甘肃省委培训纪律制度

PAGE甘肃省委培训纪律制度一、总则（一）目的为了加强甘肃省委培训工作的规范化、制度化建设，确保培训活动的顺利开展，提高培训质量，提升学员综合素质，特制定本纪律制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省委组织举办的各类培训活动，包括但不限于政治理论培训、业务知识培训、领导能力培训等，参与培训的全体学员、培训工作人员均须遵守本制度。（三）基本原则1.严格遵守原则全体人员必须严格遵守本纪律制度，自觉维护培训秩序。2.公平公正原则在培训纪律执行过程中，坚持公平公正，对所有学员一视同仁。3.教育与惩处相结合原则注重对学员的教育引导，同时对违反纪律的行为依法依规进行惩处。二、培训学员纪律（一）考勤纪律1.学员应按时参加培训，不得迟到、早退。培训开始前[X]分钟到达指定地点签到，因特殊情况不能按时参加的，需提前向培训组织部门请假并说明原因。2.培训期间实行每日考勤签到制度，学员本人需亲自签到，不得代签。培训工作人员将定期对考勤情况进行检查和统计。3.累计迟到或早退[X]次视为旷课[X]节，旷课达到总课程节数的[X]%及以上者，取消本次培训资格，并通报所在单位。（二）课堂纪律1.学员应遵守课堂秩序，保持安静，将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上接打电话、玩手机游戏、聊天等与课堂无关的行为。2.尊重授课教师，认真听讲，积极参与课堂互动。如有疑问或建议，应举手示意，经教师同意后发言。3.不得在课堂上随意走动、交头接耳、打瞌睡等，影响他人学习。如有违反，培训工作人员将进行提醒和制止。（三）考试纪律1.培训结束后，将按照规定组织考试或考核。学员应认真备考，诚信应考。2.严格遵守考试时间和考场纪律，不得抄袭、作弊、交头接耳、传递纸条等违规行为。3.如有违反考试纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于取消考试成绩、通报批评、取消本次培训资格等。（四）学习交流纪律1.学员之间应相互尊重、团结协作，积极开展学习交流活动。2.在学习交流过程中，应遵守学术道德规范，不得抄袭他人学习成果，不得发表不当言论。3.鼓励学员分享学习心得和工作经验，但不得进行与培训主题无关的商业宣传或拉票等行为。三、培训工作人员纪律（一）工作态度1.培训工作人员应具备高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，热情服务学员。2.对待学员要耐心、细心、热心，及时解答学员的问题，帮助学员解决困难。（二）组织管理1.负责培训活动的组织、协调和管理工作，确保培训活动顺利进行。2.提前做好培训准备工作，包括场地布置、资料准备、设备调试等，保证培训环境良好。3.合理安排培训课程和活动，严格按照培训计划执行，不得擅自更改培训内容和时间安排。（三）教学服务1.协助授课教师做好教学工作，包括教学设备的操作、教学资料的发放等。2.关注学员的学习情况，及时收集学员的意见和建议，反馈给授课教师，以便改进教学方法和提高教学质量。（四）廉洁自律1.培训工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受学员的礼品、宴请等。2.在培训组织过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与培训无关的商业活动。四）保密纪律1.培训工作人员应严格遵守保密制度，对培训过程中涉及的机密信息、学员个人信息等予以保密。2.不得擅自泄露培训内容、考试题目、学员成绩等信息，如有违反，将依法依规追究责任。五、培训活动纪律（一）活动安排1.培训组织部门应提前制定详细的培训活动计划，包括培训时间、地点、课程设置、活动安排等，并及时通知学员。2.培训活动应严格按照计划进行，如有特殊情况需要调整，应提前向学员说明原因，并征得学员同意。（二）活动组织1.培训活动的组织应有序、高效，确保学员能够充分参与培训活动，达到预期的培训效果。2.活动期间，培训工作人员应加强现场管理，维护活动秩序，确保学员的人身安全。（三）活动纪律1.学员应积极参与培训活动，遵守活动纪律，不得无故缺席或中途退场。2.在活动过程中，应听从培训工作人员的指挥和安排，不得擅自行动。3.如遇突发情况，学员应保持冷静，配合培训工作人员的应急处置工作。六、监督与考核（一）监督机制1.建立健全培训纪律监督机制，培训组织部门将定期对培训纪律执行情况进行检查和监督。2.设立举报邮箱和电话，接受学员和社会各界对培训纪律问题的举报和投诉。对举报和投诉的问题，将及时进行调查核实，并依法依规处理。（二）考核方式1.对学员和培训工作人员的培训纪律表现进行考核，考核结果将作为学员结业和培训工作人员绩效评定的重要依据。2.学员的考核内容包括考勤情况、课堂表现、考试成绩、学习交流情况等；培训工作人员的考核内容包括工作态度、组织管理、教学服务、廉洁自律等方面。（三）考核结果运用1.对于考核优秀的学员和培训工作人员，将给予表彰和奖励。2.对于违反培训纪律的学员和培训工作人员，将根据情节轻重给予相应的批评教育、警告、记过、通报批评、取消培训资格等处理，并将处理结果通报所在单位。七、惩处措施（一）对学员的惩处1.对于迟到、早退、旷课等违反考勤纪律的学员，第一次给予警告，第二次给予通报批评，第三次及以上取消本次培训资格，并通报所在单位。2.对于违反课堂纪律、考试纪律、学习交流纪律等行为的学员，视情节轻重给予警告、记过、通报批评、取消考试成绩、取消本次培训资格等处理。3.对于严重违反培训纪律，造成恶劣影响的学员，除给予上述处理外，还将依法依规追究其相关责任。（二）对培训工作人员的惩处1.对于工作态度不认真、组织管理不力、教学服务不到位等问题的培训工作人员，给予批评教育、警告等处理。2.对于违反廉洁自律规定、保密纪律等行为的培训工作人员，视情节轻重给予记过、通报批评、辞退等处理，并依法依规追究其相关责任。3.对于因工作失误导致培训活动出现重大问题或不良影响的培训工作人员，将给予严肃处理，并追究其领导责任。八、申诉与处理（一）申诉渠道1.学员或培训工作人员如对培训纪律处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向培训组织部门提出申诉。2.申诉应以书面形式提交，说明申诉理由和事实依据，并附相关证明材料。（二）申诉处理1.培训组织部门接到申诉后，将在[X]个工作日内进