安全生产暂定制度

PAGE安全生产暂定制度总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产暂定制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则。各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分发挥员工在安全生产中的主体作用。持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。保证本部门安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。组织本部门员工参加安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。3.班组长职责落实本班组安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工正确操作设备和使用劳动保护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能解决的问题及时报告。组织本班组员工参加安全生产培训和教育，提高员工安全素质。负责本班组新员工的岗位安全教育。发生事故时，立即组织现场急救，并及时报告。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的各项安全生产活动。安全生产教育培训1.培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并组织实施。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识，包括安全操作规程、事故案例分析等。职业健康知识，如职业病防治、劳动保护用品的使用等。应急救援知识，包括事故报告、应急处置、逃生自救等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课培训。现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。专项培训：针对特殊工种、新设备、新工艺等进行专门培训。4.培训记录每次培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等。培训记录要妥善保存，以备查阅。5.培训效果评估定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结经验教训，改进培训工作，提高培训质量。安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由班组长或员工每天对工作现场进行安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产检查。专项检查：针对特殊时期、特殊设备、特殊作业等进行专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。设备设施的运行状况，包括安全防护装置是否齐全有效等。作业环境的安全状况，如通风、照明、粉尘、噪声等。员工的操作行为是否符合安全操作规程。应急救援器材和设备的配备及完好情况。3.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，要立即进行登记，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施整改方案。整改完成后，要对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。安全设施设备管理1.设施设备采购采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。采购部门在采购前要对供应商进行资质审查，确保供应商具备生产或销售安全设施设备的能力和信誉。2.设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保安装质量和运行效果。安装调试完成后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备处于良好的运行状态，安全防护装置齐全有效。对设施设备的维护保养情况要做好记录，建立维护保养档案。4.设施设备更新与报废随着公司的发展和技术进步，对不符合安全生产要求或已损坏无法修复的安全设施设备，要及时进行更新。对已报废的安全设施设备要及时清理，做好报废登记，严禁继续使用。危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的破土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。危险作业审批表经作业部门负责人签字后，报安全管理部门审核，公司分管领导批准。未经审批，严禁进行危险作业。未经批准擅自作业的，要追究相关人员的责任。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：必须进行气体检测，确保作业环境符合安全要求，配备必要的通风、检测、照明、通讯等设备，设置专人监护。临时用电作业：必须安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，严禁私拉乱接电线。破土作业：必须了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测定期对公司作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，检测结果要向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的检测结果，采取相应的防护措施。如为接触粉尘的员工配备防尘口罩，为接触噪声的员工配备耳塞等。改善作业环境，加强通风换气，降低职业健康危害因素的浓度或强度。3.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检中发现的职业禁忌证和职业病患者，要及时进行妥善安置和治疗。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。定期组织职业健康培训，使员工了解职业健康危害因素的危害和防护措施。应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门制定现场处置方案。应急预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资和设备配备根据应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。对应急救援物资和设备要进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对演练中发现的问题，要及时进行整改，完善应急预案。4.事故报告与处理发生生产