安全生产督查通报制度

PAGE安全生产督查通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产督查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保督查通报工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位进行全面督查，不留死角。3.及时准确原则：及时发现安全问题，准确记录和通报相关情况，以便迅速采取措施整改。4.客观公正原则：督查过程和结果要客观公正，不偏袒、不隐瞒，如实反映安全状况。二、督查组织与职责（一）督查小组公司成立安全生产督查小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门的安全管理人员和技术专家。（二）职责分工1.组长职责负责组织制定和修订安全生产督查计划和方案。统筹协调督查小组的工作，定期召开会议，研究解决督查工作中的重大问题。审核督查通报结果，对重大安全问题提出决策意见。2.成员职责按照督查计划和方案，负责对各自分工范围内的安全生产情况进行检查和评估。详细记录督查过程中发现的问题，收集相关证据资料。参与督查通报的撰写，提出整改建议和措施。三、督查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的执行情况，是否存在违规操作和违反制度的行为。（二）安全设施设备1.检查各类安全设施设备的配备是否齐全、完好，是否符合安全要求。2.查看安全设施设备的运行、维护、保养记录，是否定期进行检查和维护。（三）作业现场安全1.检查作业现场的环境是否符合安全要求，是否存在危险因素。2.查看员工的作业行为是否规范，是否遵守操作规程。3.检查危险作业的审批和监管情况，是否落实安全防范措施。（四）人员安全培训教育1.检查公司安全培训教育计划的制定和执行情况，是否对员工进行了必要的安全培训。2.查看员工的安全培训记录和档案，是否掌握必要的安全知识和技能。（五）应急管理1.检查公司应急预案的制定和完善情况，是否涵盖各类突发事件。2.查看应急救援物资的储备和管理情况，是否能够满足应急需要。3.检查应急演练的开展情况，员工是否熟悉应急处置流程。（六）督查标准严格按照国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司内部制定的安全操作规程和管理规定进行督查。具体标准可根据不同的督查内容进行细化和明确，例如安全设施设备的完好率应达到[X]%以上，员工安全培训的覆盖率应达到[X]%等。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期督查：每月组织一次全面的安全生产督查，对公司各部门、各生产经营单位进行系统检查。2.专项督查：针对特定的安全问题或重点区域、重点设备，开展专项督查。3.季节性督查：根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的督查，如夏季防高温、防汛，冬季防火、防寒等。4.节假日督查：在重大节假日前后，组织对重点部位和关键环节进行督查，确保节日期间安全生产。（二）督查频率1.安全管理部门应每周对公司重点区域和关键环节进行不少于一次的巡查。2.各部门应每日对本部门的安全生产情况进行自查，及时发现和整改问题。五、督查程序（一）督查准备1.制定督查计划和方案，明确督查的目的、范围、内容、方法和人员分工。2.收集相关的法律法规、行业标准、公司安全管理制度和操作规程等资料，作为督查依据。3.准备好督查所需的工具和表格，如检查表、记录簿等。（二）实施督查1.督查小组按照分工深入各部门、各生产经营单位，通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行督查。2.对发现的安全问题，要详细记录问题的发生地点、存在状况、可能造成的危害等，并拍照或录像留存证据。（三）情况汇总与分析1.督查结束后，督查小组及时对督查情况进行汇总，梳理存在的安全问题，分析问题产生的原因。2.对安全问题进行分类统计，评估安全风险等级，确定重点整改事项。（四）通报与反馈1.编制安全生产督查通报，内容包括督查基本情况、发现的主要问题、整改建议和要求等。2.将督查通报及时下发至各部门、各生产经营单位，并要求相关部门在规定时间内反馈整改情况。六、整改落实（一）整改责任1.各部门、各生产经营单位是安全生产问题整改的责任主体，要明确整改责任人，制定具体的整改措施和计划。2.整改责任人要负责组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。（二）整改措施1.针对督查通报中提出的安全问题，要根据问题的性质和严重程度，采取相应的整改措施。2.能够立即整改的问题，要立即进行整改；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，要制定详细的整改计划，明确整改期限和阶段性目标。（三）整改跟踪1.安全管理部门要对各部门的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对于整改不力的部门，要进行督促和指导，必要时可采取责令停产整顿等措施。（四）整改验收1.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，申请验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。七、结果运用（一）与绩效考核挂钩1.将安全生产督查结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励。2.对存在安全问题较多、整改不力的部门和个人，进行相应的处罚，如扣减绩效分数、奖金等。（二）作为评先评优依据在公司评先评优活动中，优先考虑安全生产工作成绩突出的部门和个人；对发生重大安全事故或安全问题频发的部门，取消其当年评先评优资格。（三）持续改进管理通过对安全生产督查结果的分析和总结，查找公司安全生产管理中的薄弱环节，及时修订和完善安全管理制度、操作规程等，不断提高公司安全生产管理水平。八、信息管理（一）督查档案建立1.安全管理部门负责建立安全生产督查档案，对每次督查的相关资料进行整理归档。2.督查档案应包括督查计划、方案、检查表、记录、通报、整改报告等内容，确保档案资料完整、准确。（二）信息共享与交流1.定期召开安全生产督查情况分析会，通报督查结果和整改情况，促进各部门之间的信息共享和交流。2.利用公司内部网络、宣传栏等渠道，及时发布安全生产督查信息，提高员工对安全生产工作的关注度。九、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解