干部培训学院考勤制度

PAGE干部培训学院考勤制度一、总则（一）目的为加强干部培训学院的管理，规范教学及行政工作秩序，提高工作效率，确保各项培训任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于干部培训学院全体教职员工，包括专职教师、兼职教师、行政管理人员、后勤服务人员等。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录教职员工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前提交事假申请，说明请假事由和期限。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教职员工应提前提交申请，并提供相应的证明材料。（三）旷工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.学院设立专门的考勤记录人员，负责记录教职员工的出勤情况。2.考勤记录应包括每日的到岗时间、离岗时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤统计1.考勤记录人员应每周对教职员工的出勤情况进行统计，并制作考勤报表。2.考勤报表应包括教职员工的姓名、部门、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息。（三）考勤公示1.考勤报表应在学院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教职员工对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。四、请假制度（一）请假流程1.教职员工请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、期限、联系方式等信息。2.请假申请表应按照审批权限依次提交部门负责人、分管领导、学院领导审批。3.请假申请获得批准后，教职员工应将请假申请表交至考勤管理部门备案。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由学院领导审批。（三）续假如需续假，应在请假期限届满前[X]个工作日内提交续假申请，按照原审批流程进行审批。五、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.教职员工加班应提前填写加班申请表，注明加班事由、时间、人数等信息。2.加班申请表应按照审批权限依次提交部门负责人、分管领导、学院领导审批。3.加班申请获得批准后，教职员工应将加班申请表交至考勤管理部门备案。（三）加班补偿1.学院按照国家相关法律法规支付教职员工加班工资或安排调休。2.加班工资的计算标准按照国家规定执行。六、旷工处理（一）旷工认定未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。（二）旷工处理措施1.旷工[X]天的，给予警告处分，并扣除当日工资的[X]%。2.旷工[X]天以上[X]天以内的，给予记过处分，并扣除当日工资的[X]%，同时取消当年评优评先资格。3.旷工[X]天以上的，给予辞退处理。七、考勤监督与检查（一）监督机制1.学院设立考勤监督小组，负责对教职员工的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学院的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.考勤监督小组可通过现场检查、查看考勤记录、询问教职员工等方式进行考勤检查。2.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。八、附则（一）解释权本制度由干部培训学院负责解