消防门口值班制度规范

PAGE消防门口值班制度规范一、总则（一）目的为了加强公司消防安全管理，规范消防门口值班工作，确保公司人员和财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有消防门口值班岗位的工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家有关消防安全的法律法规及行业标准。2.坚守岗位，认真履行职责，确保消防门口值班工作的正常开展。3.及时发现和处理各类消防安全问题，做到快速响应、有效处置。二、值班人员职责（一）日常值守1.严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。值班期间不得从事与值班工作无关的事情，如玩手机、打瞌睡等。2.密切关注消防门口及周边区域的情况，包括人员进出、车辆通行、物品搬运等，确保消防通道畅通无阻。3.对进入消防门口区域的人员、车辆进行登记，核实身份和事由，严禁无关人员和车辆进入消防通道及消防设施设备存放区域。（二）消防安全检查1.定时对消防门口区域进行巡查，重点检查消防设施设备是否完好有效，如灭火器、消火栓、消防应急照明等。查看消防设施设备的外观是否有损坏、标识是否清晰、压力是否正常等情况。2.检查消防通道是否被占用、堵塞，疏散指示标志是否清晰可见，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.注意观察周边环境是否存在火灾隐患，如电气线路是否老化、违规使用明火等，发现问题及时报告并采取相应措施。（三）信息传达与报告1.负责接收和传达公司内部及外部有关消防安全的信息和指令，确保信息传递及时、准确。2.如发现火灾或其他消防安全事故，应立即按照公司应急预案进行处置，并及时向上级领导报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、火势大小、人员伤亡情况等详细信息。3.在处置消防安全事故过程中，要保持与各相关部门的沟通协调，及时反馈现场情况，听从指挥调度，积极配合开展救援工作。（四）应急处置1.熟悉公司消防应急预案，掌握各类消防器材的使用方法和应急处置流程。2.一旦发生火灾等紧急情况，应迅速采取以下措施：立即拨打“119”火警电话报警，并向公司内部报告。利用附近的消防器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。组织引导现场人员疏散，确保人员安全撤离。在消防部门到达现场前，积极配合公司内部的应急救援工作，提供必要的协助和信息。三、值班时间与排班（一）值班时间公司消防门口值班实行24小时轮班制，具体值班时间为：[详细列出每个班次的具体时间段，如早班：8:0016:00；中班：16:0024:00；夜班：24:008:00]。（二）排班原则1.根据公司实际工作需要和人员情况，合理安排值班人员，确保每个班次都有足够的人员值守。2.排班应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑员工的工作意愿和个人情况，尽量做到均衡分配。3.定期对排班进行调整，避免员工长期连续值夜班或承担过重的值班任务。（三）排班方式1.由公司安全管理部门负责制定年度值班排班表，并提前公布。排班表应明确每个员工的值班日期、班次及岗位。2.如有员工因特殊情况需要请假或调班，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后方可进行调整。调班申请应注明调班原因、调班时间及调班人员等信息。3.安全管理部门应建立值班排班记录档案，对每次排班调整情况进行详细记录，以备查阅。四、值班交接（一）交接时间值班人员应在每个班次结束前15分钟与接班人员进行交接，确保交接工作顺利完成，不影响下一班次的正常值班。（二）交接内容1.值班记录：包括本班次内消防门口的人员进出情况、车辆通行记录、消防安全检查结果、信息传达与报告情况等。值班记录应详细、准确、清晰，交接双方应认真核对。2.