高温及防雷安全生产制度

PAGE高温及防雷安全生产制度一、总则1.目的为加强公司在高温及雷暴天气期间的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工在高温及雷暴天气条件下的安全生产活动。3.引用文件本制度引用了《中华人民共和国安全生产法》、《防暑降温措施管理办法》、《建筑物防雷设计规范》等相关法律法规及行业标准。二、高温天气安全生产管理高温天气作业定义高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。高温天气作业前准备1.制定高温天气作业计划各部门应根据生产任务和天气情况，提前制定高温天气作业计划，合理安排工作时间和工作量，避免员工在高温时段长时间作业。2.提供必要的防护用品为员工配备符合国家标准的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精、遮阳帽、防晒服等，并确保防护用品的质量和数量满足员工需求。3.对作业场所进行防暑降温措施检查对高温作业场所进行全面检查，确保通风设备、降温设备等正常运行。如发现通风不畅、温度过高的情况，应及时采取措施进行改善，如增加通风设备、安装空调等。高温天气作业时间及劳动强度管理1.合理调整作业时间根据气温情况，合理调整员工的作业时间。当气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。2.控制劳动强度避免安排员工从事高强度、高风险的作业，如在高温时段进行重体力劳动、高处作业等。如因生产任务需要必须进行此类作业，应采取相应的安全保障措施，并为员工提供必要的防暑降温支持。高温天气作业过程中的安全保障1.加强现场安全监督安全管理部门应加强对高温作业现场的安全监督检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，确保作业过程符合安全规范。2.设置警示标识在高温作业场所设置明显的警示标识，提醒员工注意高温环境下的安全风险，如防止中暑、注意通风等。3.配备急救设备在作业现场配备必要的急救设备和药品，如急救箱、担架等，并确保急救设备和药品处于良好状态。同时，对员工进行急救知识培训，提高员工的应急处置能力。高温天气下员工的健康保障1.组织健康检查在高温天气来临前，组织员工进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应及时调整工作岗位。2.提供防暑降温饮品为员工提供充足的清凉饮料，如盐开水、绿豆汤等，并确保饮品的供应不间断。同时，提醒员工适量饮水，避免饮用过量冷饮。3.关注员工身体状况各部门负责人应关注员工在高温天气下的身体状况，如发现员工出现中暑症状（如头晕、恶心、呕吐、乏力等），应立即采取急救措施，并及时送医治疗。三、防雷安全生产管理防雷设施建设与维护1.防雷设施设计与安装公司新建、改建、扩建工程项目的防雷设施必须符合国家现行的《建筑物防雷设计规范》等相关标准，并委托具有相应资质的单位进行设计和安装。防雷设施安装完成后，应经相关部门验收合格后方可投入使用。2.防雷设施定期检测公司应建立防雷设施定期检测制度，每年委托具有资质的防雷检测机构对公司内的防雷设施进行检测。检测内容包括接闪器、引下线、接地装置等，确保防雷设施的性能完好。对检测中发现的问题，应及时进行整改，确保防雷设施的有效性。3.防雷设施维护保养各部门应负责本部门区域内防雷设施的日常维护保养工作，定期检查防雷设施的外观是否完好，有无锈蚀、损坏等情况。如发现防雷设施存在问题，应及时报告安全管理部门，并配合进行维修。雷暴天气前的防范措施1.开展防雷安全检查在雷暴天气来临前，组织开展全面的防雷安全检查，重点检查防雷设施是否正常运行、电气设备是否接地良好、易燃易爆物品的存放是否符合安全要求等。对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保在雷暴天气期间不发生安全事故。2.加强员工防雷知识培训组织员工学习防雷知识，提高员工的防雷意识和自我保护能力。培训内容包括雷暴天气的危害、防雷措施、应急处置方法等。通过培训，使员工了解在雷暴天气下如何正确避险，避免因无知而导致安全事故。3.做好应急准备工作制定雷暴天气应急预案，明确各部门和人员的职责分工。准备好应急救援物资和设备，如应急照明设备、通讯设备等，并确保其处于良好状态。同时，组织员工进行应急演练，提高员工的应急响应能力。雷暴天气期间的安全管理1.停止室外作业在雷暴天气期间，应停止室外露天作业，如高处作业、电气作业、易燃易爆危险物品作业等。员工应迅速撤离到安全场所，如室内建筑物、避雷设施保护范围内等。2.关闭电气设备关闭所有电气设备的电源，拔掉插头，避免因雷击引发电气火灾或设备损坏。对重要的电气设备，如计算机系统、监控设备等，应采取防雷击保护措施，如安装避雷器等。3.加强现场巡查安全管理部门应加强对公司内各区域的巡查，及时发现和处理因雷暴天气引发的安全问题。如发现电气设备冒烟、起火等异常情况应立即切断电源，并组织人员进行扑救。同时，注意观察建筑物是否有漏水、漏电等情况，如有异常应及时报告并采取措施进行处理。雷暴天气后的检查与恢复1.开展安全检查雷暴天气过后，组织开展全面的安全检查，重点检查防雷设施是否受损、电气设备是否正常运行、建筑物是否存在安全隐患等。对检查中发现的问题，应及时进行修复和整改，确保公司生产经营活动的正常进行。2.评估损失情况对因雷暴天气造成的损失进行评估，包括设备损坏、财产损失等。及时统计损失情况，并向上级主管部门报告。根据损失评估结果，制定相应的恢复计划，尽快恢复生产经营活动。3.总结经验教训对雷暴天气期间及过后的安全管理工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，总结经验教训。针对存在的问题，制定改进措施，完善防雷安全生产管理制度，提高公司的防雷安全管理水平。四、监督与考核1.监督检查部门公司安全管理部门负责对本制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门的高温及防雷安全生产管理工作进行检查。2.考核内容考核内容包括高温天气作业计划的执行情况、防护用品的配备与发放情况、防雷设施的检测与维护情况、员工的培训与应急演练情况等。3.考核方式考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每季度进行一次，不定期抽查根据实际情况适时开展。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。对整改不力的部门，将进行严肃考核。4.考核结果应用考核结果与部门和员工的绩效挂钩。对在高温及防雷安全生产管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反本制度的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。五、培训与教育1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定高温及防雷安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应具有针对性和实用性，确保员工能够掌握必要的高温及防雷安全知识和技能。2.培训内容培训内容包括高温天气作业安全知识、防暑降温常识、防雷基本知识、防雷设施操作与维护、应急处置方法等。通过培训，使员工了解高温及雷暴天气的危害，掌握相应的安全防范措施和应急处置技能。3.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式。定期组织员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课；在作业现场进行现场演示，让员工直观了解安全操作方法；播放相关视频资料，增强员工的感性认识；分析典型案例，吸取经验教训，提高员工的安全意识。4.培训记录与档案管理对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。建立员工高温及防雷安全生产培训档案，将培训记录和员工的考核成绩等资料归档保存，作为员工培训和考核的依据。六、应急救援1.应急预案制定制定高温及防雷安全生产应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应具有科学性、实用性和可操作性，确保在突发情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急响应程序当发生高温中暑或雷击等安全事故时，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应立即向应急救援指挥中心报告。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组开展应急救援工作。4.应急处置措施针对高温中暑事故，应立即将中暑人员转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，用湿毛巾敷头部、腋下等部位，给中暑人员饮用适量的清凉饮料。如中暑人员症状严重，应立即拨打120急救电话送医治疗。针对雷击事故，应立即切断电源，对受伤人员进行现场急救，并及时拨打120急救电话送医治疗。同时，保护好事故现场，以便进行事故调查。5.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、