安全生产四责三任制度

PAGE安全生产四责三任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员在安全生产工作中的职责，落实安全生产责任制，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。3.权责一致原则：明确各级人员的安全生产职责，做到责任与权力相匹配，确保安全生产责任得到有效落实。4.全员参与原则：充分调动公司全体员工的积极性，形成“人人讲安全、事事为安全、时时要安全、处处要安全”的良好氛围。二、安全生产四责三任制度内容（一）安全生产四责1.主要负责人职责公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对本部门的安全生产工作负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援，并向上级报告。3.安全管理人员职责公司安全管理人员是公司安全生产工作的监督者和指导者，负责公司安全生产日常管理工作。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全素质。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。参与制定并审核公司生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援演练。负责安全生产相关资料的整理、归档和统计工作。4.员工职责员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。在生产作业过程中，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取必要应急措施后撤离作业场所。积极参与公司的安全生产管理工作，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。（二）安全生产三任1.主体责任公司是安全生产的责任主体，必须依法履行安全生产职责，承担安全生产主体责任。公司要建立健全安全生产管理体系，完善安全生产责任制，加强安全生产投入，改善安全生产条件，确保安全生产工作的有效开展。公司要定期对安全生产工作进行总结和评估，不断改进安全生产管理水平，提高安全生产保障能力。2.监管责任政府有关部门依法对公司安全生产工作实施监督管理，承担监管责任。监管部门要按照法律法规和行业标准的要求，加强对公司安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正违法行为。监管部门要建立健全安全生产监管机制，加强执法队伍建设，提高监管执法水平，确保监管工作的有效性。3.属地责任公司所在地政府及相关部门对公司安全生产工作承担属地责任。属地政府要加强对公司安全生产工作的领导，督促公司落实安全生产主体责任，协调解决安全生产工作中的重大问题。属地政府要组织开展安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围，提高全社会的安全意识。三、安全生产责任落实与监督（一）责任落实1.签订安全生产责任书公司与各部门负责人签订安全生产责任书，明确各部门安全生产目标和责任，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位和员工。2.制定安全生产工作计划各部门要根据公司安全生产目标和要求，制定本部门年度安全生产工作计划，并将计划分解到每个季度、每个月，确保安全生产工作有序推进。3.建立安全生产考核机制公司建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。（二）监督检查1.定期安全检查公司安全管理人员定期组织开展全面的安全检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全情况、员工操作行为等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.专项安全检查针对公司重点部位、关键环节、特殊作业等，组织开展专项安全检查。如危险化学品储存与使用专项检查、高处作业专项检查、动火作业专项检查等，确保重点领域安全生产。3.季节性安全检查根据不同季节特点开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火防爆检查等，及时消除季节性安全隐患。4.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，各部门定期开展隐患排查工作，对排查出的安全隐患进行登记、评估，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司根据安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划要涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训实施1.新员工入职培训新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全文化等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业环境、设备设施、操作技能、事故防范措施等。2.在职员工定期培训公司定期组织在职员工参加安全生产再培训，每年不少于[X]次。培训内容根据实际情况进行更新和补充，重点加强新法律法规、新技术、新工艺、新设备等方面的培训。各部门根据本部门实际情况，每月组织至少一次部门内部安全培训，培训内容结合部门工作特点，针对性地讲解安全操作规程、事故预防等知识。3.专项培训针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照国家有关规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对从事危险化学品、易燃易爆物品等特殊作业的人员，要进行专项安全培训，确保其熟悉作业流程、掌握安全防范措施和应急处置方法。（三）培训效果评估1.建立安全生产教育培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查、现场观察等方式，对培训效果进行评估。2.对培训效果不达标的员工，要进行补考或重新培训，直至其掌握必要的安全知识和技能。3.定期对培训计划的执行情况和培训效果进行总结分析，针对存在的问题及时调整和改进培训内容和方式，提高培训质量。五、安全生产投入与保障（一）投入计划1.公司根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额、资金来源等。2.安全生产投入计划要涵盖安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面，确保安全生产工作的有效开展。（二）资金保障1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用，不得挪作他用。2.安全生产费用主要用于以下方面：完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出。配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。安全生产宣传、教育、培训支出。安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。安全设施及特种设备检测检验支出。其他与安全生产直接相关的支出。（三）设施设备保障1.公司要按照国家有关标准和规定，配备必要的安全设施设备，并确保其正常运行。2.建立健全安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的日常维护、保养、检查和维修，定期进行检测检验，确保安全设施设备的可靠性和安全性。3.对安全设施设备进行更新改造时，要严格按照相关程序进行，确保新的安全设施设备符合安全生产要求。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.与周边相关单位建立应急救援联动机制，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。（三）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，每年不少于[X]次。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等，通过演练检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能。2.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司要立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故