消防设施设备：交接消防设施设备的运行状况，如灭火器、消火栓、消防应急照明等是否正常，如有异常情况应详细说明并记录。同时，交接消防器材的数量及存放位置，确保数量准确、存放有序。3.钥匙及相关物品：交接消防门口的钥匙、对讲机等值班所需物品，确保物品齐全、完好无损。如有物品丢失或损坏，应及时报告并查明原因。4.未处理事项：交接本班次内尚未处理完毕的消防安全问题或其他重要事项，向接班人员详细说明情况及处理进展，明确下一步的处理要求和注意事项。（三）交接程序1.交班人员应提前整理好值班记录，准备好交接物品，并在交接地点等待接班人员。2.接班人员到达后，双方应在值班记录上签字确认交接内容。签字确认后，交班人员方可离岗。3.如在交接过程中发现问题或存在疑问，双方应及时沟通解决，确保交接工作准确无误。对于重大问题或无法当场解决的问题，应及时向上级领导报告。五、培训与考核（一）培训内容1.消防安全知识：包括火灾预防、火灾扑救、火灾逃生等方面的知识，使值班人员了解火灾的危害及应对方法。2.消防设施设备操作技能：培训值班人员掌握各类消防设施设备的使用方法和维护保养要求，如灭火器的正确使用、消火栓的连接与操作等。3.值班制度与职责：组织值班人员学习消防门口值班制度规范及岗位职责，明确工作要求和流程，确保值班人员熟悉并遵守相关规定。4.应急处置流程：讲解公司消防应急预案中与消防门口值班相关的应急处置流程，使值班人员在紧急情况下能够迅速、准确地采取措施。（二）培训方式1.定期组织集中培训：安全管理部门每月至少组织一次消防门口值班人员的集中培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容可以邀请专业消防人员或公司内部安全管理人员进行授课。2.现场实操培训：结合实际工作情况，定期组织值班人员进行消防设施设备的现场实操培训，让值班人员亲身体验和操作，提高实际操作能力。3.案例分析与讨论：选取典型的消防安全案例进行分析讨论，引导值班人员从中吸取经验教训，增强消防安全意识和应急处置能力。（三）考核标准1.知识考核：定期对值班人员进行消防安全知识考核，考核内容包括法律法规、消防知识、应急处置等方面。考核成绩应达到[X]分以上为合格。2.技能考核：对值班人员的消防设施设备操作技能进行考核，考核方式为现场实操。值班人员应能够熟练、正确地使用各类消防设施设备，操作符合规范要求。技能考核成绩应达到[X]分以上为合格。3.工作表现考核：根据值班人员的日常工作表现，包括遵守值班制度、履行职责情况、信息传达与报告及时性、应急处置能力等方面进行考核。工作表现考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）考核结果应用1.对于考核成绩合格的值班人员，继续留任原岗位工作，并给予适当的奖励和鼓励，如发放奖金、评选优秀值班员等。2.对于考核成绩不合格的值班人员，安全管理部门应进行诫勉谈话，督促其加强学习，提高业务水平。如连续两次考核不合格，将视情节轻重给予警告、调岗或辞退等处理。3.考核结果将作为员工绩效评估的重要依据之一，与员工的薪酬调整、晋升等挂钩，激励值班人员认真履行职责，不断提高工作质量。六、奖惩制度（一）奖励1.在消防门口值班工作中表现突出，及时发现并妥善处理重大消防安全隐患，避免火灾事故发生的，给予[具体奖励金额或其他奖励形式，如荣誉证书、晋升机会等]的奖励。2.在应急处置过程中，能够迅速、准确地采取措施，有效控制火势或协助救援工作，为减少人员伤亡和财产损失做出重要贡献的，给予[具体奖励]的奖励。3.积极提出合理化建议，对完善消防门口值班制度或改进消防安全工作有显著成效的，给予[具体奖励]的奖励。（二）惩罚1.违反值班制度，迟到、早退、擅自离岗的，每次给予[具体罚款金额]的罚款，并进行批评教育。2.在值班期间玩忽职守，未认真履行职责，导致消防设施设备损坏或消防通道堵塞等消防安全问题的，视情节轻重给予警告、罚款[具体金额]、调岗等处理。3.对发生的消防安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，给予严重警告、罚款[具体金额]，并依法依规追究相关责任。4.因工作失误或违规操作，引发火灾或