安全生产及劳动防护制度

PAGE安全生产及劳动防护制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工在劳动过程中的安全与健康，防止和减少生产安全事故，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《工伤保险条例》5.《劳动防护用品配备标准（试行）》6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.保障员工的生命安全和身体健康是安全生产工作的出发点和落脚点。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.保证本部门安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告本部门生产安全事故。（三）班组长职责1.贯彻执行公司和部门安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.督促、检查本班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.负责本班组劳动防护用品的正确发放和使用监督。5.组织本班组员工参加应急救援演练。6.及时、如实报告本班组生产安全事故。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，如应急救援演练等。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。2.安全操作规程、岗位技能培训。3.事故案例分析、应急救援知识培训。4.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或熟练员工进行操作示范和讲解。（四）培训记录1.建立员工安全生产教育和培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容等。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施、设备的运行情况。4.劳动防护用品的配备和使用情况。5.作业现场的安全状况，包括通风、照明、消防等。6.事故隐患的排查和整改情况。（三）检查记录1.每次安全生产检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应及时整理归档，以便查阅和跟踪整改情况。（四）隐患排查与整改1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告，经复查合格后方可销号。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的采购与安装1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.安全设施设备安装前应进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）安全设施设备的维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，性能良好。3.对安全设施设备进行维修、改造时，应制定相应的安全措施，确保维修、改造过程安全。（三）安全设施设备的检测与检验1.按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验。2.检测与检验应由具有资质的机构进行，检测与检验报告应存档备查。（四）安全设施设备的报废与更新1.对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.根据公司发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产水平。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业2.受限空间作业3.高处作业4.电气作业5.动土作业6.吊装作业7.其他危险作业（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表应经作业单位负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导签字批准后方可实施。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，采取防火、灭火措施，配备灭火器材，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品。2.受限空间作业应进行气体检测，采取通风、换气措施，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保作业人员持证上岗，做好接地、接零保护。5.动土作业应办理动土许可证，采取防止塌方、触电等安全措施。6.吊装作业应制定吊装方案，明确吊装设备、吊装人员、吊装路线等，确保吊装作业安全。7.其他危险作业应根据作业特点，制定相应的安全措施。（四）危险作业现场监护1.危险作业实施过程中，应安排专人进行现场监护。2.监护人员应熟悉作业内容和安全措施，及时发现和纠正作业过程中的不安全行为，确保作业安全。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品的配备1.根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、型号、数量应根据员工的工作岗位、工作环境等因素确定。（二）劳动防护用品的采购1.采购劳动防护用品应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准和行业要求。2.在采购合同中应明确产品质量、售后服务等条款，确保采购的劳动防护用品满足公司需求。（三）劳动防护用品的发放与使用1.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、型号等。2.按照规定的发放周期为员工发放劳动防护用品，确保员工及时领取。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工使用情况进行检查。（四）劳动防护用品的维护与保养1.制定劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养方法。2.定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好，安全可靠。3.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换或报废处理。八、事故应急救援（一）应急救援预案的制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时可用。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.对事故责任单位和责任人，按照国家相关法律法规进行严肃处理。九、职业健康管理（一）职业健康监护1.组织员工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.建立员工职业健康档案，记录员工职业健康检查结果、职业病诊断等情况。3.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。（二）职业危害因素监测与治理1.定期对工作场所的职业危害因素进行监测