学校管理规章制度及规范

PAGE学校管理规章制度及规范一、总则（一）制定目的本管理规章制度及规范旨在确保学校各项工作的有序开展，营造良好的教育教学环境，保障师生的合法权益，提高教育教学质量，促进学校的可持续发展。（二）适用范围本规章制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校范围内开展的各类教育教学活动、行政管理工作和校园生活。（三）制定依据本规章制度依据国家法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等，以及教育行业相关标准和政策制定。二、教职员工管理（一）入职与离职1.招聘录用学校根据发展需要制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和流程。通过公开招聘、面试、考核等环节，选拔优秀人才。录用人员需签订劳动合同，明确双方权利义务。2.离职手续教职员工离职应提前[X]天向学校提交书面申请，经批准后办理离职手续。离职手续包括工作交接、归还学校财物、结清工资待遇等。（二）岗位职责1.教师岗位职责认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学质量。批改作业，及时了解学生学习情况，进行辅导和答疑。组织开展教学研究活动，不断改进教学方法。参与学生管理，关心学生成长，做好学生思想政治工作。2.行政人员岗位职责负责学校行政管理工作，制定工作计划并组织实施。协调各部门之间的工作关系，保障学校工作的顺畅运行。做好文件收发、档案管理、会议组织等工作。协助学校领导做好决策支持和服务工作。（三）考勤管理1.出勤要求教职员工应按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事请假需按照规定办理请假手续。2.请假制度病假需提供医院证明。事假需提前申请，经批准后方可离岗。请假[X]天以内由部门负责人批准，[X]天以上由学校领导批准。（四）绩效考核1.考核原则遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2.考核内容包括师德表现、教学工作、科研成果、学生管理、社会服务等方面。3.考核方式定期考核与不定期考核相结合，采用自评、互评、学生评教、领导评价等方式进行综合评价。考核结果作为教职员工晋升、奖励、薪酬调整的依据。（五）薪酬福利1.薪酬结构教职员工薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。2.福利保障学校按照国家规定为教职员工缴纳社会保险、住房公积金等。提供带薪年假、节日福利、培训机会等。三、学生管理（一）入学与注册1.招生录取学校按照招生政策进行招生录取工作，向被录取学生发放录取通知书。2.入学注册学生应按照规定时间办理入学注册手续，提交相关材料。未按时注册且无正当理由的，视为自动放弃入学资格。（二）学籍管理1.学籍建立学校为学生建立学籍档案，记录学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等。2.学籍变动学生转学、休学、复学、退学等学籍变动需按照规定办理手续。（三）日常行为规范1.行为准则学生应遵守国家法律法规和学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加社会实践活动。2.违纪处理对违反校规校纪的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。（四）学业管理1.课程设置学校根据教育教学目标和学生实际情况设置课程体系。2.成绩考核学生成绩考核包括平时考核、期中考试、期末考试等。考核成绩作为学生评优、升学的依据。（五）校园活动管理1.活动组织学校鼓励学生积极参加各类校园文化活动、社团活动、体育竞赛等。活动组织部门应制定详细计划，确保活动安全、有序开展。2.活动安全活动举办前需进行安全评估，制定安全预案。活动过程中要加强安全管理，保障学生人身安全。四、教学管理（一）教学计划与课程安排1.教学计划制定学校根据教育教学目标和学生特点制定学年、学期教学计划，明确教学目标、教学内容、教学进度等。2.课程安排合理安排课程，保证学生全面发展。避免课程冲突，确保教学秩序。（二）教学过程管理1.备课管理教师应认真备课，撰写教案，明确教学目标和教学方法。2.课堂教学教师应严格按照教学计划授课，注重教学方法的运用，提高课堂教学质量。3.教学检查学校定期开展教学检查，包括教案检查、课堂教学评估、学生评教等，及时发现问题并进行整改。（三）教材与教辅管理1.教材选用学校按照国家规定选用教材，确保教材质量。2.教辅资料管理严格控制教辅资料的选用，不得强制学生购买。（四）教学设施与设备管理1.设施设备配备学校根据教学需要配备必要的教学设施设备，如教室、实验室、图书馆等。2.设施设备维护定期对教学设施设备进行维护和保养，确保正常使用。（五）教学研究与改革1.教研活动学校鼓励教师开展教学研究活动，定期组织教研会议、公开课、教学观摩等。2.教学改革积极推进教学改革，探索创新教学模式和方法，提高教育教学质量。五、校园安全管理（一）安全制度建设1.安全责任制度明确学校各部门、各岗位的安全职责，签订安全责任书。2.安全检查制度定期开展校园安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.安全教育制度将安全教育纳入教学计划，定期组织学生开展安全教育活动。（二）校园安全防范1.人员出入管理严格人员出入登记制度，禁止无关人员进入校园。2.消防安全管理配备消防设施设备，定期进行消防演练，确保消防安全。3.食品安全管理加强学校食堂管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生要求。（三）突发事件应急处理1.应急预案制定针对火灾、地震、传染病等突发事件制定应急预案。2.应急演练定期组织应急演练，提高师生应急处理能力。遇到突发事件时，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行处理。六、财务管理（一）财务制度1.预算管理学校根据事业发展规划编制年度预算，经批准后严格执行。2.收支管理规范学校收支行为，严格执行收费政策，确保收入合法合规。合理安排支出，提高资金使用效益。3.财务审批建立健全财务审批制度，明确审批流程和审批权限。（二）资产管理1.资产登记对学校固定资产进行登记造册，明确资产的名称、数量、价值等信息。2.资产使用与维护加强资产使用管理，提高资产使用效率。定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。3.资产处置按照规定程序办理资产处置手续，防止国有资产流失。（三）财务监督1.内部监督学校建立内部财务监督机制，定期开展财务审计和检查。2.外部监督接受财政、审计、税务等部门的监督检查，及时整改存在的问题。七、后勤管理（一）校园环境卫生管理1.卫生标准制定校园环境卫生标准，明确各区域的清扫保洁要求。2.清扫保洁安排专人负责校园清扫保洁工作，定期进行消毒杀菌，保持校园环境整洁卫生。（二）水电暖管理1.设施维护定期对水电暖设施进行检查维护，确保正常运行。2.节约能源加强节能宣传教育，采取节能措施，降低能源消耗。（三）物业与维修管理1.物业服务选择专业的物业服务公司，提供优质的物业服务。2.维修管理建立维修申报制度，及时处理