现货供应安全生产制度

PAGE现货供应安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及从事与生产经营活动有关的单位和个人。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全生产风险管控，及时消除事故隐患。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.部门负责人负责本部门的安全生产工作，贯彻落实公司安全生产制度。组织制定本部门安全生产操作规程和安全管理制度。组织本部门员工进行安全生产教育和培训。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门生产安全事故的应急处置和报告。2.车间主任全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。组织车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。每日对车间进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。负责车间生产安全事故的现场应急处置和报告。3.班组长负责班组的安全生产工作，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。对班组员工进行班前、班中、班后的安全检查和安全教育。及时发现和处理班组内的安全隐患，不能处理的及时报告上级。负责班组生产安全事故的现场应急处置和报告。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产投入（一）安全生产投入的范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全警示标志等。2.安全生产设备购置、更新、维护费用，如生产设备的安全防护装置等。3.安全生产教育和培训费用，包括内部培训、外部培训、教材编写等费用。4.劳动防护用品购置费用，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。5.应急救援器材、设备购置及维护费用，如灭火器、急救药品等。6.安全评价、检测、检验费用，定期对公司进行安全评价和检测检验。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的保障措施1.公司设立安全生产专项资金，专款专用，确保安全生产投入的有效实施。2.财务部负责安全生产投入资金的预算编制和审核，按照规定及时足额拨付安全生产资金。3.安全生产管理部门负责安全生产投入项目的审核和实施监督，确保资金使用合理、有效。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术人员进行操作示范和讲解。4.在线学习：利用网络平台提供安全生产学习资源，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。2.日常检查由班组长或岗位员工负责，每天对本岗位或作业区域进行安全检查。3.月度检查由车间主任组织，对车间进行全面安全检查。4.季度检查由部门负责人组织，对本部门进行安全检查。5.年度检查由公司主要负责人组织，对公司进行全面安全检查。6.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的事故隐患，应立即进行登记，建立隐患排查治理台账。2.对一般事故隐患，由车间主任或部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，及时进行整改。3.对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，经公司安全生产管理部门审核后实施。整改方案应包括隐患的现状及产生原因、危害程度和整改难易程度分析、整改目标和任务、整改措施、整改期限和要求、整改资金来源及其保障措施、预案等内容。4.隐患排查治理应实行闭环管理，对整改完成的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业，如气焊、电焊、切割等。2.受限空间作业，如反应釜、储罐、管道等内部作业。3.高处作业，在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.电气作业，如电气设备安装、维修、调试等。5.吊装作业，利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.动土作业，挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.在一级危险作业（如动火作业、受限空间作业等）前，应由作业单位负责人、安全管理部门负责人、生产部门负责人、技术部门负责人等进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施。经公司主要负责人审批后，方可进行作业。3.在二级危险作业（如高处作业、电气作业等）前，应由作业单位负责人、安全管理部门负责人、生产部门负责人等进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施。经公司分管安全负责人审批后，方可进行作业。4.在三级危险作业（如吊装作业、动土作业等）前，应由作业单位负责人、安全管理部门负责人等进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施。经作业单位所在部门负责人审批后，方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的灭火器材。动火作业应有专人监护，动火作业人员应严格遵守动火操作规程。动火作业完毕，应清理现场，确认无残留火种后，方可离开。2.受限空间作业安全措施受限空间作业前，应进行气体检测，分析检测合格后方可进入。受限空间作业应采取通风措施，保持空气流通。受限空间作业应配备必要的应急救援设备和器材，如空气呼吸器、急救药品等，并在作业现场设置警示标志。受限空间作业应有专人监护，监护人员不得离开作业现场。3.高处作业安全措施高处作业人员应系好安全带，高处作业平台应牢固可靠。高处作业应设置可靠的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。高处作业时，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。4.电气作业安全措施电气作业人员应持证上岗，严格遵守电气操作规程。电气设备应接地良好，电线不得破损、老化。在电气设备上作业时，应先切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。电气作业现场应配备必要的绝缘工具和灭火器材。5.吊装作业安全措施吊装作业前，应检查吊装设备和吊具的完好情况，确保其安全可靠。吊装作业应划定作业区域，设置警示标志，严禁无关人员进入。吊装作业时，应严格按照吊装方案进行操作，起吊物应平稳，不得倾斜、晃动。吊装作业人员应听从指挥，严禁违章作业。6.动土作业安全措施动土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。动土作业应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。动土作业时，应注意边坡稳定，防止塌方。动土作业完毕，应及时回填土，恢复地面原状。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品的配备1.根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等。2.劳动防护用品的配备应根据员工的工作岗位、工作环境和劳动强度等因素进行确定。（二）劳动防护用品的采购1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确产品质量、规格、数量、价格、交货期等条款。2.采购的劳动防护用品应具有产品合格证、生产许可证、安全鉴定证等相关证件。（三）劳动防护用品的发放1.人力资源部门负责建立员工劳动防护用品发放档案，记录员工姓名、岗位、发放时间、发放品种和数量等信息。2.安全管理部门负责组织劳动防护用品的发放工作，按照规定的标准和时间为员工发放劳动防护用品。3.员工应在领取劳动防护用品时进行签字确认，确保劳动防护用品发放到本人手中。（四）劳动防护用品的使用和维护1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用劳动防护用品。2.安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。3.劳动防护用品应定期进行维护和保养，确保其性能良好。对于损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对具体的作业岗位或场所，如车间、仓库、配电室等，制定详细的应急处置程序和措施。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。4.医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。5.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。6.治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和次生事故发生。7.事故调查组负责对事故原因、经过和损失等进行调查，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、空气呼吸器、担架等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.安全管理部门应建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练,演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。2.应急救援演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.事故调查应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行