营林科安全生产制度

PAGE营林科安全生产制度一、总则（一）目的为加强营林科安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进林业生产的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于营林科全体员工在林业生产活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保营林生产安全有序进行。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全生产教育覆盖率达到100%。3.安全隐患整改率达到100%。二、安全生产职责（一）营林科负责人职责1.全面负责营林科的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度。3.组织制定并实施营林科安全生产工作计划和措施。4.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织员工进行安全生产培训和教育。6.负责安全事故的报告和处理，配合有关部门进行调查和处理。（二）技术人员职责1.负责营林生产技术指导，确保生产操作符合安全要求。2.参与制定安全技术措施，对新技术、新工艺、新设备进行安全评估。3.协助营林科负责人进行安全生产检查，提出改进安全技术的建议。4.对员工进行安全技术培训，提高员工的安全操作技能。（三）作业人员职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.营林科每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训计划应根据不同岗位、不同季节、不同生产任务等实际情况进行调整。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.营林生产安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.森林防火知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场实操培训，由技术人员或经验丰富的员工进行现场指导。3.发放安全宣传资料，组织员工自学。4.利用网络平台，开展线上安全培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗和晋升的依据之一。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由作业人员每天进行自查，班组长每周进行检查。2.定期检查：营林科每月组织一次全面检查，公司每季度组织一次专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如春季森林防火、夏季防汛、冬季防寒等，进行针对性检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施设备的运行状况。3.劳动防护用品的佩戴和使用情况。4.作业现场的安全状况，如是否存在安全隐患、是否符合操作规程等。5.员工的安全意识和操作技能。（三）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应妥善保存，以备查阅。（四）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。3.整改完成后，应进行复查，复查合格后方可销号。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求。2.采购前应进行严格的选型和论证，确保设施设备的安全性和可靠性。（二）设施设备安装1.安全设施设备的安装应按照安装说明书的要求进行，确保安装质量。2.安装完成后，应进行调试和验收，合格后方可投入使用。（三）设施设备维护1.建立安全设施设备维护保养制度，并明确维护保养责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。3.对设施设备进行维修时，应制定维修方案，采取相应的安全措施，确保维修过程安全。（四）设施设备报废1.对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.报废的设施设备应做好记录，并按照相关规定进行处理。六、森林防火管理（一）防火责任1.营林科负责人是森林防火工作的第一责任人，各班组负责人是本班组森林防火工作的直接责任人。2.明确每个员工的森林防火责任，签订森林防火责任书。（二）防火宣传1.利用多种形式，如广播、电视、报纸、宣传栏、标语等，广泛宣传森林防火知识。2.在林区入口、作业现场等显著位置设置森林防火警示标志。（三）防火措施1.严格控制火源，严禁在林区吸烟、用火、焚烧秸秆等。2.加强对野外作业人员的管理，要求其遵守森林防火规定。3.配备必要的森林防火设备，如灭火器具、通讯设备等，并定期进行维护保养。4.制定森林防火应急预案，定期组织演练，提高应对火灾的能力。七、劳动防护用品管理（一）用品配备1.根据不同岗位的作业特点，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、防护服、手套、口罩等。2.劳动防护用品的质量应符合国家相关标准。（二）用品发放1.建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准和发放时间。2.按照规定为员工发放劳动防护用品，并做好记录。（三）用品使用1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，提高自我保护意识。2.监督员工在作业过程中是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）用品检查1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量和性能符合要求。2.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。八、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查组应根据事故调查结果，提出事故处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1