2025年社会工作师资格考试重点内容试题及真题

2025年社会工作师资格考试重点内容试题及真题考试时长：120分钟满分：100分考核对象：社会工作师资格考试应试人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.社会工作是以利他主义价值观为指导，通过专业方法帮助个人、群体和社区解决社会问题的服务活动。2.社会工作伦理守则的核心原则是“不伤害原则”，即社会工作者应避免对服务对象造成任何形式的伤害。3.社会工作中的个案工作方法主要适用于单个服务对象的介入，不涉及群体或社区层面的干预。4.社会工作行政是指社会工作者在组织管理中运用专业知识进行决策、协调和资源分配的过程。5.社会工作研究的主要目的是验证社会问题的存在性，而非推动社会政策的改进。6.社会工作中的小组工作方法适用于具有共同需求或问题的群体，但不适用于跨文化背景的小组。7.社会工作价值观中的“社会公正”原则强调社会工作者应推动社会资源的公平分配。8.社会工作者在服务过程中必须保持绝对的保密性，即使服务对象存在自伤或伤人风险时也不例外。9.社会工作中的社区工作方法主要关注社区层面的问题，不涉及个人层面的心理干预。10.社会工作督导的主要目的是提升社会工作者实务能力，而非监督其工作表现。二、单选题（每题2分，共20分）1.社会工作专业伦理守则中，哪一项原则强调社会工作者应尊重服务对象的自主权？A.不伤害原则B.自主原则C.公正原则D.效率原则2.社会工作行政中的“目标管理”方法主要强调什么？A.资源整合B.组织结构优化C.工作目标设定与达成D.政策执行监督3.社会工作中的个案工作方法适用于哪些服务对象？A.群体性社会问题B.单个服务对象C.社区层面问题D.跨文化群体4.社会工作研究中的“定性研究”方法主要侧重于什么？A.数据量化分析B.现象描述与解释C.统计模型构建D.实验控制设计5.社会工作中的小组工作方法适用于哪些群体？A.单个服务对象B.具有共同需求的小组C.社区居民D.企业员工6.社会工作价值观中的“社会公正”原则强调什么？A.个人权利保护B.社会资源公平分配C.自我成长促进D.专业能力提升7.社会工作者在服务过程中如何处理服务对象的隐私问题？A.完全公开所有信息B.严格保密，除非涉及自伤或伤人风险C.仅向督导汇报D.根据需要选择性披露8.社会工作行政中的“绩效评估”方法主要关注什么？A.工作效率提升B.组织目标达成C.资源利用率优化D.政策执行效果9.社会工作中的社区工作方法适用于哪些场景？A.个人心理干预B.社区资源整合C.企业内部管理D.家庭关系调解10.社会工作督导的主要目的是什么？A.监督工作表现B.提升实务能力C.制定工作计划D.分配工作任务三、多选题（每题2分，共20分）1.社会工作专业伦理守则中，哪些原则强调对服务对象的尊重？A.自主原则B.不伤害原则C.公正原则D.保密原则E.效率原则2.社会工作行政中的“人力资源管理”方法包括哪些内容？A.员工培训B.资源调配C.绩效考核D.组织文化建设E.政策制定3.社会工作中的个案工作方法适用于哪些服务对象？A.精神障碍患者B.老年人C.儿童青少年D.残疾人E.社区居民4.社会工作研究中的“定量研究”方法主要侧重于什么？A.数据量化分析B.统计模型构建C.实验控制设计D.现象描述与解释E.质性访谈5.社会工作中的小组工作方法适用于哪些群体？A.家庭关系问题群体B.成瘾问题群体C.社区居民D.企业员工E.跨文化群体6.社会工作价值观中的“社会参与”原则强调什么？A.服务对象参与决策B.社区参与治理C.个人权利保护D.社会资源公平分配E.自我成长促进7.社会工作者在服务过程中如何处理服务对象的隐私问题？A.严格保密，除非涉及自伤或伤人风险B.向督导汇报C.仅向机构领导汇报D.根据需要选择性披露E.完全公开所有信息8.社会工作行政中的“项目管理”方法包括哪些内容？A.目标设定B.资源调配C.进度控制D.风险管理E.绩效评估9.社会工作中的社区工作方法适用于哪些场景？A.社区资源整合B.社区问题解决C.