基层党建规范化建设制度

PAGE基层党建规范化建设制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织基层党组织建设，提高党建工作科学化、规范化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各基层党组织，包括党支部、党小组等。（三）基本原则1.坚持党的领导：基层党建工作必须始终坚持党的全面领导，确保党的路线方针政策在公司/组织内得到贯彻执行。2.围绕中心工作：紧密围绕公司/组织的中心任务开展党建工作，为业务发展提供坚强的政治保障。3.服务群众：把服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点难点问题。4.与时俱进：适应新形势新任务的要求，不断创新基层党建工作的方式方法和活动载体。二、党组织设置（一）设置原则根据公司/组织的规模、党员人数和工作需要，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用的原则，合理设置基层党组织。（二）党组织组建1.党支部组建：党员人数在3人以上的，应成立党支部；党员人数不足3人的，可与临近单位联合成立党支部。党支部委员会一般由35人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。2.党小组划分：党支部可根据党员分布情况和工作需要，划分若干党小组，每个党小组人数一般不少于3人，设组长1名。（三）党组织调整基层党组织的设置、调整和撤销，须经上级党组织批准。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。党的路线方针政策教育：及时传达学习党的路线方针政策，使党员了解党的中心工作和重大决策部署，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。党性党风党纪教育：加强党员的党性修养，培养党员的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。业务知识教育：结合公司/组织实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课，确保培训质量和效果。专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办各类专题讲座，拓宽党员视野。主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习交流、开展志愿服务等，增强党员的党性观念和责任意识。在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，丰富学习形式和内容。（二）党员管理1.党员发展发展原则：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，确保新党员质量。发展程序：包括入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书；党组织派人谈话；确定入党积极分子；培养考察教育；确定发展对象；政治审查；集中培训；支部委员会审查；上级党委预审；填写入党志愿书；支部大会讨论；上级党委派人谈话；上级党委审批；再上一级党委组织部门备案等环节。2.党员组织关系管理转接规定：党员工作单位、经常居住地发生变动，或外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应按规定及时转移组织关系。接收管理：党组织应及时接收外来党员组织关系，做好党员信息登记和档案管理工作，确保党员按时参加组织生活。3.党员日常管理组织生活：严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评。党费收缴：党员应按照规定按时足额交纳党费。党组织要做好党费收缴、使用和管理工作，定期公布党费收缴情况。党员激励关怀帮扶：建立健全党员激励关怀帮扶机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对生活困难党员、老党员等给予关心帮助。四、党内民主与监督（一）党内民主1.党员权利保障：保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，鼓励党员积极参与党内事务。2.民主决策：涉及公司/组织重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，应充分征求党员意见，经党组织集体研究决定。3.党务公开：按照规定及时公开党内事务，包括党组织决议、决定及执行情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选拔任用情况，党风廉政建设情况等，保障党员的知情权和监督权。（二）党内监督1.监督内容：重点监督党员遵守党的纪律和廉洁自律情况，党组织贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况，基层党建工作责任制落实情况等。2.监督方式党内监督与群众监督相结合：通过设立意见箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛听取群众意见，接受群众监督。定期检查与不定期抽查相结合：上级党组织定期对基层党组织党内监督工作进行检查，不定期进行抽查，及时发现问题并督促整改。纪律审查与组织处理相结合：对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行纪律审查和组织处理，严肃党的纪律。五、党建工作责任制（一）党组织书记职责1.履行党建工作第一责任人职责：全面负责本基层党组织的党建工作，主持制定党建工作计划、目标和措施，并组织实施。2.加强班子建设：抓好党组织领导班子自身建设，组织班子成员学习，提高班子整体素质和工作能力。3.组织开展活动：组织开展各类党建活动，加强党员教育管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4.做好群众工作：密切联系群众，了解群众诉求，解决群众实际问题，维护群众合法权益，增强党组织的凝聚力和战斗力。（二）党组织成员职责1.协助书记工作：党组织副书记协助书记开展工作，书记不在时，履行书记职责。其他成员按照分工，认真抓好分管领域的党建工作。2.落实工作任务：负责组织实施党建工作计划，落实各项工作任务，确保党建工作取得实效。3.加强沟通协调：加强与其他部门和单位的沟通协调，形成党建工作合力。（三）考核评价1.建立考核机制：上级党组织对基层党组织书记履行党建工作责任制情况进行年度考核评价，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.考核内容：主要包括党建工作目标任务完成情况、党组织自身建设情况、党员教育管理情况、服务群众情