正成鞋厂安全生产制度

PAGE正成鞋厂安全生产制度一、总则1.目的为加强正成鞋厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于正成鞋厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括但不限于正式员工、临时工、外包人员等在本厂区域内从事与生产经营活动有关的人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产目标在本制度实施期间，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故的发生。减少一般生产安全事故的发生率，事故发生率较上一年度下降[X]%。确保员工年度工伤事故发生率控制在[X]%以内。提高员工安全生产知识知晓率和安全技能合格率，分别达到[X]%和[X]%以上。二、安全生产职责1.厂级领导职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责组织制定和实施本厂安全生产方针、目标和计划，确保安全生产投入的有效实施。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他副厂长按照各自分工，负责分管范围内的安全生产工作，协助厂长抓好全厂安全生产工作。2.部门职责生产部门负责制定和执行生产作业安全操作规程，确保生产过程安全。组织开展生产现场安全检查，及时发现和整改安全隐患。负责新员工入职后的车间级安全培训，组织员工参加各类安全培训和应急演练。合理安排生产任务，避免员工疲劳作业，确保安全生产与生产任务协调推进。设备部门负责本厂生产设备的安全管理，建立设备台账和档案。制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备安全运行。对新设备进行安全评估和验收，确保设备符合安全要求后投入使用。负责设备安全事故的调查和处理，提出改进措施，防止事故再次发生。质量部门在产品质量检验过程中，关注涉及安全性能的指标，确保产品质量符合安全标准。协助相关部门对因质量问题引发的安全事故进行调查和分析，提出改进建议。采购部门负责采购符合安全标准的原材料、零部件和设备，确保所采购的物资无安全隐患。向供应商索取相关安全资料，建立供应商安全档案。在采购合同中明确安全要求和责任，督促供应商履行安全义务。销售部门在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全使用方法和注意事项。收集客户反馈的产品安全信息，及时反馈给相关部门。行政部门负责本厂办公区域的安全管理，制定办公区域安全制度，确保办公环境安全。负责组织安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围。负责本厂消防设施、器材的配备、维护和管理，确保消防设施完好有效。负责食堂、宿舍等后勤保障区域的安全管理，保障员工生活安全。负责车辆交通安全管理，确保本厂车辆安全行驶。财务部门确保安全生产费用的足额提取和专款专用，保障安全生产投入的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。3.员工职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加本厂组织的各类安全活动，如安全培训、应急演练等，增强自我保护能力。三、安全生产教育培训1.培训计划人力资源部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训由行政部门组织，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括本厂安全生产规章制度、安全生产方针、目标、事故案例分析等。车间级安全教育培训由生产部门组织，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括车间生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故预防措施等。班组级安全教育培训由班组长组织，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括本班组工作特点、安全操作规程、劳动纪律、事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。考核不合格者，应重新培训，直至考核合格。3.在职员工培训每年定期组织在职员工安全生产再培训，培训时间不少于[X]学时。再培训内容应根据实际情况进行更新和补充，重点加强新法律法规、新技术、新工艺、新设备等方面的培训。根据不同岗位需求，组织针对性的安全技能培训，如电工、焊工、叉车司机等特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。不定期组织安全专项培训，如季节性安全培训（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全培训等，提高员工在特殊时期的安全意识和防范能力。4.培训效果评估建立安全生产教育培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等多种形式。根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整和改进培训内容及方式，提高培训质量和效果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立定期安全检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查；部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查；班组长每天班前、班中、班后进行现场安全检查。安全检查应包括生产设备、电气设备、消防设施、安全通道、劳动防护用品等方面的检查，确保各类设施设备完好有效，安全通道畅通无阻。制定安全检查标准和检查表，明确检查内容、检查方法和检查记录要求，确保安全检查工作规范化、标准化。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应提交整改报告，经复查合格后，方可销号。