企业内部管理D.家庭关系调解E.社区文化建设10.社会工作督导的主要内容包括哪些？A.实务能力提升B.工作表现监督C.案例分析D.政策解读E.资源链接四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某社区存在大量独居老人，社区工作者小张计划开展一项小组工作，帮助独居老人解决生活和精神问题。小组初期，部分老人对参与活动持怀疑态度，认为小组没有实际帮助。小张在小组中运用了哪些方法可以促进组员的参与和信任？案例二：某企业员工因工作压力导致心理问题，企业委托社会工作者小李提供心理支持服务。小李在服务过程中发现该员工存在家庭矛盾，且经济状况较差。小李应如何运用个案工作方法帮助该员工？案例三：某社区计划推动垃圾分类政策，但居民参与度较低。社区工作者小王计划开展一项社区工作，提高居民的垃圾分类意识。小王应如何设计社区工作计划？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合社会工作专业伦理守则，论述社会工作者在服务过程中如何平衡服务对象的自主权与保密原则？2.结合社会工作行政理论与实践，论述社会工作者如何通过人力资源管理方法提升机构服务效能？---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（个案工作也涉及群体和社区层面）4.√5.×（社会工作研究也推动政策改进）6.×（小组工作适用于跨文化背景）7.√8.×（涉及自伤或伤人风险时需打破保密）9.×（社区工作也涉及个人层面）10.√解析：-第3题：个案工作不仅适用于单个服务对象，也涉及家庭、群体和社区层面的干预。-第8题：保密原则并非绝对，当服务对象存在自伤或伤人风险时，社会工作者需打破保密以保护其安全。二、单选题1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.B解析：-第1题：自主原则强调服务对象有权决定是否参与服务及如何接受服务。-第7题：社会工作者在服务过程中必须严格保密，除非涉及自伤或伤人风险。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C5.A,B,C6.A,B,D7.A,B,D8.A,B,C,D9.A,B,E10.A,B,C,D解析：-第1题：自主原则、不伤害原则、公正原则和保密原则均强调对服务对象的尊重。-第8题：绩效评估方法主要关注工作目标达成情况，而非单纯效率提升。四、案例分析案例一：小张可以采取以下方法促进组员的参与和信任：1.建立信任关系：通过真诚沟通和积极倾听，让组员感受到被尊重。2.明确小组目标：向组员解释小组活动的意义和预期效果，增强其参与动力。3.小组动力技巧：运用角色扮演、游戏等方式，让组员在互动中建立联系。4.反馈与调整：定期收集组员意见，调整活动内容以提升参与度。案例二：小李可以采取以下方法帮助该员工：1.个案访谈：深入了解其心理问题、家庭矛盾和经济状况。2.资源链接：联系心理咨询机构、政府救助部门等提供支持。3.家庭介入：协调家庭矛盾，促进家庭成员的理解与支持。4.能力建设：提供职业培训或经济援助，帮助其改善生活状况。案例三：小王可以设计以下社区工作计划：1.需求评估：调查居民对垃圾分类的认知和参与意愿。2.宣传动员：通过社区公告、讲座等方式提高居民意识。3.示范引导：组织志愿者开展垃圾分类示范活动。4.激励机制：设立奖励机制，鼓励居民积极参与。五、论述题1.社会工作者如何平衡服务对象的自主权与保密原则？社会工作者在服务过程中必须平衡服务对象的自主权与保密原则，具体措施如下：-尊重自主权：通过充分沟通，让服务对象了解自身权利，并自主决定是否参与服务及如何接受服务。-保密例外：在涉及自伤、伤人、儿童虐待等风险时，需打破保密以保护服务对象及他人安全。-透明解释：向服务对象解释保密原则的例外情况，避免其产生误解。-伦理监督：通过机构督导和伦理委员会，确保服务过程中的自主权与保密原则得到平衡。2.社会