甘肃省安全生产隐患举报奖励制度

PAGE甘肃省安全生产隐患举报奖励制度一、总则（一）目的为加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，及时发现并消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我省实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我省行政区域内各类生产经营单位及其从业人员、公民个人对安全生产隐患的举报奖励。（三）基本原则1.合法合规原则：举报奖励工作应当严格按照法律法规和本制度规定执行，确保奖励行为合法、公正、透明。2.及时有效原则：对举报信息进行及时受理、核实和处理，快速响应，提高工作效率，有效消除安全隐患。3.公平公正原则：对举报人一视同仁，按照统一标准进行奖励，确保奖励公平公正，维护举报人合法权益。4.保密原则：严格保护举报人信息，对举报人身份、举报内容等予以保密，防止举报人受到打击报复。二、举报受理（一）受理渠道1.举报电话：设立全省统一的安全生产隐患举报电话[具体号码]，24小时受理举报。2.举报邮箱：[邮箱地址]，接受电子邮件举报。3.举报信件：设立专门的举报信箱，接收群众来信举报，地址为[详细地址]。4.其他渠道：鼓励通过政务服务平台、社交媒体等其他合法渠道进行举报。（二）受理要求1.明确举报内容：举报人应尽可能详细地提供被举报单位的名称、地址、隐患具体情况、可能导致的后果等信息，以便准确核实和处理。2.提供联系方式：举报人应留下真实姓名、联系电话或其他有效联系方式，以便及时反馈举报处理结果和发放奖励。3.受理记录：对每一起举报进行详细记录，包括举报时间、举报人信息、举报内容等，并建立专门的举报台账。（三）不予受理情形1.举报内容不属于安全生产领域或者不属于本制度规定的举报范围的。2.举报内容已经被相关部门依法查处或者正在处理的。3.举报人故意捏造事实或者诬告陷害他人的。4.无法提供有效线索或者证据，难以查证核实的。三、举报核实（一）核实主体1.县级以上人民政府应急管理部门负责对一般安全生产隐患举报进行核实。2.对于重大安全生产隐患举报，由市级以上人民政府应急管理部门组织相关专家和工作人员进行联合核实。（二）核实方式1.资料审查：查阅被举报单位的安全生产相关文件、记录、台账等资料，检查是否存在违法违规行为和安全隐患。2.现场检查：对被举报单位进行实地检查，查看生产经营场所、设备设施、作业环境等，核实隐患情况是否属实。3.调查询问：与被举报单位负责人、安全管理人员、从业人员等进行调查询问，了解安全生产管理情况和隐患存在情况。4.技术鉴定：对于专业性较强的隐患，可委托具有相应资质的安全评价机构或专业技术机构进行技术鉴定。（三）核实期限1.一般安全生产隐患举报核实工作应在接到举报之日起[X]个工作日内完成。2.重大安全生产隐患举报核实工作应在接到举报之日起[X]个工作日内完成，情况复杂的，经批准可适当延长，但最长不超过[X]个工作日。四、奖励标准（一）一般事故隐患举报奖励1.对于举报一般事故隐患，经核实属实的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.一般事故隐患分为三个等级，根据隐患的严重程度和整改难度确定奖励金额：一级一般事故隐患，奖励[X]元。二级一般事故隐患，奖励[X]元。三级一般事故隐患，奖励[X]元。（二）重大事故隐患举报奖励1.对于举报重大事故隐患，经核实属实的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.重大事故隐患分为两个等级，根据隐患的严重程度和整改难度确定奖励金额：一级重大事故隐患，奖励[X]元。二级重大事故隐患，奖励[X]元。（三）非法违法行为举报奖励1.对于举报安全生产非法违法行为，经核实属实的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.非法违法行为分为不同类型，根据违法情节轻重确定奖励金额：情节较轻的，奖励[X]元。情节较重的，奖励[X]元。情节严重的，奖励[X]元。（四）重复举报奖励1.对同一生产经营单位的同一安全生产隐患或非法违法行为，多人多次举报且内容相同的，奖励第一举报人。2.对同一生产经营单位的不同安全生产隐患或非法违法行为，分别举报的，分别给予奖励。五、奖励发放（一）发放程序1.经核实举报属实后，负责核实的应急管理部门应在[X]个工作日内填写《安全生产隐患举报奖励审批表》，提出奖励意见，报本部门负责人审批。2.审批通过后，应急管理部门应在[X]个工作日内通知举报人领取奖励。3.举报人应在接到通知后的[X]个工作日内，携带有效身份证件到指定地点领取奖励。4.举报人无法现场领取奖励的，可委托他人代领，但需提供举报人授权委托书和代领人有效身份证件。（二）发放方式1.奖励资金通过银行转账方式支付给举报人。2.应急管理部门应留存银行转账凭证等相关资料，作为奖励发放的依据。（三）特殊情况处理1.举报人放弃奖励的，应提交书面声明。2.举报人因特殊原因不能亲自领取奖励且未委托他人代领的，奖励资金可暂存于应急管理部门，保存期限为[X]年。逾期无人领取的，上缴同级财政。六、举报人保护（一）保密措施1.应急管理部门对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得泄露举报人姓名、单位、联系方式、举报内容等信息。2.在举报核实、奖励发放等工作过程中，涉及举报人信息的工作人员应严格遵守保密规定。（二）防止打击报复1.任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。对打击报复举报人的，依法予以严肃处理。2.应急管理部门发现被举报单位有打击报复举报人迹象的，应及时采取措施保护举报人安全，并依法追究被举报单位及其相关人员的责任。（三）举报人权益保障1.举报人因举报行为受到人身伤害或其他损失的，依法享有获得赔偿的权利。2.应急管理部门应积极协助举报人维护自身合法权益，提供必要的法律支持和帮助。七、监督管理（一）内部监督1.应急管理部门应建立健全举报奖励工作内部监督机制，定期检查举报受理、核实、奖励发放等工作情况，确保工作规范、公正。2.对在举报奖励工作中存在违规行为的工作人员，依法依规给予相应的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）社会监督1.鼓励社会各界