对于重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由厂级领导负责组织制定专项整改方案，确保整改工作顺利进行。整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、地点、内容、整改情况等，做到有据可查。3.季节性及节假日安全检查在夏季、冬季等季节性变化较大的时期，组织针对性的安全检查，重点检查防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等措施的落实情况。在元旦、春节、国庆等节假日期间，加强安全检查，确保节日期间安全生产。检查内容包括值班安排、设备运行、消防设施、安全保卫等方面。五、设备设施安全管理1.设备采购与验收采购部门在采购生产设备时，应选择具有良好信誉和安全资质的供应商，确保所采购设备符合国家相关安全标准和本厂生产要求。设备到货后，设备部门应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的外观、性能、安全装置、随机资料等。验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程应严格按照设备安装说明书和安全操作规程进行。设备安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备正常运行。调试和试运行过程中，应做好记录，发现问题及时整改。3.设备维护保养设备部门应制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。设备维护保养分为日常维护保养、一级保养和二级保养。日常维护保养由设备操作人员负责，每天对设备进行清洁、润滑、紧固、检查等工作；一级保养以设备操作人员为主，维修人员辅助，每月对设备进行局部解体检查和清洗，调整设备各部位配合间隙，紧固设备的各个部位；二级保养以维修人员为主，操作人员参加，每季度对设备进行全面解体检查和清洗，修复或更换磨损的零部件，检查和调整设备的精度、性能，对电气系统进行检查和试验。做好设备维护保养记录，建立设备维护档案，记录设备维护保养情况、维修记录、更换零部件等信息，以便对设备运行状况进行跟踪和分析。4.设备安全检查设备部门应定期对设备进行安全检查，检查内容包括设备的运行状况、安全装置、防护设施等。对检查中发现的问题，应及时进行处理。对于危及设备安全运行的重大问题，应立即停止设备运行，组织维修人员进行抢修。5.设备报废管理对于已达到规定使用年限、技术性能落后、维修成本过高且无维修价值的设备，由设备部门提出报废申请。报废申请经厂级领导批准后，按照相关规定进行报废处理。报废设备应及时清理，严禁继续使用。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在本厂区域内进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、厂级领导审批同意后方可实施。未经审批，严禁进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，确保动火安全。动火作业时，必须设置专人监护，严格按照动火操作规程进行操作。高处作业前，必须对作业人员进行身体检查，患有高血压、心脏病、贫血病等不适宜高处作业的人员不得从事高处作业。高处作业时，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，检测合格后方可进入作业。作业过程中，必须设置专人监护，配备必要的通风、检测、照明、通讯等设备，确保作业人员安全。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，由专业电工按照规定进行接线和安装，确保用电安全。临时用电设备必须安装漏电保护器，严禁私拉乱接电线。动土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。动土作业时，必须设置警示标志，确保作业安全。断路作业前，必须办理断路作业许可证，设置警示标志，采取相应的交通疏导措施，确保道路交通安全。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现和制止违章行为，确保作业安全。如发现异常情况，应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理定期对工作场所进行职业危害因素检测，检测结果应符合国家相关标准要求。对检测结果超标的工作场所，应采取有效的治理措施，降低职业危害因素浓度或强度。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套、防护鞋等，并督促员工正确佩戴和使用。组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识，让员工了解职业危害因素的危害和防护知识，增强自我保护能力。2.劳动保护用品管理建立劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的采购、发放、使用、更换、报废等环节的管理要求。采购部门应采购符合国家标准的劳动保护用品，并确保所采购的劳动保护用品质量合格。根据员工的工作岗位和实际需求，按时发放劳动保护用品。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪作他用。定期对劳动保护用品进行检查和维护，发现损坏或过期的劳动保护用品，应及时更换。八、应急救援管理1.应急救援预案制定根据本厂实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、有限空间事故应急预案等。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥本厂的应急救援工作，制定应急救援决策，协调各应急救援工作小组开展工作。各应急救援工作小组应按照各自职责，迅速开展应急救援工作，确保事故得到及时、有效的处理。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、事故抢险等方面。演练频率每年不少于[X]次。通过应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和应急处置能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和