员工进行应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能水平。4.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置演练。5.演练结束后，应当及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。（七）安全事故报告和处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。3.事故发生后，公司应当立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.配合有