灵活用工需求信息对接合同

灵活用工需求信息对接合同甲方（需求方）：_________________________统一社会信用代码：_______________________地址：___________________________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方（对接服务方）：_________________________统一社会信用代码：_______________________地址：___________________________________联系人：_______________________联系电话：_______________________鉴于1.甲方因业务需要，需对接符合条件的灵活用工候选人（以下简称“候选人”），用工形式包括但不限于非全日制用工、项目制用工、劳务承揽等（需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定）；2.乙方具备合法的灵活用工信息对接服务能力，可收集、筛选候选人信息并向甲方推荐；3.双方本着平等自愿、诚实信用原则，就灵活用工需求信息对接事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.灵活用工岗位：指甲方提出的非全日制、项目制、劳务承揽等非标准劳动关系用工岗位，具体以《岗位需求单》（附件1）为准；2.对接服务：指乙方根据甲方需求，收集候选人基本信息、工作经历、技能资质等，经初步筛选后向甲方推荐，并配合甲方完成面试、录用对接的服务；3.合格候选人：指经乙方初步筛选，符合甲方《岗位需求单》中任职要求的候选人；4.录用：指甲方与候选人达成用工意向并签订合法有效的用工协议（如非全日制劳动合同、项目合作协议等）。第二条合作内容1.需求提交：甲方需向乙方提供《岗位需求单》（附件1），明确岗位名称、工作内容、工作时间、薪酬标准（不低于当地最低工资标准）、任职要求、用工期限等核心信息；2.信息收集与筛选：乙方在收到《岗位需求单》后1个工作日内确认需求，于10个工作日内推荐首批合格候选人，后续按需持续推荐；3.推荐与反馈：乙方需向甲方提供候选人姓名、身份证号（隐去后6位）、联系方式、工作经历、技能资质等信息；甲方需在收到候选人资料后2个工作日内安排面试，面试后3个工作日内书面反馈录用/不录用结果；4.用工对接：候选人被录用后，乙方需提醒候选人配合甲方办理入职手续（如提交身份证明、签订用工协议等），甲方需在候选人入职后5个工作日内与候选人签订合法用工协议。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：（1）要求乙方提供真实、完整的候选人信息；（2）对乙方推荐的候选人进行面试、筛选，自主决定录用与否；（3）要求乙方配合解决用工对接中的问题（如候选人信息核实）；（4）对乙方提供的不符合需求的候选人，有权要求重新推荐。2.义务：（1）提供的《岗位需求单》需合法合规，不得包含歧视性条款或违反劳动法律法规的内容；（2）按时反馈候选人面试结果，不得无故拖延；（3）与录用候选人签订合法有效的用工协议，明确双方权利义务；（4）按本合同约定支付服务费。（二）乙方权利义务1.权利：（1）要求甲方提供明确、合法的《岗位需求单》；（2）对甲方提出的违法需求，有权拒绝提供服务；（3）按本合同约定收取服务费；（4）要求甲方按时反馈候选人结果。2.义务：（1）真实收集候选人信息，对身份证、工作经历等进行形式审查（需留存候选人身份证复印件、过往工作证明等材料），不得提供虚假信息；（2）筛选候选人需符合甲方《岗位需求单》的任职要求，不得推荐明显不符合条件的候选人；（3）对甲方的岗位需求、公司信息及候选人隐私严格保密；（4）候选人入职后7日内离职的，需在3个工作日内免费重新推荐同等条件候选人（甲方不再需要的除外）。第四条服务费及支付1.服务费标准：按录用人数×每人服务费标准计算，每人服务费标准为______元（或按岗位月薪的______%计算，需明确）；2.支付条件：候选人入职并工作满7个工作日（自签订用工协议次日起算），甲方需支付该候选人的服务费；3.支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户，乙方需在收到款项后5个工作日内开具合法发票；4.支付期限：甲方收到乙方开具的发票后7个工作日内支付对应服务费；5.退费约定：若候选人入职后7日内离职且甲方未要求重新推荐，乙方需在3个工作日内退还该候选人的服务费。第五条保密条款1.双方对合作中知晓的对方商业秘密（如甲方业务信息、岗位需求细节；乙方服务流程、客户信息等）及候选人隐私（如身份证号、联系方式等）承担保密义务；2.保密期限为合同期限内及合同终止后2年；3.任何一方泄露保密信息导致对方损失的，需赔偿对方实际损失（包括但不限于诉讼费、律师费、维权支出等）。第六条违约责任1.甲方违约：（1）未按约定支付服务费的，每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停服务并解除合同；（2）未及时反馈面试结果导致乙方服务成本增加的，需补偿乙方实际损失。2.乙方违约：（1）提供虚假候选人信息的，甲方有权拒绝支付该候选人服务费，若造成甲方损失（如项目延误、用工纠纷），乙方需赔偿实际损失；（2）未按约定期限推荐候选人的，每逾期1日扣除当日应推荐候选人服务费总额的0.3‰；逾期超过10日的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已收服务费。3.其他违约：任何一方违反本合同其他约定的，需赔偿对方实际损失。第七条合同期限及终止1.期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；2.终止情形：（1）合同期满自动终止；（2）双方协商一致书面解除；（3）一方严重违约，另一方有权书面解除；（4）甲方所有岗位需求完成且双方确认无后续对接的，合同终止；3.终止后义务：乙方需返还甲方提供的所有资料，保密义务继续有效。第八条争议解决因本合同产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他1.附件《岗位需求单》为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；3.未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：___________日期：______年______月______日乙方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：___________日期：______年______月______日附件1：岗位需求单岗位名称：_________________________工作内容：_________________________工作时间：_________________________（如非全日制：每日≤4小时，每周≤24小时）薪酬标准：_________________________（含基本工资、绩效等，不低于当地最低工资）任职要求：_________________________（如学历、技能、工作经验等