安环部上墙制度规范要求

PAGE安环部上墙制度规范要求一、总则1.目的为加强公司安全生产与环境保护工作，保障员工生命安全与身体健康，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安环部上墙制度规范要求。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司作业的外来人员。3.基本原则安全生产与环境保护工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实主体责任，确保公司生产经营活动安全、有序、绿色开展。二、安全生产责任制1.安环部职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。负责员工安全教育培训和特种作业人员管理，提高员工安全意识和操作技能。组织或参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故统计分析和报告。监督公司环境保护工作，确保污染物达标排放，减少环境风险。2.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告安环部。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。发生事故时，及时组织现场救援，配合公司做好事故调查处理工作。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或安环部报告。积极参与公司安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育培训制度1.培训计划安环部每年制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全教育培训计划，并报安环部备案。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。职业健康知识和环境保护知识。典型事故案例分析和事故预防措施。3.培训方式新员工入职培训：采用集中授课、现场演示等方式，进行公司概况、安全生产规章制度、操作规程、应急救援知识等方面的培训，培训时间不少于[X]学时。定期培训：每月组织一次全体员工安全生产培训，每季度组织一次部门负责人安全生产培训，培训时间不少于[X]学时。专项培训：根据公司生产经营活动特点和季节变化，适时组织专项安全教育培训，如动火作业培训、高处作业培训、汛期安全培训等。特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训考核建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况和考核成绩。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等，考核成绩作为员工绩效考核和晋升的重要依据。对未通过考核的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：各部门每天对本部门作业场所、设备设施、安全防护装置等进行检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：安环部每月组织一次公司全面安全生产检查，每季度组织一次专项安全生产检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业现场安全状况等。季节性检查：根据季节特点，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等，组织季节性安全生产检查。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，组织节前节后安全生产检查，确保节假日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。安全管理制度执行情况，如安全生产规章制度、操作规程、应急预案等的执行情况。设备设施运行情况，包括生产设备、安全设备、消防设备、电气设备等的运行状况、维护保养情况等。作业现场安全状况，如作业环境、物料堆放、安全通道、警示标志等是否符合安全要求。员工劳动防护用品佩戴和使用情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后，向安环部提交《安全隐患整改报告》，安环部进行复查，确保隐患整改到位。五、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨等可能产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的临时用电线路敷设、电气设备安装、维修等作业。破土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.作业审批危险作业前，作业单位应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经作业部门负责人、安环部审核、公司分管领导批准后方可作业。对于特级危险作业，如在易燃易爆场所进行的动火作业等，应报公司主要领导批准。3.安全措施动火作业应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆，防止坠落事故。有限空间作业应先进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，配备必要的通风设备、应急救援设备和个人防护用品，作业过程中保持通风良好，专人监护。临时用电作业应严格遵守电气安全操作规程，使用合格的电气设备和电线，设置漏电保护器，确保用电安全。破土作业应提前了解地下隐蔽设施情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.作业监护危险作业过程中，必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，掌握应急救援知识和技能。监护人员应密切观察作业现场情况，及时提醒作业人员遵守安全规定，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的应急措施。六、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定安环部负责制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据本部门实际情况制定现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容，并定期进行修订和完善。2.应急演练安环部每年制定公司年度应急演练计划，组织开展各类应急演练，如火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。各部门应按照公司演练计划，结合本部门实际情况，组织本部门员工参加应急演练，提高员工应急处置能力。应急演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急预案进行完善。3.应急救援事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和安环部，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、控制事故扩大等。安环部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。七、环境保护管理制度1.环境管理目标公司环境保护工作坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，努力实现污染物达标排放，减少环境污染，保护生态环境。制定公司年度环境保护目标和指标，如废水排放达标率、废气排放达标率、固废综合利用率等，并将目标分解到各部门，确保目标实现。2.环境监测安环部负责公司环境监测工作，定期对公司废水、废气、噪声等污染物进行监测，确保污染物排放符合国家和地方标准。委托有资质的环境监测机构对公司环境质量进行定期监测，监测结果作为公司环境管理决策的依据。3.污染防治措施废水治理：对公司生产废水和生活污水进行分类收集、处理，确保达标后排放。废气治理：采用有效的废气处理设施，对生产过程中产生的废气进行净化处理，减少废气排放。噪声治理：选用低噪声设备，合理布局生产车间，采取隔音、减振等措施，降低噪声对员工和周边环境的影响。固废管理：对公司产生的固体废弃物进行分类收集、存放，委托有资质的单位进行处置，提高固废综合利用率，减少固废对环境的污染。4.环境风险防控识别公司环境风险源，制定环境风险应急预案，明确应急处置措施和责任分工。配备必要的环境应急物资和装备，如应急救援器材、防护用品、监测设备等，定期进行检查和维护，确保应急物资和装备处于良好状态。加强对环境风险源的日常管理，定期进行巡查和监测，及时发现和消除环境风险隐患。八、职业健康管理制度1.职业健康管理目标保障员工职业健康，预防和控制职业病危害，降低职业病发病率，提高员工工作生活质量。制定公司年度职业健康管理目标和指标，如职业病危害因素检测合格率、职业健康体检率等，并将目标分解到各部门，确保目标实现。2.职业健康监测安环部负责公司职业健康监测工作，定期对工作场所职业病危害因素进行检测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。组织员工进行职业健康体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业病防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其后果、防护措施等。加强作业场所通风换气，改善工作环境，降低职业病危害因素浓度。