安全生产诚信档案制度

PAGE安全生产诚信档案制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全生产诚信建设，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在安全生产活动中的诚信管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，对安全生产诚信行为进行公正记录和评价。3.动态管理原则：根据安全生产情况实时更新诚信档案信息，实现动态管理。4.激励约束原则：对安全生产诚信企业和个人给予激励，对失信行为进行约束和惩戒。二、安全生产诚信档案的建立（一）档案内容1.基本信息：包括公司名称、法定代表人、地址、联系方式等；员工姓名、岗位、身份证号等。2.安全生产许可证信息：许可证编号、有效期、许可范围等。3.安全生产责任制落实情况：各级人员安全生产职责履行记录。4.安全生产投入情况：安全设施设备购置、维护费用，安全教育培训费用等支出记录。5.安全管理制度执行情况：安全生产规章制度的制定、修订、执行情况。6.安全检查与隐患排查治理情况：检查记录、隐患排查清单、整改措施及结果。7.事故情况：事故发生时间、地点、原因、经过、损失、处理结果等。8.应急管理情况：应急预案制定、演练、应急救援物资储备等情况。9.安全生产诚信承诺：公司及员工签署的安全生产诚信承诺书。10.其他与安全生产诚信相关的信息。（二）档案建立流程1.信息收集：各部门负责收集本部门及员工的安全生产相关信息，定期报送至安全管理部门。2.审核整理：安全管理部门对收集到的信息进行审核，确保信息真实、准确、完整，然后进行分类整理，录入安全生产诚信档案系统。3.档案建立：根据整理后的信息，建立纸质和电子档案，纸质档案由专人负责保管，电子档案进行备份存储，确保档案安全。三、安全生产诚信等级评定（一）评定标准1.安全生产诚信A级企业（员工）标准严格遵守安全生产法律法规，近一年内无安全生产事故。安全生产责任制落实到位，安全管理制度完善且执行良好。安全投入足额保障，安全设施设备运行正常，隐患排查治理及时有效。积极开展安全教育培训，员工安全意识和技能较高。应急管理体系健全，应急演练及时有效，应急救援能力强。主动履行安全生产社会责任，积极参与安全生产公益活动。2.安全生产诚信B级企业（员工）标准基本遵守安全生产法律法规，近一年内未发生较大安全生产事故。安全生产责任制基本落实，安全管理制度执行较好，但存在一些minor问题。安全投入基本满足需求，安全设施设备运行基本正常，能及时排查治理一般隐患。开展安全教育培训工作，员工具备一定安全意识和技能。应急管理体系基本健全，能按要求进行应急演练。3.安全生产诚信C级企业（员工）标准存在一些违反安全生产法律法规的行为，近一年内发生过一般安全生产事故。安全生产责任制落实不够到位，安全管理制度执行存在漏洞。安全投入不足，安全设施设备存在一定隐患，隐患排查治理不及时。安全教育培训工作有待加强，员工安全意识和技能有待提高。应急管理体系存在缺陷，应急演练效果不佳。4.安全生产诚信D级企业（员工）标准严重违反安全生产法律法规，近一年内发生较大及以上安全生产事故。安全生产责任制不落实，安全管理制度混乱。安全投入严重不足，安全设施设备存在重大隐患，隐患排查治理不力。安全教育培训工作薄弱，员工安全意识和技能差。应急管理体系严重缺失，应急救援能力差。（二）评定周期安全生产诚信等级评定每年进行一次，于次年1月至3月期间开展。（三）评定程序1.自评：公司及各部门按照评定标准进行自我评估，填写自评报告，于每年12月15日前报送至安全管理部门。2.初评：安全管理部门对各部门的自评报告进行审核，结合日常安全生产管理情况，进行初步评定，提出诚信等级建议。3.复评：公司安全生产委员会对安全管理部门提出的诚信等级建议进行复核，确定最终的安全生产诚信等级。4.公示：评定结果在公司内部进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，可向安全管理部门提出申诉，安全管理部门应进行调查核实，并将处理结果反馈申诉人。四、安全生产诚信激励与惩戒（一）激励措施1.表彰奖励：对评为安全生产诚信A级的企业和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.政策支持：在项目申报、资金扶持、评优评先等方面，对诚信A级企业给予优先考虑。3.简化监管：对诚信A级企业减少安全检查频次，实施差异化监管。（二）惩戒措施1.批评教育：对评为安全生产诚信C级的企业和个人，进行批评教育，要求限期整改。2.经济处罚：对诚信C级企业和个人，视情节轻重给予一定的经济处罚。3.限制发展：对诚信D级企业，限制其参与公司项目投标、评优评先等活动；对诚信D级员工，进行岗位调整或降职处理。4.法律追究：对严重违反安全生产法律法规，导致发生重大安全生产事故的企业和个人，依法追究其法律责任。五、安全生产诚信档案的管理与使用（一）档案管理1.专人负责：安全管理部门指定专人负责安全生产诚信档案的管理，确保档案信息的安全和保密。2.定期更新：及时更新档案内容，确保信息的时效性和准确性。3.档案保管：纸质档案应存放在安全、防火、防潮、防虫的专用档案柜中；电子档案应进行备份存储，防止数据丢失。（二）档案使用1.内部使用：公司内部各部门在安全生产管理、绩效考核、评先评优等工作中，可查阅安全生产诚信档案。2.外部提供：根据法律法规要求或相关部门的